試用期算公務員年限嗎

『壹』 公務員試用期的一年時間算在進檔進級的時間里嗎

試用期算在進檔進級的時間里，但不算在任職年限內。。你06年畢業，07年考上公務員，如果06到07這一年你能計算工齡，則試用期定級25-2，轉正後定25-4。10年為25-5,11年晉級24-4,12年晉檔24-5
06-07這一年一般以單位繳納社保為計算工齡的依據。如果這一年不能算工齡，則你試用期定級25-2，轉正後定25-3,09年定25-4,11年定25-5,12年為24-4

『貳』 勞動合同法中試用期算工作年限嗎

試用期算工作年限。
根據《勞動合同法》第19條的規定，「試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。」這說明試用期只是勞動合同中約定的一個條款，它不是獨立的合同，它不能離開勞動合同單獨存在。

也就是自用工之日起，用人單位就應該與勞動者簽訂勞動合同，試用期只不過是勞動合同中的一個特殊階段，但仍然是與用人單位與勞動者的權利義務確定書，所以算是勞動合同的工作期限，加上工作過的合同期限算是工作年限，所以試用期也算是工作年限了。因此，試用期是算作工作年限的。

『叄』 公務員服務年限為5年，是從試用期開始算嗎

1、新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保版障部國家公務員權局網站公布的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。
2、根據規定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。

『肆』 公務員試用期是否算工齡。

「試用期」計入公務員工齡，不能算「擔任科員職年限"
法律依據:公務員法.
第十九條 新錄版用的國家公務員，權試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
新錄用的國家公務員在試用期內，應當接受培訓。
第四十七條 國家公務員有下列情形之一的，應當予以任職：
（一）新錄用人員試用期滿合格的；
（二）從其他機關及企業、事業單位調入國家行政機關任職的；
（三）轉換職位任職的；
（四）晉升或者降低職務的；
（五）因其他原因職務發生變化的。

『伍』 試用期公務員試用時間到底從什麼時候算，辭職後對再考公務員影響嗎 如果轉正後辭職又是怎樣

建議你考公務員在辭職。我都是給人家打工，沒有正式工作。合同的。聽別人說的，考了公務員沒有單位，就管2年資格。有單位考了，你就是有一切待遇了。想想吧。以後考了還能會有好單位接你么？

『陸』 公務員錄用試用期從什麼時候算起，試用期多長時間

你好！關於這個問題，解答如下： 新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期一般為一年。 謝謝你對公務員論壇的支持! 公務員考試論壇——你身邊的公考指導老師！

『柒』 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。指什麼

事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。

在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。

『捌』 我知道公務員試用期不計入工作年限，但是副科試用期計不計入任職年限呢

1 公務員試用期算工作年限
2 領導幹部試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，試用期計入任職時間。

『玖』 公務員有試用期嗎國考試用期怎麼算

有的。新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

『拾』 公務員工作年限怎麼算

您好，中公教育為您服務。
例1、2008年7月參加基層工作至今，算2008年專1年+2009年1年=2年

例2、2008年8月參加基層工作至今，屬只算2009年的1年

例3、2007年12月參加基層工作至今，算2008年1年+2009年1年=2年（2007年那1個月不足半年，不計）

例4、2007年12月參加基層工作至2008年3月，然後中斷工作，2008年10月重新參加基層工作至今，算2008年1年（1-3月算3月+10-12月算3月，合計6月）+2009年1年=2年

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