海南省養老保險視同年限

❶ 養老保險繳費含視同繳費年限滿15年

累計繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限二者構成。實際繳費年限是指參加養老保險統籌後參保人履行繳費義務的年限；視同繳費年限是指參保人參加養老保險統籌前的實際工作年限。以上二者之和統稱為累計繳費年限。累計繳費滿15年（含視同繳費年限）是辦理退休享受基本養老金的條件之一，另一條就是達到法定的退休年齡了。

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❷ 海南省基本養老保險條例

海南省人民政府辦公廳文件
瓊府辦[2011]148號
海南省人民政府辦公廳
關於解決未參保超齡人員參加基本養老保險
有關問題的通知
各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：
為實現全體公民老有所養的目標，根據中共中央、國務院《關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中發[1998]10號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號）有關精神，經省政府同意，現就妥善解決符合條件超過法定退休年齡人員未參加城鎮從業人員基本養老保險的有關問題通知如下：
一、適用范圍
2011年12月31日前男達到或超過60周歲、女達到或超過55周歲(以下簡稱超齡人員)，且具有本省行政區域內非農業戶籍的人員，符合下列條件之一的，可按本通知要求參加基本養老保險：
（一）曾有按照國家規定計算的連續工齡或工作年限，從未參加基本養老保險的原用人單位從業人員;
（二）曾經與用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員;
（三）曾經參加過我省基本養老保險，因繳費年限不符合按月領取基本養老金條件，已作一次性支付待遇處理並已終止了養老保險關系的人員，或曾經參加過我省基本養老保險，未作一次性支付待遇處理的人員;
（四）原集體企業的五七工、家屬工。
二、繳費標准及繳費年限
（一）超齡人員按2010年前各年度全省在崗職工平均工資一次性繳納15年的基本養老保險費。在相應繳費年度內，其可自願選擇全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%為基數進行補繳，費率為20%。補費期間繳費工資指數根據選擇的補繳基數確定。
2011年12月31日前達到或超過60周歲的超齡人員，以60周歲為基數，年齡每增長1年則向前減少1年實際繳費年限。超齡人員實際繳費年限最少不低於5年。
曾經參加過我省基本養老保險，因繳費年限不符合按月領取基本養老金條件，已領取一次性待遇的人員，按規定一次性補繳基本養老保險費時，應將已領取的指數化月平均養老金退回社保經辦機構。
曾經參加過我省基本養老保險，因繳費年限不符合按月領取基本養老金條件，未作一次性支付待遇處理的人員，其實際繳費年限接規定進行抵減。
超齡人員按規定一次性繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構在繳費當月按實際繳費總基數的8%為其建立基本養老保險個人賬戶。
（二）超齡人員參保後，其國家承認的連續工齡或工作年限按照《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》規定視同為繳費年限。
三、待遇計發
（一）超齡人員參保後按照現行《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》及其實施細則有關規定享受基本養老保險待遇。
（二）超齡人員按規定一次性繳納基本養老保險費後，可以到社會保險經辦機構核定基本養老金，自社會保險經辦機構核定基本養老金的次月起，按月領取基本養老金。月基本養老金水平低於320元的，提高到320元。
（三）超齡人員參加城鎮從業人員基本養老保險後，享受今後國家企業退休人員基本養老金正常調整。
四、參保方式
（一）超齡人員憑戶籍證明和本人檔案，以個人身份向戶籍所在地社會保險經辦機構自願申請辦理參保登記，填寫《海南省未參保超齡人員參加城鎮從業人員基本養老保險申請審批表》（詳見附件）。戶籍在海口市、原在省直單位有過工作經歷的，由省社會保險經辦機構辦理。
（二）由社會保險經辦機構確定繳費基數後向戶籍所在地社會保險費徵收機關辦理繳費登記，繳納基本養老保險費。
（三）勞動關系不明確且無法提供檔案或檔案記載不清的，由戶籍所在地市縣人力資源和社會保障行政部門對其身份進行確認或提請勞動仲裁處理。
五、工作要求
（一）解決超齡人員參加基本養老保險問題政策性強，工作量大，情況復雜，時間緊迫。各市縣人力資源和社會保障行政部門、社會保險經辦機構和社會保險費徵收機關要高度重視，精心組織，積極穩妥推進。
（二）各市縣人力資源和社會保障行政部門、社會保險經辦機構要認真做好超齡人員的身份認定、待遇核定工作，社會保險費徵收機關做好社保費徵收工作。
（三）各市縣社會保險經辦機構在核定超齡參保人員待遇時，對有視同繳費年限的，要認真審核其檔案材料，嚴格按照國家有關規定執行，不得隨意改變認定視同繳費年限的標准。
（四）一次性補繳所需費用原則上由個人承擔，同時鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。
（五）超齡人員參保繳費工作自本通知下發之日起實施，2012年1月1日起停止辦理。
附件：海南省未參保超齡人員參加城鎮從業人員基本養老保險申請審批表
二○一一年九月一日
海南省未參保超齡人員參加城鎮從業人員
基本養老保險申請審批表
姓名性別出生年月
身份證號聯系電話
原工作
單位單位
所在地
戶籍所
在地
繳費檔次按相應繳費年度在崗職工社會平均工資的
□60%□70%□80%□90%□100%
主要
工作
簡歷
本人
申請
本人申請參加城鎮從業人員基本養老保險，同意按我省有關規定補繳基本養老保險費並享受相應待遇。
申請人簽字：
年月日
原用人單位預審意見
經辦人（簽章）：負責人（簽章）：單位（簽章）：
年月日
市（縣）社會保險經辦機構初審意見經審核，同意同志納入我省城鎮從業人員基本養老保險社會統籌，一次性補繳基本養老保險費金額為（大寫）元。
經辦人（簽章）：負責人（簽章）：單位（簽章）：
年月日
市（縣）人力資源社會保障部門審批意見
經辦人（簽章）：負責人（簽章）：單位（簽章）：
年月日
說明：此表由申請人員填報，相關部門簽署意見；市（縣）人力資源社會保障行政部門、社保經辦機構及用人單位各存一份。

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❸ 養老保險視同政策和實際繳費年限政策

養老保險視同政策和實際繳費年限政策：

1. 視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限

2. 根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

3. 實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

❹ 養老保險視同繳納年限，個人帳戶怎麼計算

前16年的賬戶並不是一分錢沒有，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

養老保險視同繳納年限，個人帳戶的計算：辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。

曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。

但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。

擴展內容：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

❺ 養老保險視同繳費年限具體政策

視同繳費年限，顧名思義不就是沒繳費視為你繳費了嗎？ 放心吧是作為繳費年限對待的，否則就不會稱為視同繳費年限了。

❻ 養老保險視同繳費年限審核

社保工齡視同交費年限確認：
需提供的資料：
1、《職工勞動手冊》(以下簡稱《勞動手冊》);
2、《養老保險被保險人視同繳費年限審核表(一式三份、以下簡稱《審核表》);
3、職工檔案;
4、參加本市基本養老保險的繳費記錄資料;
5、《視同繳費年限送審人員情況表》(可到市勞動局網站下載)及其電子版。
6、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。
辦理程序：
審核視同繳費年限的工作實行預約登記，依預約確定的時間報送檔案的處理辦法。
第一步：送審單位先理順本單位需要審核視同繳費年限的人員的檔案資料，通過市勞動保障局網站進行預約登記，由市勞動保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)根據審核工作的進展情況和預約登記的先後次序安排送審時間。
第二步：送審單位根據審核機構安排的預約受理時間，帶齊所需提供的資料，到審核機構辦理職工視同繳費年限送審手續。
第三步：審核機構審核後，通知單位領回報送的檔案和審核結果。

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❼ 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(7)海南省養老保險視同年限擴展閱讀：

與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。