❶ 安徽省公務員不滿最低服務年限可以跨省報考事業編嗎
你好，你這里涉及了兩個問題，第一是公務員服務最低年限，根據相關公告，公內務員只要過容了1年試用期轉正了是可以繼續參加公務員考試或者事業編考試的，在試用期內無法參加，需提供所在單位及主管部門同意報考證明，並註明應聘者不在試用期內。第二，跨省報考要根據崗位所在地公告說明，看其是否有戶籍限制。
❷ 鄉鎮公務員，在五年服務期限內，可以跨省考公嗎
有服務期限的話就別想了，就算你考上都別想走
❸ 請問公務員規定」本單位最低服務年限5年「，是什麼意思 是否可以跨省申請調動，調動的職位有要求嗎
國家公務員法里明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，專不能有辭職，不能考取其他屬的事業單位的公務員，必須在本單位工作滿五年後，才可以有轉崗，升遷等機會。除非是本單位把應聘者辭退後，才可以重新報考其他單位的公務員。
在事業單位工作不滿五年者，是無法進行跨省調動的，只能在原來的單位待著。只有達到了五年後，才可以調動，也可以申請調動，申請調動時，工作職位可以發生改變。但最終的結果，要看接收單位和原單位的意見，同意或不同意，升遷或者是不升遷。
❹ 普通師范生和免費師范生要考嗎學校組織課嗎
當然要考啊。而且不同省的錄取分也是完全不同的，文科相對理科會好考很多,如果不是北京的，文科的師范生要比較重本線高六七十分,非師只要高五十分的,理科依次上調二十分。
免費師范生和普通師范生應該怎麼選？
不能盲目選擇，要結合自身情況來選決定。讓我們了解一下什麼是免費師范生以及它的優勢和不足。
免費師范生是指報考國家指定的直屬師范大學，並且有條件的接受免費教育的學生。
優勢：1，在校期間各項費用都有相應的補貼政策。
2，畢業以後必須到中小學任教，安排編制。
3，提供繼續深造的機會，考核合格可以錄取為研究生。
限制：1，要簽訂協議，承諾畢業後從事中小學教育工作10年以上。到城鎮工作的，必須先在農村任教了2年。
2，不履行協議要交違約金。
3，畢業前不得考脫產研究生。
兩者有哪些優劣區別？
免師要與學校和當地教育部門簽約，承諾不讀碩士研究生，在學校努不努力都不重要了，因為工作已經固定了，畢業後回生源地工作。但要注意一個問題，免師有最低服務年限，期間不得離開，否則要陪違約金，數額不少。免師在大學期間，免除學費和住宿費，每個月還有補助600元，。還有，如果沒有找到工作，畢業前學校會直接分配。
師范生，在校期間的所有費用自己掏腰包，免費師范生一般適用於家庭經濟困難的學生，想安安穩穩，畢業直接回家當教師；如果你有理想，有抱負，致力於進全國任何名校，選師范生外加讀研，工作要自己找，比如參加教師公招考試，也可以進民辦學校。
❺ 本省三支一扶服務期滿了，能跨省報外省的公務員和事業單位嗎比如考
三支一扶大學生期滿後是可以考選調生的。
1、根據中組部有關政策規定，選調生主要面向全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件需要同時滿足。
2、三支一扶工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
3、三支一扶期滿人員是可以報考選調生的，根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以報考。
4、各地三支一扶考試服務優惠政策略有差異，服務人員需向服務單位了解具體情況
❻ 在異地上班買了社保，服務兵服年限會不會自動算，不然的話需要辦哪些手續
服務兵服年限自動算，所以你還要累計繳13年就可以
社會保險在2010年之前是可以退的,但叢2010年1月起國家出台了新的政策,養老保險不可以再退保了,目的是為了保障大家以後的養老保障,不退但你可以轉下一家單位或者老家繼續繳納,跨地區流動就業參保人員離開參保工作地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，以後，到新的工作地參保並繳納社保費後，憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。 累計達到15年,到退休年齡就可以領取退休金了,具體你可以咨詢 湖北博思外包服務公司啊.他們有個博思外包網,做人事代理/員工派遣/人事外包的,我之前單位的社保和檔案都是通過他們公司做的,有個朱老師有10年這方面的經驗了,很專業的,全國的社保政策都知道,服務也很好,還給我提供了很多職業和勞動法規方面的支援,真的很不錯!
❼ 請教高手：公務員跨省調動問題，最低服務年限問題
首先要滿服務期。根據官方公告，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。
在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，借調單位應報請同級黨委組織部門批准，並明確借調時間（最長不超過一年）。
其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。
❽ 在編教師還沒到服務年限可以跨省調動嗎
不可以。以下才是調動所需要的。
第一步：首先先去打聽怎樣申請一個編制，（一個途徑是缺編用人單位（學校），跟學校負責人打好招呼，遞交簡歷，用人單位意要個人幫個人就好辦，蓋章上的事用人單位領導可以去幫溝通。）
第二步：得到接收學校答復後，去人才交流中心拿兩個表（一式三份共六份），一個是《編制使用審批表》，別一個是《商調登記表》。拿著《編制使用審批表》和弄一份申請書（也就是說明申請編制的理由）去編委辦申請一個編制（申請之前也可以打聽哪裡有對口的編制），和編制辦一起完成編制使用表後，需要蓋章簽字的有：
1、接收學校負責人；
2、接收學校主管部門（也就是教育局）；
3、縣分管領導（也就是分管的副縣長或市長），縣分管領導簽字以後拿《編制使用審批表》回編委辦蓋章，編委辦蓋完再給編委辦領導蓋章簽字（縣長或市長就是編委辦領導）。在上述手續的同時，拿《商調登記表》到調入地各相關部部門逐一簽字蓋章：
1、調入學校最高領導簽字同意（和編制使用審批表一起蓋）。
2、調入地教育局分管領導簽字同意（和編制使用審批表一起蓋）。
3、調入當地人事局分管領導簽字同意。
第三步：調入地的簽完，再及時拿去調出地相關部門逐一簽字同意：
1、原學校最高領導。
2、調出教育局分管領導（調出地的手續最難就這一步，其他都還好）。
3、調出地人事局分管領導。
第四步：拿著《商調登記表》到調入地人事局，人事科討論同意後，會開出《商調函》（這是個人走上成功調出的重要一步，這一步過關了，接下來的也會順理成章了）。
第五步：拿著《商調函》回調出地，《商調函》會告之調出人事局（人事科）需要的資料，人事科根據《商調函》內容告訴個人需要資料。一般都是要准備以下材料（最好是自
己拿到《商調函》後就事先做好准備，要不然等人事科告訴個人再去辦就得多跑幾趟）：
1、原學校開具的《關於***最近表現的證明》；
2、近期體檢表（應該事先在周末時間去人民醫院或中醫院體檢，這樣不會佔用上班時間，
只要跟醫院的說是工作調動需要的體檢就好，體檢最好不要出問題，要不然有點麻煩）；
3、婚育證明（這個也應該提前弄好，先在學校出證明，再帶結婚證、戶口本一起拿到所在鎮的計生部門蓋章，計生部門會查父母的計生問題，沒有交清超生款的要補交，個人愛人的也要在他那邊出相同的證明）。人才市場交流中心會根據人事局人事科的要求將檔案郵寄到調入地人事局。
第六步：調入地人事局在收到個人的檔案之後（如果材料不齊會叫個人補的），再開一封《商調函》（也就是協商調動），這個是調出成功的信號，會有時間限定，以拿到《商調函
》後馬上回調出地人事社會勞動保障局幹部科（人事科），人事科會開行政介紹信（也就是調出令，拿回調入地）和告訴個人調出時要轉移的相關手續。再拿介紹信（調出令）回原學校（鎮中心校）去辦理相關手續：如工資證明（到會計處開工資介紹信，一式兩份）、近三年表現考核手冊等等，其中最關鍵的是工資證明。
拿著原單位給個人開工資介紹信再回人事社會勞動保障局工改辦，工改辦再給個人開工資介紹信（會回收一份）回調入地人事局幹部科。（調出地人事局手續算辦完，往後不用再往這個地方再跑了，到這一步就算是正式調出原學校了，之前應該做好交接的准備工作。
❾ 事業編制服務年限滿後可以申請跨省調回原籍嗎
先找到接受單位，現在的單位同意放人，人事部門不卡你才可能異地調動。