遼寧省市直服務年限

Ⅰ 省公務員的最低服務年限和國家的一樣么

其實省公務員基層也就是鄉鎮一級的服務年限是3年，縣級市級以及省級的都是要回求5年

有的地方把試用期也算答進去了，而又得地方並沒有算進去試用期

但是可以告訴你，你報考公務員原則是沒人可以阻止你的，考試不考試是自己的事情，但是關鍵的事情是你現在單位會不會放你走，你考過公務員應該知道，面試資格審查的時候需要提供你現在單位同意報考的證明

這個證明你能保證單位會給你嗎？
一般公務員國家省里會對其檔案管理比較嚴格，所以不打可能會隨便給你同意報考的證明

除非你有強硬的關系網路，

Ⅱ 我想問下，新錄用公務員在機關的最低服務年限為幾年的

1. 一般，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

   試用期是一年。

2. 具體服務年限要求以公務員考試報考崗位為准。

   1）2017年度國考，比如：

   「晉城市城區國家稅務局科員（三）」要求：在本單位最低服務年限為5年。

   2）2016上半年四川省考，比如，成都單位要求：「市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」

   
   

Ⅲ 遼寧省公務員 最低服務年限的問題

您好，中公教育為您服務。

中共中央組織部人力資源和社會保障部於2008年7月16日聯合發布《新錄用公務員任職定級規定》，其中第六條規定「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」
你被錄用到國家公務員崗位，你就應該遵守公務員法律、法規，而不再適用普通勞動法律、法規。
《新錄用公務員任職定級規定》限制你的是在現在的單位的任職時間，而不管你考到其他任何單位都無法保證在本單位任職5年；要求你最低任職5年的是本單位或是本單位的主管部門。
因為是新頒布的部門規章，各地執行的可能有些出入，但是依據此規定都是應該要求新錄用公務員最低服務5年的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 急！！想知道最新縣直。省直。市直機關公務員最低服務年限，就是能否繼續報考省，國家公務員，須等幾年

中新網12月8日電 人力資源和社會保障部國家公務員局網站於2008年12月8日公布《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。
規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
希望對您有所幫助！

Ⅳ 遼寧的公務員有最低服務期嗎

省垂直管理的工商算三年么，是一個市的區工商

Ⅵ 我想問一下遼寧省公務員的服務年限是多少呀

你這個問題。。。。遼寧的話是系統內最低三年、系統外是最低五年。廣西的話是部分系統，最低服務年限五年。
————國小正

Ⅶ 事業單位最低服務年限是多長時間服務期間有何限制

五年。

事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定是合法的。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位和政府的關系比較密切。

事業單位要求工作人員公私分明，無私奉獻，積極進取，明確職責。事業單位與國家政府單位關系密切，所以對工作人員要求相對較高。

(7)遼寧省市直服務年限擴展閱讀：

規范央企負責人薪酬管理

「2012年，工資收入分配製度改革穩步推進，規范公務員津貼補貼、事業單位實施績效工資工作有序進行，23個省份調整了最低工資標准。」尹蔚民說，「2008年以來，全國最低工資標准年均增幅12.6%。」

對於2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。

同時，積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標准評估機制，穩慎調整最低工資標准。

「改革國有企業工資總額管理辦法，嚴格規范國有企業特別是中央企業負責人薪酬管理。」尹蔚民說，「健全工資支付保障制度，全面治理農民工工資拖欠問題。」

二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。

三要完善事業單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果。

Ⅷ 19年遼寧市直事業單位考試讓縣區的事業單位人員報名嗎

遼寧的事業單位人員轉考公務員考的是綜合能力測試，實際上這個考試每年都有的，今年的招的人數比較多而已。考試的內容就是大雜燴，包括行測和申論等等，比畢業生考公務員的題要簡單一些，題量也要少一些，畢竟是行測和申論在一起的，一張試卷。
縣域經濟和城鎮化，可能會以主觀題形式出，也可能會以選擇題的形式出。不過總體難度不大，我是去年從沈陽事業編轉的公務員，也是考的綜合測試，我們考的題目客觀題就是行測方面的，幾十道題，主觀題是關於網路建設方面的申論內容。考試相關資料我們去年考的時候，以前考上的前輩推薦的鴻政考試中心出的遼寧從事業單位考公務員的專項資料，鴻政的這個書有真題和預測題，挺不錯的，考試的時候有一些真題原題出裡面出的。而且鴻政的這個遼寧事業單位轉公務員題，紅色的2大本，是遼寧專用的資料，你可以參考一下。你也加油！希望以後能成為同事。有不懂的，歡迎繼續追問。

Ⅸ 遼寧省公務員的服務年限是多少呀

遼寧的話是系統內最低三年、系統外是最低五年。廣西的話是部分系統，最低服務年限五年。