it行業工作年限

① 如何認定你從事的行業和從事該工作的年限

一般認定的種類比較多。
1。比如，你從事一個行業，並取得相關行業的職稱，例如《專助理工程師》證書屬（從業年齡至少在2年以上），《初級工程師》（至少3年以上），《中級工程師》（至少5年以上，並通過嚴格的培訓和考試），等等，這就是一個鑒定標准。
2。你的檔案也會有記錄。一般單位招聘後，會首先去市人力資源中心提取你的檔案，上面會有你的詳細信息。
3。勞動合同也可以作為鑒定的標准。行業和專業考核並不是一樣的，比如你從事汽車行業，但你進入公司以後也許會分到技術專業部門，銷售專業部門，或者是車間工人或者是企業人力資源管理部門。這些細分部門勞動合同不會標明，如果你想證明自己，只有請過去專業部門領導出書面證明。

② 什麼是工作年限

招聘網站的工作年限要求是指已從事相關工作持續的年限，標志著對工作的熟練和掌控程專度。

工作年限是中華人民共和國職工工齡的勞動法律語言。職工的工作時間計算為工作年限。

(2)it行業工作年限擴展閱讀

工作年限的計算

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工屬作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

③ 軟體測試的工作年限大概有多久

工作年限沒定，不過一般做到三、四十歲就差不多到了，隨著你的年齡增內大，你也不會長期容從事這個行業，IT行業一般都是這樣，除非去做管理；由於中國軟體測試行業還在初始階段，軟體測試極少有技術總監的職位，一般做到主管就達到頂峰了。

④ 初級IT項目管理考試 需要什麼條件 考試的內容是怎樣的需要工作年限嗎

一、關於專業與學歷00原則：對高學歷可以給予適當放寬，對低學歷要相對嚴格些；對全日制學歷（特別是全國重點大學）可以松一點，對非全日制學歷要嚴一些。001、哪些專業是IT相關專業？00（1）本科（含）以下00計算機類、通信類、信息類、自動化類、電子類的各專業。00（2）碩士00碩士研究生與IT相關的專業可分為兩大類。第一類是直接與IT相關的專業，包括計算機類、信息類、電子類、計算機應用類。第二類是看起來與IT不相關，但其中的某些專業方向與IT相關。碩士研究生理工科中，除第一類外的許多專業，都可歸屬於這一類。因此，對碩士研究生除第一類外的理工科專業，經過審查確定其專業方向與IT相關的，可以給予認可。002、如果不是IT相關專業怎麼辦？00原則：不歧視，但要更加嚴格一些。關鍵要考查申報人是否具有IT項目管理的水平。可以根據獲得的證書及經歷來判斷。必要時，可以請專家面試。在考查其經歷時，要注意考查申報人在企業具體干什麼，而不能認為只要在IT企業工作就可以了。為了便於把握，提出以下參考意見：如果申報人所學專業不是IT相關專業，若滿足下列條件之一者，也可視為符合IT相關專業的要求。00（1）通過信息產業部與人事部組織的「全國計算機水平考試」，並取得程序員（含）以上（程序員、高級程序員、系統設計員）或網路程序員（含）以上（網路程序員、網路工程師、網路設計員）的資格證書；2004年1月之後，通過信息產業部與人事部組織的「計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試」，並取得中級或高級資格證書；00（2）通過國家教委組織的「全國計算機等級考試」，並取得三級（含）以上（三、四級）證書；00（3）具有IT相關專業的工程師資格；00（4）從事信息系統集成相關工作達到下列年限：大專8年、本科6年、碩士3年、博士1年；00（5）經過正規高等院校的計算機學科專修，並取得結業證書；00（6）經過一些國際上認可的培訓機構（如IBM、CISCO、微軟、SUN、ORACLE、LINUX等）組織的培訓，並取得結業證書。（同時應考核其從事的實際工作。）003、中專（只限IT相關專業）畢業，且從事IT工作10年（含）以上，也可認為符合學歷和經歷的要求。004、工作年限的計算：工作年限的要求必須是整年計算，不是按年頭計算。00 二、關於業績001、什麼樣的項目是計算機信息系統集成的項目？00申報材料中填寫的項目，應是計算機信息系統集成的項目。計算機信息系統集成的項目，是指從事計算機應用系統工程和網路系統工程的總體策劃、設計、開發、實施、服務及保障的項目。在判斷一個項目是不是計算機信息系統集成的項目時，要注意以下幾點： 00（1）計算機信息系統集成的項目，是針對特定用戶的項目。這是與科研項目的區別。00（2）計算機信息系統集成的項目，是以計算機為核心的項目。這是與其他系統集成項目的區別。00（3）計算機信息系統集成的項目，是含有信息的傳輸、處理、交換的項目。這是與其他計算機項目的區別。00（4）對於不滿足上述條件、但與計算機信息系統集成相關的項目，例如，樓宇布線項目若帶有監控、信息傳輸等，也可以視為計算機信息系統集成的項目。但此類項目的金額不能超過總金額的20%。002、如何把握「近兩年」的要求？00評定條件中，要求申報人的業績是「近兩年管理過、或作為項目組主要成員參與管理過的系統集成項目」。由於申報材料中要求有項目的驗收報告，而驗收報告往往需要較長的時間，所以此項要求可放寬為：從申報之日算起，近三年內管理過、或作為項目組主要成員參與管理過的系統集成項目。如果項目的起始時間在三年以前，而終止時間在三年以內，則要求項目的實施時間有一半（含）以上在三年以內就可以了。003、如何把握對軟體費用所佔比例的要求？00（1）若有2項合同額在200萬元以上的系統集成項目（注意：必須是計算機信息系統集成項目），則沒有軟體費用所佔比例的要求。00（2）若沒有2項合同額在200萬元以上的系統集成項目，只是完成的系統集成項目總額在500萬元以上，則要求其中至少有一項合同額在100萬以上、軟體費用不低於30%的系統集成項目。軟體費用含系統設計、軟體開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委託他人開發的軟體費用、建築工程費用等。004、能否幾個人共用一個項目申報？00（1）合同額較小的項目，只能用於一個人申報。00（2）合同額較大的項目，且合同中含有幾個子項目，各個子項目分別由不同的人負責，則可以按實際情況用於多個人申報。若合同中沒有列出各個子項目的價格表，則所在單位應按實際情況列出各個子項目的價格表。各個子項目的價格之和，不能大於合同的總金額。00（3）所有合同均不能重復使用。005、如何證明申報人是項目的主要負責人？00評定條件中，要求申報人的業績必須是「管理過、或作為項目組主要成員參與管理過的系統集成項目」。也就是說，申報人必須是項目的管理者，是主要負責人，或是主要負責人之一。如何證明這一點？00（1）由合同書證明。合同中明確了項目經理或主要負責人，則可以此為證明。00（2）由甲方出具證明。00（3）由乙方出具證明。006、申報人所填寫的信息系統集成項目，必須是已完成並已通過驗收的項目。007、破格要從嚴掌握：在學歷或專業不符合情況下業績突出者可破格，如重點工程、獲獎項目的主要管理者，項目組主要成員在管理及技術上有所創新並取得實效。破格的在備案時應註明。問題：信息產業部頒發的項目經理資質證書與PMP或非信息產業部發放的項目管理專業人員資質證書的有什麼關系？ 00"PMP或非信息產業部發放的項目管理專業人員資質證書"只相當於"信息產業部頒發的項目經理資質證書"的一部分，不能完全代替，這是因為信息產業部頒發的項目經理資質證書由兩部分構成：00(1）知識體系00(2）信息系統集成項目管理業績00就知識體系來講，該體系通過培訓來建立，由五門課程組成，"PMP或非信息產業部發放的項目管理專業人員資質證書"的對知識要求只相當於我們培訓班的第一門課。我們的培訓課程構成如下：00(1）項目管理基礎 00內容：採用PMBOK，但使用實際的信息系統項目作為培訓案例。00(2）信息系統集成項目管理實踐00內容：以項目經理為主角、以時間為主線、以實際的信息系統項目作為互動案例的項目管理流程。00(3）信息系統集成技術與最新發展00內容：培訓以技術方案制訂為核心，把架構與技術選擇、開發工具選擇、設備選擇有機結合起來，最後介紹信息系統集成技術的若干最新發展方向。00(4）法律法規00內容：與信息系統集成項目管理有關的法律、法規和軟體工程的國家標准。00(5）項目經理職業道德規范00內容：項目管理從業人員職業道德規范、系統集成項目經理的職責和系統集成項目經理的資質管理。 問題：信息產業部對各級系統集成企業資質項目經理人數是怎樣要求的？ 00各級系統集成企業資質對項目經理人數的要求：00一級資質系統集成企、事業單位應具有項目經理資質人員不少於25名，其中具有高級項目經理資質人員不少於8名；0000二級資質系統集成企、事業單位應具有項目經理資質人員不少於15名，其中具有高級項目經理資質人員不少於3名；00三級資質系統集成企、事業單位應具有項目經理資質人員不少於6名，其中具有高級項目經理資質人員不少於1名；00四級資質系統集成企、事業單位應具有項目經理資質人員不少於4名。 問題：項目經理資質應該如何轉移？ 00項目經理資質轉移程序00當項目經理從一家系統集成企業A轉移到本省、直轄市或自治區內的另一家系統集成企業B時，應向所在地的省級信息產業主管部門提交如下材料：001.培訓合格證、項目經理資質證書、原企業A離職手續已辦完的函。002.新企業B同意接受的函。003.省級信息產業主管部門分別向原企業A和新企業B確認後，報送信息產業部系統集成資質認證辦公室備案。004.信息產業部系統集成資質認證辦公室在自己的專門資料庫中，從原企業A刪掉相應的記錄；增加原企業B的相應記錄。 00當項目經理異地轉移工作單位、或高級項目經理從一家系統集成企業A轉移到另一家系統集成企業B時、或資深項目經理從一家系統集成企業A轉移到另一家系統集成企業B時，應向信息產業部資質認證工作辦公室提交如下材料：001.培訓合格證、項目經理資質證書、原企業A離職手續已辦完的函。002.新企業B同意接受的函。003.信息產業部資質認證工作辦公室分別向原企業A和新企業B確認後，在自己的專門資料庫中，從原企業A刪掉相應的記錄；增加原企業B的相應記錄。

⑤ 如何看待很多IT公司以工作年限評判薪資待遇的行為

這是一個比較普遍的評判機制：
1、年限一般情況下很大的影響著一個程序員的經驗積累；
2、工作經驗豐厚的程序員，一般在長時間的工作中會不斷的完善自身的技術；
但是事無絕對，IT作為一個能人輩出的行業，總的來說自身的能力才是安身立命的根本。

⑥ 問下北京it人的工資情況加上工作年限

Java Engineer
2 years experience
Laborage : maybe 4-5k rmb

⑦ 本人學IT的，工作年限有五六年，沒什麼資金，想通過技術移民去到別的國家，去哪些個國家相對比較容易，

360移民為你解答，澳洲很適合你，澳大利亞每年都會在澳大利亞移民官網上發布今年需要的技術移民職業列表，你去申請就可以了。360移民，一站式解決所有的移民問題！

⑧ IT行業包括哪些職業

IT行業包括程序員、硬體工程師、硬體測試工程師、軟體工程師、系統分析員等等這些職業。

1、程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機專業入行需要練好的基本功。 系統分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序，但是他的重心在於如何把一個很大的項目切割成適合個人的小塊，然後將這些小塊組織起來。

2、硬體工程師，根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬體開發產品；依據產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖；編寫調試程序，測試開發的硬體設備；編制項目文檔及質量記錄。

3、硬體測試工程師，屬於專業人員職位，他負責硬體產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫用戶說明書；參與硬體測試技術和規范的改進和制定。

4、軟體工程師，是整個IT行業中基礎崗位。根據開發進度和任務分配，完成相應模塊軟體的設計、開發、編程任務；進行程序單元、功能的測試，查出軟體存在的缺陷並保證其質量；進行編制項目文檔和質量記錄的工作；維護軟體使之保持可用性和穩定性。

5、系統分析員不僅要懂得計算機硬體、軟體的知識，應該掌握經濟、現代管理的理論與數學模型等豐富的知識，還要具備較強的組織管理能力、人際交往能力，對信息高度敏感，能正確理解各級管理人員提出的需求，通過分析、抽象，將這些需求轉換為計算機系統的邏輯模型 。

(8)it行業工作年限擴展閱讀：

信息技術產業主要包括三個產業部門：

①信息處理和服務產業，該行業的特點是利用現代的電子計算機系統收集、加工、整理、儲存信息，為各行業提供各種各樣的信息服務，如計算機中心、信息中心和咨詢公司等。

②信息處理設備行業，該行業特點是從事電子計算機的研究和生產（包括相關機器的硬體製造）計算機的軟體開發等活動，計算機製造公司，軟體開發公司等可算作這一行業。

③信息傳遞中介行業，該行業的特點是運用現代化的信息傳遞中介，將信息及時、准確、完整地傳到目的地點。因此，印刷業、出版業、新聞廣播業、通訊郵電業、廣告業都可歸入其中。信息產業又可分為一次信息產業和二次信息產業，前者包括：傳統的傳遞信息情報的商品與服務手段，後者指為政府、企業及個人等內部消費者提供的服務。

信息技術產業是一門新興的產業。它建立在現代科學理論和科學技術基礎之上，採用了先進的理論和通訊技術，是一門帶有高科技性質的服務性產業。信息產業的發展對整個國民經濟的發展意義重大，信息產業通過它的活動使經濟信息的傳遞更加及時、准確、全面，有利於各產業提高勞動生產率。

信息技術產業加速了科學技術的傳遞速度，縮短了科學技術從創制到應用於生產領域的距離；信息產業的發展推動了技術密集型產業的發展，有利於國民經濟結構上的調整。正是由於這些優點，計算機技術產生以來，信息技術便有了突飛猛進的進步。它的應用已經滲透到社會的各行各業、各個角落，極大地提高了社會生產力水平，為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。

雖然當今的信息技術已經給人們帶來了不曾奢望的利益，但技術前進的腳步是不會停止的。在面向21世紀的技術變革中，信息技術的發展方向將是智能化。當今的信息技術在某些方面已經超過了人腦在信息處理方面的能力，如記憶能力、計算能力等等。

但在許多方面，卻仍然遜色於人腦，如文字識別、語音識別、模糊判斷、模糊推理等等。尤其重要的是，人腦可以通過自學習、自組織、自適應來不斷提高信息處理的能力；而存儲程序式計算機的所有能力都是人們通過編製程序賦予給它的，與人腦相比是機械的、死板的和無法自我提高的。

⑨ IT行業畢業之後，月薪大概是多少

那要看你的能力了，薪水是與能力掛鉤的，不是你的工作年限。你看剛畢業的大牛，大公司照樣開出了年百萬，可有的人工作5年了，月薪同樣沒過萬。
一切以實力說話！

⑩ IT行業工作，真的只是吃高薪的青春飯嗎

這個觀點，我完全不贊同，作為一名IT從業人員，我可以很認真的告訴你，程序員不是青春飯！下面我們從幾個角度來分析下：

■總結：搞技術，跟年齡沒有太大關系。

只要有能力，怎麼也不會淪落到送快遞和跑外賣的程度；只要可以編程，可以寫代碼，有好多公司可以去的。如果什麼也不會，也不學，只能幹苦力了。

不要聽別人忽悠，不要害怕，只要平時對得起自己的工作，多學一點技術。點點滴滴積累開發經驗、項目管理經驗，學會溝通。♥記住:機靈的人，到哪裡都會受歡迎的。