勞動合同有效期_勞動合同的期限一般是多久

❶ 勞動合同有期限嗎

有。
有勞動合同年限規定。按照《勞動合同法》規定，勞動雙方可以簽訂回無固定期限勞動合同，以完成一答定工作任務為期限的勞動合同，固定期限勞動合同，通常勞動合同期限不低於三個月，勞動合同小於三個月不得約定試用期。

❷ 勞動合同有效期的問題

滿十年跟這個約定復的時間是沒有關制系的，十年的計算不是根據合同約定，而是按照事實來確定的，也就是說起始時間是6.10，那麼十年後的6.9就已經算是滿十年了。單位這樣做很顯然是違法的。你可以堅持不簽合同，然後再想勞動監察大隊投訴。
祝你好運！

❸ 勞動合同的期限一般是多久

這個，在《勞動合同法》中沒有明確規定。但是，簽訂勞動合同的內時間與試用期的容時間有關系，具體如下：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

因此，一般情況下，公司與你簽訂勞動合同，第一次簽訂3年，試用期為3個月，符合法律規定。如果只是簽訂一年，就一個月的試用期，有的公司覺得太短了。

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