傷情司法鑒定的期限

⑴ 做傷情鑒定有期限嗎

《工傷保險條例》規定：職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷內職工或者其直系親屬向設區的市容級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，並提供《工傷認定決定》和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標准GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年後，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

⑵ 法醫鑒定書有效期是多長時間也就是從鑒定那天開始多長時間會失效

鑒定期限是指決定受理委託鑒定之日起，到發出鑒定文書之日止的時間。 一般的司法鑒定應當在30個工作日內完成；疑難的司法鑒定應當在60個工作日內完成。

司法鑒定從受理之日起一般應當在15日內出具司法鑒定文書。如確需延長的，經向委託人說明理由，可延長至30日。復雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的，經司法鑒定機構負責人批准，並徵得委託人同意，可再適當延長。延長期不得超過60日。

法醫精神病鑒定及司法會計鑒定的時限可適當延長，一般應在受理之日起60日內完成。鑒定過程中需要補充鑒定材料所需時間，不計入鑒定時限。

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申請法醫鑒定應注意以下幾點：

1、當事人應與鑒定人員積極配合，主動提供相關的傷情資料、物證和檢材，如實接受鑒定人員的詢問、調查和檢驗。

2、在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔相應的民事責任;構成犯罪的，還會被追究刑事責任。

3、當事人不得私自更改法醫的內容，否則該鑒定書無效。

4、如果對法醫鑒定的結論不服，可以申請由雙方共同認可或公安、司法機關依法指定的鑒定部門重新進行鑒定。

5、鑒定結束後，當事人應對返還的有關材料、物證、檢材妥善保管，以備後用。

⑶ 傷情鑒定有時間限制嗎

有的，應當在24小時內開具傷情鑒定委託書，告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。

法律依據：

《公安機關辦理傷害案件規定》第十八條 公安機關受理傷害案件後，應當在24小時內開具傷情鑒定委託書，告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。

根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標准和被害人當時的傷情及醫院診斷證明，具備即時進行傷情鑒定條件的，公安機關的鑒定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑒定意見，並在3日內出具鑒定文書。

對傷情比較復雜，不具備即時進行鑒定條件的，應當在受委託之日起7日內提出鑒定意見並出具鑒定文書。

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傷害罪與其他的區分界限

故意傷害與一般毆打的界限

一般毆打行為只是給他人造成暫時性的肉體疼痛，或使他人神經受到輕微刺激，但沒有破壞他人人體組織的完整性和人體器官的正常機能，故不構成犯罪。

值得注意的是，有些毆打行為表面上給他人身體造成了一定的損害，但顯著輕微，即按《人體輕傷鑒定標准》不構成輕傷的，不能以故意傷害罪論處。因此，在區分故意傷害與一般毆打時，既要考慮行為是否給人體組織及器官機能造成了損害，又要考察損害的程度。

本罪與故意殺人罪的界限

就一般情況講，兩罪並不難區分，但在碰遇故意殺人未遂造成傷害或故意傷害致人死亡兩種情況時，二罪易混淆。要把握二罪的主要區別在於行為人是否以非法剝奪他人生命為故意內容。

如果行為人無非法剝奪他人生命的故意，而只有傷害他人健康的故意，即使客觀上行為導致了他人的死亡，也只能以故意傷害罪致死認定；如果行為人有非法剝奪他人生命的故意，即使其行為沒有造成他人死亡的結果，也構成故意殺人罪（未遂）。

司法實踐中，要認定行為人的故意內容是傷害還是殺人，應遵循主客觀相一致的原則，查明案件的全部事實，從行為人與被害人的關系，案件的起因、過程、結果、環境條件、行為人作案前後的表現等方面入手，進行綜合分析、判斷。

本罪與過失致人死亡罪的界限

在故意傷害致死的情況下，二者相近之處是：在客觀上都造成了被害人死亡的結果，在主觀上行為人對死亡結果的發生往往都表現為過失的心理態度。

二罪根本區別在於，前罪具有傷害他人朝故意，其死亡結果是行為人意志以外的原因造成的；而後罪沒有犯罪的故意，是由於過失致人死亡。司法實踐中，依據案情查明行為人有無犯罪故意，對劃清二罪的界限，至關重要。

強奸、搶劫等過程中發生「致人重傷」的一般作為相應罪的加重情節，不再按本罪論處。

故意傷害罪與包含傷害內容其他犯罪界限

刑法第234條規定：「本法另有規定的，依照規定。」即行為人在實施其他犯罪的過程中，傷害他人，刑法另有規定的，應按有關條文定罪量刑。如犯強奸、搶劫、放火等罪致人傷害的，應分別依照各相應條款定罪量刑，不依故意傷害罪論處。

⑷ 輕傷是怎麼鑒定的,超過多長時間就不能做鑒定了

輕傷應當24小時內公安局開具傷情鑒定委託書，沒有規定超過多長時間就不能做鑒定。

公安部《公安機關辦理傷害案件規定》第十八條：「公安機關受理傷害案件後，應當在24小時內開具傷情鑒定委託書，告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。」

《公安機關辦理傷害案件規定》第十九條：「根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標准和被害人當時的傷情及醫院診斷證明，具備即時進行傷情鑒定條件的，公安機關的鑒定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑒定意見，並在3日內出具鑒定文書。

對傷情比較復雜，不具備即時進行鑒定條件的，應當在受委託之日起7日內提出鑒定意見並出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復雜，一時難以進行鑒定的，待傷情穩定後及時提出鑒定意見，並出具鑒定文書。」

進行傷殘鑒定流程:

1.首先，鑒定機構的選擇，因現在法醫學鑒定已經市場化，所以應選擇在人民法院備案的具有資質的鑒定機構來做，避免到法院後因鑒定資質問題導致鑒定結果不被法院認可。

2.其次，鑒定機構選擇後就是委託鑒定的問題，因鑒定機構一般不接受個人委託，所以如果在事故處理階段可由公安機關交通管理部門委託;如果在人民法院訴訟階段可由人民法院委託鑒定;如果委託律師代理賠償的也可以由律師所在律師事務所委託;雙方調解的還可由車輛承保的保險公司委託。

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傷殘等級鑒場所

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對於縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)准備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;