滿足任職期限

1. 6月1日前已滿足職級套改未套改怎麼參與新公務員法套改

目前，公務員職級晉升配套實施細則還沒有出台，關於給領導職級怎麼套改，職級怎麼晉升還沒有明確說法，真正的實施意見會在6月揭開神秘的面紗。

但是，早在2016年12月，就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質監總局、國家統計局等部機關開展了公務員職務與職級並行制度試點，關於職級晉升年限以及是否有職數限制都試點中有明確。

今天，我們試著從這些試點單位的情況一睹端倪，推導出職級套改和晉升的預計方案，給大家作為參考：

大家有沒想過為什麼這樣分?

主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別，主要是為了對應現有情況下的：副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。

一級科員和二級科員對應的是科員和辦事員。本科畢業生考入後轉正定級為一級科員，二級科員相當於辦事員或試用期的科員。

還有大家比較關心的高學歷層次人員和軍轉幹部的定級，獲得碩士學位、研究生學歷的人員，定為四級主任科員;獲得博士學位、取得研究生學歷的人員，定為二級主任科員。基本上還是和原本碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定位主任科員保持對應。

軍隊轉業幹部安置到機關單位的，按照國家軍轉安置政策，綜合考慮其任職經歷，工作經歷等，確定相應的職級。

晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點(如副科到正科，正科到副處，副處到正處)均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。

如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。

如何套改、晉升?

從試點單位的情況看，改革的模式都是採取先套改後晉升模式，分為初次套改和初次晉升、再次晉升，最多可晉升兩級，套改任職時間為原時間。

舉個例子：

某老同志A叔，2012年1月1日被任命為主任科員至今。

初次套改：A叔從主任科員—>二級主任科員，任職時間為2012年1月1日。

初次晉升：A叔已任二級主任科員滿2年，晉升為一級主任科員，任職時間2014年1月1日。

再次晉升：A叔已一級主任科員滿2年，擬提四級調研員，任職時間：2019年2月X日。

再舉個例子：

某年輕同志B君，2016年1月1日被任命為科員。

初次套改：B君從科員—>一級科員，任職時間2016年1月1日。

初次晉升：B君任一級科員滿2年，可晉升為四級主任科員，任職時間2018年1月1日起。

再次晉升：B君任四級主任科員不滿2年，到2020年1月1日滿足條件後，可提三級主任科員。

以上是從這些試點情況推測出的職級套改和晉升的預計方案，具體還要以6月公布的實施意見為准。

2. 評中級職稱要滿足的年限是按照拿到初級職稱資格證的時間算起還是按照單位聘任的時間算起

從拿到初級職稱資格證的時間算起。

中級職稱申報條件

（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

破格申報中級要求

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

(2)滿足任職期限擴展閱讀：

申報清單

1、《專業技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。

3、專業論文和業務工作總結。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

3. 幹部任用條例任職副科五個月平級可以調動么

不可。

根據《黨政領導幹部任職試用期暫行規定》
第三條領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理許可權，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。
第四條領導幹部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。
第五條試用期滿，按照幹部管理許可權，由組織(人事)部門對領導幹部進行考核。考核可根據實際情況，採取適當方式進行。
第六條領導幹部試用期滿的考核，應堅持實事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。

(3)滿足任職期限擴展閱讀

《幹部調配工作規定》第七條各級人事部門可據下列原因之一，在國家機關和事業、企業單位之間調配幹部：
（一）改善幹部隊伍結構進行的人員調整；
（二）滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；
（三）充實基層單位，支援邊遠貧困地區和艱苦行業；
（四）補充國家機關和事業、企業單位人員空缺；
（五）安置因單位撤銷、合並或縮減編制員額而富餘的人員；
（六）調整現任工作與所具有的專業、特長不相適應的人員；
（七）解決幹部夫妻兩地分居或其他特殊困難；
（八）符合政策規定的易地安置；
（九）滿足國家機關、事業、企業單位其他工作需要。
參考資料來源：中共黑河市紀委——中共中央組織部辦公廳關於印發《關於〈黨政領導幹部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見（一）》的通知

4. 公務員職級並行任職年限可以縮短1.5年,但是工資級別未達到能晉升嗎

不能提前晉復級。職務職級並行的制要求包括任職年限和個人級別兩方面的要求，缺一不可，只滿足一個條件不能直接晉級。這不能理解為縮短年限沒意義，就好比考公務員，除了學歷方面的要求，還可以對專業、政治面貌、專業技能等方面提出相關要求，必須各方面條件都滿足才能報考相應的職位。假如政治面貌不符合要求，那學歷滿足了也不能報考，那你能說學歷方面的要求沒意義么？

5. 公務員職級並行任職年限可以縮短1年,工資級別能跟隨提前晉升級別嗎

不能提前晉級。職務職級並行的要求包括任職年限和個人級別兩方面的要求，缺一不可，回只滿足一個條件答不能直接晉級。這不能理解為縮短年限沒意義，就好比考公務員，除了學歷方面的要求，還可以對專業、政治面貌、專業技能等方面提出相關要求，必須各方面條件都滿足才能報考相應的職位。假如政治面貌不符合要求，那學歷滿足了也不能報考，那你能說學歷方面的要求沒意義么？

6. 考選調生要任職時間截止到考察之日,任職時間1學年以上是什麼意思

任職時間是指教育年度，即從當年的九月一日到第二年的八月三十一日。
往年的選調要求：
考生可從學校就業信息網下載《報名推薦表》，如實、准確、逐項填寫有關信息，上傳JPG格式20K左右的近期免冠證件照片，並選擇市州填報志願（各市州主要專業需求見附件3，每人可報3個志願），在規定時間內將《報名推薦表》發送至招考郵箱，同時列印一式兩份報所在院系審核蓋章，並交學校黨委組織部或就業主管部門根據選調條件提出推薦意見。

7. 科員提拔副科條件

晉升副科級須任科員級或科員滿年，級別達到23級。

根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：

1、年齡原則上35歲以下；

2、學歷大專以上；

3、參加工作三年以上；

4、連續三年年度考核稱職（或合格）；

5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。

擔任副科級相關程序：

1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；

2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。

3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；

4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。

(7)滿足任職期限擴展閱讀：

公務員職務任免與職務升降規定

晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

（一）具有大學專科以上文化程度；

（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）其他應當具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

8. 評職稱有一個基本任期內是什麼意思

目前，在職稱管理上，通常分兩大塊，一是評定，二是聘任。
基本任期內指的是被聘任某一職稱之後的任期內。按你所設定，現為被聘任的講師，想申請評定高級講師，除必須滿足被聘為講師的任職期限外，還應按附加條件要求在基本任期內擔任班主任一年以上。附加條件對應的就是被聘為講師之後，擔任班主任一年以上。

9. 重慶選調生學生幹部必須滿足任職時間1年以上嗎

一年可以，，不過分主要學生幹部和學生幹部，這個招考簡章都有。。
學生幹部的證明主要是你筆試過了到學校蓋章和政審的時候。。這個因學校地區而異~~

10. 四川選調生 幹部任職期限

1. 以2016年度四川省選調生考試為例，對於「應屆畢業生」要求之一：

   「截止2016年1月31日，大學版期權間擔任班長及以上學生幹部一學年以上[含班級(團支部、黨支部)班長(書記)，校、院系學生會(團委、研究生會)中層副職及以上，校、院系協會(社團)副職及以上]」

   其，明確要求需「一學年以上」。

2. 2017年度四川選調生招考具體選調要求以公告為准。