1. 想問一下,政審結束還沒有被正式錄取的公務員是否屬於服務年限不滿2年(含試用期)的公務員
試用期是以正式簽訂使用合同日期開始的！
試用期內不滿2年的公務員是不能報考其他省市的公務員的，不經單位同意更不能報考，試用期過了，也要單位同意你報考才能報考的！希望對你有幫助
2. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員
滿了，你是2012年8月考入公務員，那麼在2014年8月就應該是滿倆年了，無論你是調動還是啥都一直是公務員，所以是滿倆年了。
3. 服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
你好，據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上專班開始算起，很屬明顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！
4. 在2013年國家公務員報考條件中，新規定服務年限不滿2年(含試用期)的公務員不得報名，如何理解之一規定
你必須畢業2年，且有單位或者公司給你開具2年工作經驗的證明（主要是畢業2年就算）。比如你2011年7月畢業。就可以報考了。
5. 請問，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員）是怎樣算的呢
公務員（參公管理工作人員）服務年限的起始時間自報到之日起計算，截止時間為專2015年7月1日。在此屬期間服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）不得報考。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位調動到B單位，服務年限可連續計算，滿2年即可報名。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位經公務員考試錄用到B單位，服務年限可連續計算，但根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》相關規定，在B單位試用期內不得報考。
6. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報名。
您好，中公教育為您服務。
根據中公教育網聯合安徽人事考試網公布的最新消息顯示，
您的年限不滿2年是不可以報考的，服務年限滿也需經單位同意方可報考。感謝您對中公教育的支持！
如果您有跟多的疑問，您可以登錄安徽中公教育網做詳細深入的了解。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 服務年限不滿2年的參照公務員法管理的機關(單位)工作人員怎麼算
不能，按照你提供的參公時間，2012年12月27日，到現在不滿2年。
8. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員的服務期限是從什麼時候起算
您好，很高興為您解答！
服務期限是從公務員錄用文件簽發之日，或者你的正式聘用合同簽訂之日起計算的。
9. 公務員考試「未滿兩年服務期限」的問題
要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。
10. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員 不得報考
您好，中公教育為您服務。
您好在服務年限不滿2年的是考上公務員的 沒有工作到兩年 不可以再參加公務員考試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。