招聘被卡年限

1. 公安系統招聘一般要卡到多少歲

省級及以上公安機關、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現行公務員報考年齡規定執行。
地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲（即1982年10月16日以後出生），2014年應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫職位的，一般不超過35周歲（即1977年10月16日以後出生）。
司法行政部門監獄、勞教所一線幹警報考年齡一般不超過30周歲（即1982年10月16日以後出生），2014年應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲（即1977年10月16日以後出生）。
報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲（即1987年10月16日以後出生）。

2. 「在招聘單位服務期限不低於5年」是什麼意思

應該是要求你入職以後服務期限不低於5年。

3. 招聘網中的工作年限到底是什麼意思（急）

這里的工作抄年限就是在招聘此襲崗位前從事此工作的時間。我之前就有從事過人事，招聘崗位的工作經驗就是依此而來。

(3)招聘被卡年限擴展閱讀：

工作年限是我國對國家機關;：事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年裉。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

4. 招聘單位需要工作年限在一年以下是什麼意思

可接受有實習經驗、應屆生和畢業一年內的學生，含工作時間一年的人員。

5. 招聘時 工作年限是什麼意思

就是說你以前參加過類似工作的工作時間。比如說你以前當過老師2年，然後不做版了下海經商或者權做其他什麼事去了。而現在又要應聘老師，而應聘要求是要有工作年限1-2年，你就可以報名了，應為你的年限是2年，明白了吧！

6. 在招聘中的，工作年限是什麼意思

分析如下：

1、工作年限是我國對國家機關事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

2、工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

4、工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

(6)招聘被卡年限擴展閱讀

工作年限是我國對國家機關;：事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年裉。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

7. 急！！勞動法有沒有規定招聘單位可以任意定招聘的年限

單位這復樣規定是違法的，不制要擔心，掌握如下法律規定就可以了：連續訂立二次固定期限勞動合同就可以簽無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

8. 招聘要求裡面最低服務年限15年是什麼意思意味著什麼

是要求你在這個崗位或者這家醫院至少要工作15年以上，才有資格提出專調離或者離職。
理由：醫院培屬養一個醫生是需要一定的時間，也就是臨床經驗。畢業後到這家醫院，至少工作一年，然後定崗科系。比如內科，有心臟內科、呼吸內科、神經內科...等。需要有資歷的老醫生帶著你工作，一定時候後還要送你出去進修深造。
所以，醫院擔心培養出你是一個真正合格的醫生，而中間你有離職，那醫院的損失就很大了。

9. 公務員辭職被卡在最低服務年限為五年,而當時招錄職位並無明確規定，怎麼辦

中組部在2008年7月頒布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條明確，新錄用公務員在機關的最低服務年限為五年（含試用期）。這條規定是針對所有新錄用公務員的，所以招錄崗位除非另有特別安排，否則可以不就最低服務年限的問題作出更多的解釋，因為中組部對比已經有統一規定了。這個談不上侵犯知情權，這個《規定》在國家公務員局官網是公開的，只能說你對公務員的管理制度和相關規定沒有做足夠的了解。有機會就參加遴選吧，這是公務員以後主動變更工作職位的主要形式。

10. 什麼叫入職年限

入職年限就是從入職到目前為止一共多長時間。
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。