本單位工作年限同一單位兩段

❶ 如何理解「本單位工作年限」

就是在該單位工作了多少年的意思

❷ 《勞動法》中「醫療期」里的「實際工作年限」與「在本單位工作年限」是什麼意思、區別是什麼

實際工作年復限指你參加工作制以來在所有單位累計的工作年限，如果你只在現在這家單位做過，那麼就是7年。如果還在其它單位做過就要加上其它單位的工作年限。

在本單位工作年限是指從進現在的單位入職之日起到現在為止的工作年限，與最後一次勞動合同期限無關。你在本單位的工作年限是7年。

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》，如果你沒在其它單位工作過，那麼你目前的醫療期是6個月。

❸ 請問兩個不同的公司可以合並計算工作年限嗎

企業早就取消工齡這一個詞了，現在使用的是養老保險繳費年限。養老保險繳費年限一直就是合並計算的。

❹ 實際工作年限 和 本單位工作年限 區別

實際工抄作年限指你參加工作以來在所有單位累計的工作年限。本單位工作年限是指從進現在的單位入職之日起到現在為止的工作年限。
實際參加工作年限是指從畢業以來工作的年限，各階段、不同單位累加，其中參軍計算工齡，並且養老保險、醫療保險均是計算實際工作年限。在本單位工作年限不言而喻就是在現在工作的工作時間，包括各個崗位的工作累加年限，僅只是實際工作年限中的一部分。

❺ 本單位工作年限與工齡的區別

這個問題好像是沒有明確規定的

我個人認為算

❻ 2次進同一家公司,工作年限怎麼算

你離職了就不算了，因為合同已經終止了，再回去又從新開始算了
你的合同是終止了以後重簽的，不是續簽合同，如果是續勞動合同就算

❼ 單位工作年限怎麼寫

實際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計的工作年限。本單位工作年限是專指從進現屬在的單位入職之日起到現在為止的工作年限。
實際參加工作年限是指從畢業以來工作的年限，各階段、不同單位累加，其中參軍計算工齡，並且養老保險、醫療保險均是計算實際工作年限。在本單位工作年限不言而喻就是在現在工作的工作時間，包括各個崗位的工作累加年限，僅只是實際工作年限中的一部分。

❽ 認定工齡同一單位是怎麼解釋的

一般工齡：一九五三年公布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第38條指出：「一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。」

如在參加工作前當僱工、在私營商店當店員、給私人當保姆等，都可以計算為一般工齡。這就說明，從一定意義上講，能否計算一般工齡，是衡量一個人是勞動者還是剝削者的標志。 連續工齡：連續工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續或可以合並計算的工作年限。一九五三年公布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中在解釋一般工齡之後接著指出：「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之。」一九五八年公布實施的《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》才將「本企業工齡」改為「連續工齡」。

連續工齡的提法，合法地解決了職工除在本企業連續工作的時間可以計算為連續工齡外，凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。連續工齡不僅包含了本企業工齡，而且容納了本企業工齡不能容納的內容。因此，連續工齡就取代了本企業工齡。在不斷地實踐過程中，人們在了解連續工齡的內容，掌握計算連續工齡的政策和方法的基礎上，已經逐步地將「連續工齡」省略為工齡。

❾ 國家有關工齡的規定及依據

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算;

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算;

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算;

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡;

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算;

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡;

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

(9)本單位工作年限同一單位兩段擴展閱讀

一、工齡可以連續計算，叫工齡連續計演算法。

例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

二、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

三、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。