山東鄉鎮公務員簽訂5年最低服務年限

『壹』 我是一個鄉鎮公務員（最低服務年限是5年），現在試用期內，如果我想再考外地的市直公務員，怎麼辦

1試用期內不能報。
2最低服務年限里地方公務員只能報考國家公務員
3在試用期內是可以申請放棄錄用的
4試用期放棄錄用不算辭職 ，政審不受影響

『貳』 新錄用的鄉鎮公務員最低服務期限五年是從什麼時候開始執行14年上半年考錄的也是嗎

從你正式入職的那天起算，也就是說從你接到公務員或者是你那個相關專業的培訓時間開始起算。很多地方是沒有合同簽的，所以從培訓時間起算是最准確的，因為你培訓的時候才能將公務員證書拿到省里蓋章正式任命

『叄』 請問，山東鄉鎮公務員服務期為5年，如果兩年評為優秀可以參加公選或借調到區縣政府嗎

借調這個東西，跟最低服務年限、連續兩年評優無關。 連續兩年評優可以繼續參加公考。但是借調，這么告訴你吧，有的人剛剛考上一天班不上就可以被借調的。

『肆』 山東鄉鎮公務員最低服務5年是什麼意思

也就是，你考上山東的鄉鎮公務員後，至少要在那裡做滿5年，才允許你辭職。不滿5年就辭職的話，一般會被禁考5年的，有的還要交違約金。

『伍』 關於「新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年」解讀疑問。

你好！看了你的描述，關於"新錄用鄉鎮公務員，在鄉鎮機關最低服專務期五年…………？這個問屬題是，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限五年，大學生村官在崗滿三年或六年，不能計入鄉鎮機關最低服務年限，這個五年，是從錄取為鄉鎮公務員之日開始算的，完全沒問題，祝好運！

『陸』 新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年什麼意思

最低服務五年的意思是在這五年內您不可以辭職、考取遴選等等，是需要您在報考的單位工作完5年後才可以做其他的工作或者是參加公選遴選。具體你也可以詳細的電話咨詢下報考單位

『柒』 公務員調動有服務期為五年的硬性規定嗎

有的。

根據中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，規定新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。

同時，根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

(7)山東鄉鎮公務員簽訂5年最低服務年限擴展閱讀

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

《意見》強調，要拓寬來源渠道、改善鄉鎮幹部隊伍結構。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實行動態管理、調劑使用。

改進鄉鎮公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。擴大鄉鎮領導幹部選拔視野，注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。鄉鎮領導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。

『捌』 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年 那麼可以調動嗎

可以調動。

新錄用鄉鎮公務員最低基層服務年限為5年以及鄉鎮機關設置主版任、副主任科員，權是兩個方向明確，並有所突破的新規。

這是國家第一次明文規定鄉鎮幹部最低服務期限，此前公務員招錄簡章中或有相應規定，但標准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。

5年是在基層歷練能有所收獲的基本年限。新規針對當前基層公務員的政治待遇和經濟待遇問題，讓他們感覺「有干頭，有盼頭」。

『玖』 新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解

新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職位至少服內務滿五年才能夠調動。

該最低服容務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

(9)山東鄉鎮公務員簽訂5年最低服務年限擴展閱讀：

注意事項

在服務期限內出現工作調動的情況由於出現的比較少，關於工作調動後服務期限的問題目前為止還沒有明確規定，這個問題需要因情況而已。

一般而言，單位要求調動，服從單位安排的服務期限應該連續計算。具體大家在報考之前可以根據招考公告中公布的電話，咨詢下相關招錄單位。

一般情況下，參與基層工作的公務員均有5年的服務年限，部分通過定向考錄等優惠政策錄用的服務期限還可能為8周年，若不明確，可以查閱相關的工作服務規定，或者有經驗的老同事咨詢關於服務年限等問題。