A. 工傷鑒定不能超過幾天
1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5.一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢後三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結論。
6.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。
B. 工傷認定期限一般是多少天
工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關系和事實勞動關系，屬於勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認定。經勞動仲裁裁定不屬於勞動關系或事實勞動關系，憑裁決書到當地法院訴訟，請求人身損害賠償。《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
C. 工傷鑒定期限是多少天工傷鑒定的有效期是多長
勞動能力鑒定抄委員會自受理鑒定申請襲之日起60日內，最長不超過90日作出鑒定結論，在沒有新的鑒定結論之前，鑒定結論一直有效。
人力資源和社會保障部、國家衛生計生委
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
D. 申請工傷，不能超過多長時間
工作中事故發生後，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關系和事實勞動關系，屬於勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內（時效）可到社會保險行政部門申請工傷認定。
E. 工傷鑒定的期限有多長
《工傷保險條例》規定：
第二十條「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
「作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。」
F. 工傷鑒定不能超過多長時間
工傷認定（公司所在地勞動局）不超過60日。
傷殘鑒定（市級勞動能力鑒定中心）不超過90日（正常60日以內，特殊最多延長30日）。
G. 做工傷鑒定超過多長時間不能做
不知你所說的工傷鑒定指的是發生工傷後的「工傷認定」，還是工傷認定後的「勞動能力鑒定（就是評定傷殘等級）」？
如果指的是工傷認定，單位在職工發生事故傷害之日起30日內申報工傷，單位不申報的，職工個人可以在1年內直接到當地勞動部門申報工傷，時效為1年，就是說超過1年。勞動部門一般就不受理了。
如果指的是勞動能力鑒定，根據《工傷保險條例》規定：「職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。」「自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。」
H. 工傷鑒定期限是多少天
《工傷保險條例》
第17條第1款規定:「職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
第2款規定:「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。」。
I. 工傷鑒定期限是多少天工傷鑒定的有效期是多長時間
一般要求傷情穩定後，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月後，屬於穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之後做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。