『壹』 工資欠條沒寫日期的有效期是多少
工資欠條沒寫日期的有效期，從出具欠條之日起計算訴訟時效，權利人應當在欠款人出具欠條之日起兩年內向人民法院主張權利。
工資欠款一般屬於勞動糾紛，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。因此當事人應該一年內先提起勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
我國法律規定沒有註明清償欠款日期的欠條訴訟時效期限是2年，但又有規定對沒有註明還款日期的借條訴訟時效期限卻是20年，所以千萬不要忽視欠條和借條的區別，請大家一定按照規范來選擇欠條和借條，在以後遇到相關糾紛的時候，才能更高效的尋求法律保護。
『貳』 工資欠條的有效期是多久
工資欠條的有效期一般為3年，如果期間有催款的證據，可以重新計算3年，不過還越快越好，不能等待期限。
『叄』 拖欠工資欠條的有效期為多久
欠條是永久有效的，未約定還款期限的糾紛，訴訟時效自債權人主張債權之日起計算，時效為3年。
根據中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
『肆』 工資欠條的有效期
你好，包工頭老闆欠我勞務工資已快2年了，有欠條，可以到法院起訴有效嗎
『伍』 個人工資欠條有效期為多長時間
很多人尤其是青年學子來問我，你是怎樣成功的？
我想說，實際我不像你們想像的那樣很成功，盡管你發現我很自信，但實際上我是一個普通人。這就意味著，如果你們覺得你們也是普通人，我身上很多做法是值得借鑒的；如果你們覺得你們是不普通的人，在我身上是借鑒不到什麼的。
一年前我出了一本書《道路與夢想》，當時對書名的爭議很大，我堅持不同意見。光榮與夢想首先給人什麼感覺？一是榮譽感，二是責任感。盡管我們普通人的榮譽和責任僅限於怎麼做人，怎麼做企業，但我們必須堅持。做人要有底線，堅持下去，成功就不是夢想。
普通人如何才能做到不普通的事？
第一，要有一個可觸摸到的目標。就登山來講，在2001年之前我從來沒有想過要登珠峰，我1999年登的第一座山是6000米，第二座雪山是5200米，登了這兩座雪山後我想是不是應該登7000米，登了7000米後按照國家標准訓練。2001年登上了慕士塔格峰，這時候想，珠峰咱也可以試一試。目標不能好高騖遠，要可以觸及，這是第一點。
第二，鎖定目標，一步一個腳印地去實現。對於登山隊員來講是這樣，對農民子弟、城市子弟、大學生也是這樣。
第三，要有承受失敗的心理能力，因為事業當中不會一帆風順。說句老實話，我也失敗過，曾經想自殺，但最後沒自殺，因為第二天太陽照常升起，一切都會好的。世界上有很多很糟糕的時候，你要有承受的勇氣。
第四，運氣。對我而言，努力之後，還不成功我不會後悔，在努力之前你永遠不知道你能否成功，努力之後，還是失敗，你只能怪你沒有這個能力，有這個能力但沒這個運氣。
第五，對畢業生來講，少點浮躁。我建議不要太在意找到的第一份工作。我創業是33歲以後的事，之前我當過兵，當過工人，當過工人去上大學，畢業之後搞過專業工程技術，兩年後又跳槽做翻譯，這是我到深圳之前的五份工作，到了深圳之後才開始創業。所以不要太在意第一份工作，當然跳槽不能太頻繁，太頻繁會影響一個人的心態。
最後，我把成功寫成一個公式，供參考：
成功100％＝運氣90％＋理想主義5％＋激情2％＋堅韌意志2％＋控制力2％＋自省力2％＋平常心2％－浮躁1％－懶惰1％－貪婪1％－依賴1％－沒有同情心1％。
『陸』 工資欠條的有效期是從離職算起，還是從打欠條的時間開始算
法律法規對欠條本身並無有效期的規定。
但因《民事通則》對民事訴訟有訴訟時效的規定，導致法律對債權的保護是有時效的，由此造成欠條「好像也有有效期」的大眾印象。
按照《民法通則》的規定一般訴訟時效為2年。新頒布的《民法總則》對此有修改，改為3年，自2017年10月1日起實施。
關於訴訟時效
民法通則
第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
第一百三十八條 超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。
第一百三十九條 在訴訟時效期間的最後六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
第一百四十條 訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
第一百四十一條 法律對訴訟時效另有規定的，依照法律規定。
『柒』 法院規定工資欠條的有效期為多長時間
樓上二位能不能專業一點？
欠條，是一個債權憑證。人想樓主想問是的起訴的時間，也就是訴訟時效。肯定不是上訴期限。
關於債權憑證，可以起訴的期限是欠條中約定償還日期後的2年內均可以起訴；
如果欠條中沒有約定償還日期，則可以隨時要求對方償還，但必須給雙方合理的期限准備，在合理期限內對方還未履行義務，則在期限屆滿後的2年內可以到法院起訴。
2008年9月1日前對於訴訟時效沒有新的規定。
『捌』 法院規定工資欠條的有效期為多長時間
法律無欠條有效期的明確規定。但對欠款主張權利的，應遵循民法通則一般訴訟時效（2年）的規定。民法通則第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
『玖』 欠工資款的欠條的有效期是多少年
欠條是當事人雙方在經濟往來中，以某種經濟結算的方式產生的一種債權務關系，比如買賣、損害賠償、勞務等形成的欠款，欠款人向債權人出具的一種結算依據。欠條一定要寫明債權人姓名，欠款金額（要有大小寫），欠款時間，最後是欠款人簽名或蓋章，出具欠條的日期。
法律規定，欠條的法定訴訟時效期限是2年，已註明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償欠款日期之日起算，對沒有註明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。
『拾』 工資欠條有效期是多久
工資欠條打官司訴訟時效是兩年，從寫欠條兩年內具有法律效力。新的民法總則規定的訴訟時效的三年。