民辦代課教齡視同繳費年限

㈠ 民辦教師轉為公辦教師其中的連續工齡是否視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其版實際繳費年限之前權的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

㈡ 中央對被辭退的原民辦代課教師參加職工養老保險後原來教齡有視同繳費年限的政策嗎

看2011年實施的社會保險法，第十三條，應該有。其中職工是指以工資為主要生活來源的人

㈢ 民辦教師任職期間算不算視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際內繳費年限之前的容按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

㈣ 原民辦教師的教齡算辦養老保險的年限嗎

算，國家明確轉為公辦教師的民辦教師教齡可以計算為連續工齡。專

根據1986年的國家教委關於民屬辦教師工齡計算問題的復函，民辦教師成為國家正式職工前最後一次經組織批准將民辦教師的工作時間，可以成為與國家正式職工後的工作時間，合並為連續工齡。

如果兩次成為民辦教師，只承認最後一次的教齡（注意認定依據為民辦教師有關審批材料或真實有效的證明材料）。

例如，A教師是自1990年以來一直在該校擔任民辦教師且轉正後仍擔任教師的，則工齡應該合並計算。即A的工齡應從1990年起，算至退休。

(4)民辦代課教齡視同繳費年限擴展閱讀

達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。繳費年限由視同繳費年限和實際參保年限組成。不滿15年的只能將個人賬戶本息累計額一次性支付參保人，養老保險關系同時終止，不能按月領取。

繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。養老金待遇的確定與參保人的繳費年限的長短以及繳費基數的高低有很大的關系，所以應在條件許可的情況下，盡量延長自己的繳費年限。

㈤ 「老民師」教齡，算社保中的視同繳費年限嗎

老民師，已經是70歲左右的人，如果轉正的話，是早已退休的人啦。根據當時的轉正條件：同行業轉正，是計算工齡的。如果不是同行業轉正，不計算工齡。你如果是現在才購買超齡社保，根據超齡社保購買條件，是能夠視同繳費年限的。十多年前，二輕局性質的企業，在落實政策，購買超齡社保時，在企業上班，1993年以前的工齡，計算為視同繳費。我的嫂嫂，在竹器社上班11年後，企業倒閉，購買超齡社保時，社保購買最低工齡15年，合起來，工齡就是26年。

㈥ 代課教師的工齡能否為視同繳費年限

民辦教師，不是經過國家勞動部門審批正式職工，不能視同繳費年限，如果入學畢業分配或者經過錄用為全民固定職工的，並且依然從事教育工作的，其從事民辦教師的年限，可以視同繳費年限。

㈦ 原民辦代課教師參加職工養老保險後原有工齡視同繳費年限嗎

民辦教師的工作年限，不視同繳費年限，如果經過招工或者入學分配成為正式職工，依然從事教育工作的，可以視同繳費年限。

㈧ 民辦代課工齡視同參保繳費限年

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

代課表示沒有正式編制。如果有合同的話還可以找找。關鍵是有檔案為證是連續工齡才可以記為視同繳費。當然補滿15年可以拿到最低的水平了。

㈨ 請問：民師期間，是否可以視同繳費年限有相關政策支持

繳費年限包括視同來繳費年限和實自際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。