主任醫師年限

A. 考主治醫師年限要求

有關工作年限的要求，是指取得
學歷
前後從事本專業工作時間的總和。工作年限計算的截止日期為考試報名年度的當年年底。
臨床專業
是在取得執業證後滿5年可以報考主治!2013年

B. 進主治後多少年可進副高

每個地區可能有所不同。一般是要並聘任中級的職稱並且連續工作五年以上。

下面是個通用的申報要求：

副主任醫師
1.醫學大學專科畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，從事主治醫師工作不少於7年。
2.醫學大學本科畢業，從事主治醫師工作不少於5年。
3.取得臨床醫學碩士學位，從事主治醫師工作不少於4年。
4.取得臨床醫學博士學位，從事主治醫師工作不少於2年。
5.臨床醫學博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站前。

破格條件如下：

為不拘一格選拔人才，對貢獻突出、業績顯著的人員，從事主治醫師工作滿二年以上並具備下列條件，可破格申報：
（一）具備第七條規定的論文、著作條件；
（二）獲省、部級科技進步二等獎一項（額定人員），或獲省、部級科技進步三等獎兩項（額定人員）。
附則
（一）條件中所規定的著作必須具有ISBN書號，學術期刊必須具有ISSN和CN刊號。
（二）條件中所規定的論文均為第一作者。
（三）條件中規定的核心期刊是指：中文核心期刊、中國科技核心期刊;或中國科技論文統計源期刊。
（四）著作、論文和科研成果的內容必須符合本人所從事的專業或與本人所從事的專業密切相關。
（五）條件中所提到的市是指設區市。

C. 研究生進副主任醫師需任主治醫師多少年

副高也就是副主任醫師，年限和畢業學歷也有關的，參考如下規定：
申報人應當符合下列學歷和資歷的要求。
(一)主治醫師
1.醫學中專畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，取得醫師資格後從事醫師工作不少於7年。
2.醫學大學專科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於6年。
3.醫學大學本科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於5年。
4.醫學大學本科畢業並取得與醫學有關的第二學士學位，取得醫師資格後從事醫師工作不少於4年。
(二)副主任醫師
1.醫學大學專科畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，從事主治醫師工作不少於7年。
2.醫學大學本科畢業，從事主治醫師工作不少於5年。
3.取得臨床醫學碩士學位，從事主治醫師工作不少於4年。
4.取得臨床醫學博士學位，從事主治醫師工作不少於2年。
5.臨床醫學博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站前。

D. 考副主任醫師年限

具備下列條件之一者，可以申報評審副主任醫師任職資格：
（1)博士研究生畢業後，從事醫師執業活動一年以上，取得主治醫師任職資格,並從事主治醫師工作二年以上；
（2)碩士研究生畢業後，從事醫師執業活動七年以上，取得主治醫師任職資格,並從事主治醫師工作五年以上；
（3)大學本科畢業後，從事醫師執業活動九年以上，取得主治醫師任職資格,並從事主治醫師工作五年以上；
（4)參加工作後取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事醫師執業活動達到上述規定的相應年限，取得主治醫師任職資格，並在職後取得達標學歷後從事主治醫師工作五年以上。

E. 主治醫師～副主任醫師要幾年時間

一般晉升主抄治後5年才可以報考，相關的晉升政策得上當地的省衛生廳網站上查看，或致電省職改辦，一般都是那裡制定的晉升政策，和發表論文的參考目錄。

（二）副高申報條件
1、獲得博士學位後，2007年底以前受聘中級技術職務（滿2年）；
2、2004年7月底前取得大學本科以上學歷後，2004年底以前受聘中級職務（滿5年）；
3、大學普通班畢業後，2004年底以前受聘中級職務（滿5年）；
4、大學專科畢業後，2009年7月底以前取得本科以上學歷（專業一致或相近專業），2002年底以前受聘中級職務（滿7年）；
5、1970年底以前大專畢業，2004年底以前受聘中級職務（滿5年）。
6、1984年底以前大專畢業，2002年底以前受聘中級職務（滿7年）。
7、1984年7月底以前護理專業中專畢業，從事臨床護理工作25年以上，2009年7月底以前取得護理專業的專科以上學歷，2004年底以前受聘中級職務（5年以上），可申報副主任護師任職資格。

F. 北京副主任醫師晉升主任醫師幾年

每個身份地區的晉升條件都不相同，不止是要求年限。
一般的年限要求是5年，主治到副高5年，副高到正高5年。
但是除了年限條件還要滿足以下條件：
沒有出過醫療事故，考試合格，獲得規定的繼續教育學分，論文等

G. 女性主任醫師退休年齡正常年齡是多少

女性主任醫師退休年齡正常年齡是55歲。

退休年齡；

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號），下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(7)主任醫師年限擴展閱讀：

鄉村醫生養老保險最新政策：

衛計委《關於進一步完善鄉村醫生養老政策提高鄉村醫生待遇的通知》(國衛基層發〔2013〕14號)。

1、老可退，退有所養

文件明確規定，「建立鄉村醫生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限」。

「地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策」。

「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規定，村醫年滿60歲可以退休，退後必須有養老保障。

2、優轉敲定

一直以來，在優化村醫隊伍方面，一些專家提出「嚴進優轉劣汰老退」政策，但一直沒有被政府採納。這次終於將「優轉」確立了下來。

文件規定，「有條件的地方可結合鄉村衛生服務一體化管理將取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制統一管理」。這是一大進步。

符合《執業醫師法》規定具有執業資格的鄉村醫生，理應是國家技術幹部，應該給他們幹部身份與待遇，沒有哪個地方不具備「這個條件」，所以應該刪去「有條件的地方」六個字。

3、嚴進比先前國務院文件規定更靈活

在對新進入村衛生室的村醫，文件仍然堅持「嚴格依法」，即鄉村醫生必須具備鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師證書，並在衛生計生行政部門注冊獲得相關執業許可。

並明確「新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格」。

考慮到各地情況不同，擔心一律要求新進人員具備執業醫師(助理)資格，在目前情況下可能出現人員斷檔，因此又提出，「條件不具備的地區，根據實際需要。

可以允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業」並將准入權下放給省市。

同時，對「在村衛生室從事護理等其他服務的人員」也明確要具備相應的合法執業資格。這些規定比國務院辦公廳《關於鞏固完善基本葯物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發〔2013〕14號)更加靈活與可行。

4、「縣聘、鄉管、村用」的鄉村醫生聘用原則

過去，村醫在執業活動中，老被「欺負」，與衛生院院長關系不好，經常被尋事找茬兒讓你不得好過;就連負責管理村衛生室的衛生院公衛辦(或公衛科)幹部也可以給村醫難受。

村幹部動不動也可以讓村醫不好過，甚至拿著村醫的生殺大權，如果村醫與村幹部關系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。

政府有關部門，如葯監、稅務，甚至媒體也老愛利用自己手中的權力愚弄村醫。

因此，衛計委這次規定，村醫縣聘、鄉管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫實行勞動合同管理，要求「按照《勞動合同法》相關規定，與鄉村醫生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務」。

5、村醫「一般診療費」10元左右增幅大

從前規定，鄉鎮衛生院一般診療費10元，村衛生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規定均報90%，也就是衛生院看病，醫療保險報9元，衛生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。

6、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫，而且按月撥付

大概是很多地方，村醫的補助被層層剋扣，衛計委這次下了狠心，規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。

H. 考副主任醫師年限怎麼計算

副主任醫師是考評結合。在事業單位，考出主治資格後，要先聘上主治，才有晉副高的機會。聘上主治後，專科7年，本科5年，研究生4年，博士2年。可嘗試參加考試和考評。

I. 主任醫師退休年齡大概是多少歲

60歲，國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）

有些職業不受退休年齡限制 ：

從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的

退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(9)主任醫師年限擴展閱讀

退休公務人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計算基礎，一般還規定最高工作年限。具體計算方法有：

(1)按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增發平均數的退休金。

如日本規定工作滿20年，發給基數為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。

(2)按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任

如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算，工作第二個五年，每年按 1.75%計算，工作10年以上的年數,每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%，即最高工作年限為42年。

(3)按年遞減值計算，滿最低工作年數，發一基數的退休金，超過最低年限，每一年段的增發數逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。

如聯邦德國規定，工作滿10年，發給 35%的退休金，工齡為11～25年，每年增發2%，從第26年開始，每年增發1%，退休金不得超過 75%，即最高年限為35年。

中華人民共和國規定，公務人員的退休金一般為退休前基本工資的60～75%，有特殊貢獻的人員最高可放寬至100%。

退休金按工作年限計算,愈長愈多。除退休金外，還有其他退休待遇，如一次性的額外退休補貼；因病殘發給的病殘退休金；對繼承人發給的遺屬撫恤金；因機關撤銷或精簡發給的補償金等。

J. 副主任醫師和主任醫師的區別

1、級別不同。主任醫生是當前醫生職稱中的最高級別，屬於正高級別。副主任醫師居主任醫師之下，主治醫師之上，為副高級職稱。

2、工作重點不同。住院部的住院醫生和主治醫生要具體負責病房和患者, 主任醫師不負責具體病人,定期進行大查房。

3、責任不同。下級醫師有疑問,可請示上級醫師.重大手術多由職稱高的主刀。

4、如果在門診，一般只有高級職稱可以稱是專家門診，有主治醫生的技術專業可以是專科門診，初級職稱只能是門診服務。

(10)主任醫師年限擴展閱讀：

主任醫師：

1、獲得碩士學位，擔任醫（葯，護，技）師2年以上；取得第二學士學位或研究生班畢業證書或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任醫（葯，護，技）師3年以上；大學本科畢業，擔任5年以上醫（葯，護，技）師職務.

2、熟悉本專業基礎理論，具有較系統的專業知識，掌握國內本專業先進技術並能在實際工作中應用；具有較豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專業技術問題，能指導初級衛生技術人員；在臨床或技術工作中取得較好的成績或具有一定水平的論文或經驗總結.

3、取得全國衛生專業技術資格考試中級證書.

副主任醫師：

1、具有碩士學位，擔任5年以上主治醫（葯，護，技）師職務；獲得研究生班畢業證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任主治醫（葯，護，技）師6年以上；大學本科畢業，擔任7年以上主治醫（葯，護，技）師職務.

2、具有本專業較系統的基礎理論和專業知識,了解本專業國內外現狀和發展趨勢，能吸取最新科研成就並應用於實際工作；工作成績突出，具有較豐富的臨床和技術工作經驗，能解決本專業復雜疑難問題；具有指導和組織本專業技術工作和科學研究的能力，具有指導和培養中，初級衛生技術人員的能力。