北京駐在期限駐在場所

① 在北京有哪些可以過夜的場所

其實北京可以過夜的地方很多，比如青旅，健身房，四季青橋這邊漢麗軒、權金城的商務會所都能啊，住休息大廳，洗澡、桑拿、自助餐，一個人一天是60左右吧，游泳單收費，或者是蛋糕店都有24小時營業的。

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② 駐在期限什麼意思

一般是指外國(地區) 外國(地區)企業常駐代表機構在我國的經營期限。

③ 2011年起，外國(地區)企業常駐代表機構的一次批准駐在期限期滿後，需延長。重新審批的延長期限至少多長

勞動部 公安部 外交部對外貿易經濟合作部關於頒發《外國人在中國就業管理規定》的通知
勞部發[1996]29號頒布時間：1996.01.22
各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、公安廳（局）、外事辦公室、外經貿廳（局），國務院各部、委、局及有關部門，各駐外使、領館、處：
為了加強外國人在中國就業的管理，規范與此相關的就業和聘用行為，依法保護在中國就業的外國人及聘用外國人的單位的合法權益，經商有關部門同意，勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部聯合制定了《外國人在中國就業管理規定》，現予頒布實施。
在執行本規定過程中，勞動、公安、外事、外經貿各部門應相互配合，密切合作，發現問題及時報告勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部。
各省、自治區、直轄市勞動部門及中國海洋石油總公司須在每年年終將執行情況報勞動部。
目前已在中國就業的外國人，凡不屬於本規定第九條所列人員，又未領取就業證的，應在本規定實施之日起二個月內，由用人單位為其辦理就業證申領手續。勞動部門應為符合條件者辦理就業證，對不符合條件者終止其就業。逾期不辦的，按非法就業處理。
《中華人民共和國外國人就業許可證》、《外國人就業證》由勞動部統一製作，具體事宜另行通知。
附件：1．《中華人民共和國外國人就業許可證書》式樣
2．《聘用外國人就業申請表》式樣
3．《外國人就業登記表》式樣
附件：
外國人在中國就業管理規定
第一章 總則
第一條 為加強外國人在中國就業的管理，根據有關法律、法規的規定，制定本規定。
第二條 本規定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規定不具有中國國籍的人員。
本規定所稱外國人在中國就業，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。
第三條 本規定適用於在中國境內就業的外國人和聘用外國人的用人單位。
本規定不適用於外國駐華使、領館和聯合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。
第四條 各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業的管理。
第二章 就業許可
第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》（以下簡稱許可證書）後方可聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。
第七條 外國人在中國就業須具備下列條件：（一）年滿18周歲，身體健康；（二）具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；（三）無犯罪記錄；（四）有確定的聘用單位；（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。
第八條 在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境後取得《外國人就業證》（以下簡稱就業證）和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
未取得居留證件的外國人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。
外國駐中國使、領館和聯合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業，應按《中華人民共和國外交部關於外國駐中國使領館和聯合國系統組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規定》執行，並按本條第二款規定的審批程度辦理有關手續。
許可證書和就業證由勞動部統一製作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業許可證和就業證；
（一）由我政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，並持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人；
（二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；
（三）經文化部批准持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。
第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境後憑職業簽證及有關證明直接辦理就業證：
（一）按照我國與外國政府間、國際組織間協議、協定，執行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；
（二）外國企業常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
第三章 申請與審批
第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》（以下簡稱申請表），
向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門（以下簡稱行業主管部門）提出申請，並提供
下列有效文件：
（一）擬聘用的外國人履歷證明；（二）聘用意向書；（三）擬聘用外國人原因的報告；（四）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；（五）擬聘用的外國人健康狀況證明；（六）法律、法規規定的其他文件。
行業主管部門應按照本規定第六條、第七條及有關法律、法規的規定進行審批。
第十二條 經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構（以下簡稱發證機關）具體負責簽發許可證書工作。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准，並在核准後向用人單位簽發許可證書。
第十三條 中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。
外商投資企業聘僱外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、批准證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。
第十四條 獲准聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。
第十五條 獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部簽發的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業簽證。
凡符合本規定第九條第一項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第二項規定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第三項規定的人員，應憑有關省、自治區、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（徑發有關駐外使、領館、處）申請職業簽證。
凡符合本規定第十條第一款規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業簽證；凡符合第十條第二項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業簽證。
第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境後十五日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。
就業證只在發證機關規定的區域內有效。
第十七條 已辦理就業證的外國人，應在入境後三十日內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。
第四章 勞動管理
第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續後可以續訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前三十日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。
第二十條 外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位後，應在十日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用人單位應及時報告勞動、公安部門交還該外國人的就業證和居留證件，並到公安機關辦理出境手續。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低於當地最低工資標准。
第二十三條 在中國就業的外國人的工作時間、休息休假、勞動安全衛生以及社會保險按國家有關規定執行。
第二十四條 外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。
外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。
第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。
第二十七條 勞動行政部門對就業證實行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿一年，應在期滿前三十日內到勞動行政部門發證機關位聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的，就業證自行失效。
外國人在中國就業期間遺失或損壞其就業證的，應立即到原發證機關辦理掛失、補辦或換證手續。
第五章 罰 則
第二十八條 對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，並提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
第三十條 對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，並處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第三十一條 發證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第六章 附 則
第三十二條 中國的台灣和香港、澳門地區居民在內地就業按《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》執行。
第三十三條 外國人在中國的台灣和香港、澳門地區就業不適用本規定。
第三十四條 禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。
第三十五條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據本規定製定本地區的實施細則，並報勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部備案。
第三十六條 本規定由勞動部解釋。
第三十七條 本規定自1996年5月1日起施行。原勞動人事部和公安部1987年10月5日頒發的《關於未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業的若干規定》同時廢止。

勞動和社會保障部《台灣香港澳門居民在
內地就業管理規定》

勞動保障部令第26號
《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》已於2005年6月2日經勞動和社會保障部第10次部務會議通過，現予公布，自2005年10月1日起施行。
部長鄭斯林
二00五年六月十四日
台灣香港澳門居民在內地就業管理規定
第一條 為維護台灣居民、香港和澳門居民中的中國公民（以下簡稱台、港、澳人員）在內地就業的合法權益，加強內地用人單位聘僱台、港、澳人員的管理，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條 本規定適用於在內地就業的台、港、澳人員和聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的內地企業事業單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織（以下簡稱用人單位）。
台灣、香港、澳門地區專家在內地就業的管理，國家另有規定的，從其規定。
第三條 本規定所稱在內地就業的台、港、澳人員，是指：
（一）與用人單位建立勞動關系的人員；
（二）在內地從事個體經營的香港、澳門人員；
（三）與境外或台、港、澳地區用人單位建立勞動關系並受其派遣到內地一年內（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作三個月以上的人員。
第四條台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。用人單位擬聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業證》（以下簡稱就業證）；香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。
用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，實行備案制度。
就業證由勞動保障部統一印製。
第五條 用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，應當遵守國家的法律、法規。第六條用人單位擬聘僱或者接受被派遣的台、港、澳人員，應當具備下列條件：
（一）年齡18至60周歲(直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過60周歲)；
（二）身體健康；
（三）持有有效旅行證件（包括內地主管機關簽發的台灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證等有效證件）；
（四）從事國家規定的職業（技術工種）的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格證明；
（五）法律、法規規定的其他條件。
第七條用人單位為台、港、澳人員在內地就業申請辦理就業證，應當向所在地的地（市）級勞動保障行政部門提交《台灣香港澳門居民就業申請表》和下列有效文件：
（一）用人單位營業執照或登記證明；
（二）擬聘僱或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件；
（三）擬聘僱或者接受被派遣人員的健康狀況證明；
（四）聘僱意向書或者任職證明；
（五）擬聘僱人員從事國家規定的職業（技術工種）的，提供擬聘僱人員相應的職業資格證書；
（六）法律、法規規定的其他文件。
第八條勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的《台灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件之日起10個工作日內作出就業許可決定。對符合本規定第六條規定條件的，准予就業許可，頒發就業證；對不符合本規定第六條規定條件不予就業許可的，應當以書面形式告知用人單位並說明理由。
第九條用人單位應當持就業證到頒發該證的勞動保障行政部門辦理聘僱台、港、澳人員登記備案手續。
第十條香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，由本人持個體經營執照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業證。勞動保障行政部門應當自收到香港、澳門人員提交的文件之日起5個工作日內辦理。
第十一條用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。
第十二條用人單位與聘僱的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳人員任職期滿的，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內，到原發證機關辦理就業證注銷手續。
在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或者停止經營的，應當在歇業或者停止經營之日起30日內到頒發該證的勞動保障行政部門辦理就業證注銷手續。
第十三條就業證遺失或損壞的，用人單位應當向頒發該證的勞動保障行政部門申請為台、港、澳人員補發就業證。
第十四條台、港、澳人員的就業單位應當與就業證所註明的用人單位一致。用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地（市）級勞動保障行政部門為台、港、澳人員重新申請辦理就業證。第十五條 用人單位與聘僱的台、港、澳人員之間發生勞動爭議，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。
第十六條用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處1000元罰款。
第十七條用人單位與聘僱台、港、澳人員終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業證注銷手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處1000元罰款。
第十八條用人單位偽造、塗改、冒用、轉讓就業證的，由勞動保障行政部門責令其改正，並處1000元罰款，該用人單位一年內不得聘僱台、港、澳人員。
第十九條本規定自2005年10月1日起施行。原勞動部1994年2月21日頒布的《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》同時廢止。

④ 在北京設立的代表處，期限是三年，現在到期了，怎麼辦理延期長

北京代表處延期所需文件，公司的注冊證書、良好存續證明、銀行資信證明。以上文件辦理中駐外使館認證後才能在國內辦理代表處延期手續。

⑤ 駐京辦是當地政府駐北京的辦事機構，屬於政府派出機構。

是當地政府駐北京的辦事機構，屬於政府派出機構。政府派出機構不止有駐京辦，一般來說，看當地經濟發展的需求，有駐上海的駐滬辦，駐深圳的駐深辦，根據所要聯絡的范圍不同，駐京辦的編制也有不同。
駐京辦誕生於上世紀五十年代，是各省與中央各部門保持「上傳下達」的紐帶，成立初衷的確有其合理性，但後來它的味道變了，一些辦事處逐漸淪為各地方「跑部錢進」的陣地。為了彌補經費不足，部分駐京辦官員利用亦官亦商的雙重身份，打著政府的旗號、拿納稅人的錢財做生意，催生了一批腐敗官員，也滋生了一批特權階層。事實上，積多年之弊，現在的各地駐京辦和駐外辦存在著不少問題，例如職責不明，浪費公帑，管理薄弱等，因而滋生腐敗、異化「公關」、干擾資源分配和行政審批等，負面報道不絕於耳
駐京辦是當地政府駐北京的辦事機構，屬於政府派出機構。
現在，一般說來，駐京辦主任還是當地政府的副秘書長，有利於發展對外聯絡和招商引資。
和駐上海等地辦事處不同，駐京辦在開展對外聯絡和招商引資的同時，還擔負比較重的接待任務，因為這里開會和接待公關任務往往是很多的。

⑥ 如何辦理北京市常駐戶口

1、外省市人員符合《北京市郊區小城鎮建設試點城鎮戶口管理試行辦法的通知》的有關規定，申請登記小城鎮常住戶口，應向試點小城鎮所在地派出所交驗的證明材料：
（1）入戶申請書：
（2）入戶人戶口所在地派出所出具的戶籍證明；
（3）入戶人的居民戶口簿、居民身份證，已婚人員的結婚證；
（4）退休的須提供退休證，辭職的要有原單位勞動人事部門的證明，無業的城鎮居民要有常住戶口所在地派出所證明；
（5）試點小城鎮出具的申請入戶人投資額的驗資報告、購房發票或房產證；
（6）其他相關證件、證明；
2、本市農戶申請辦理小城鎮戶口應向試點鎮所在地派出所交驗的證明材料：
（1）入戶申請書；
（2）入戶人戶口所在地派出所出具的戶籍證明；
（3）入戶人的居民戶口簿、居民身份證，已婚的出具結婚證；
（4）試點鎮出具的購房發票或房產證；
（5）其他相關證明；

問題：
北京市郊區小城鎮建設試點城鎮戶籍管理試行辦法
回答：
北京市郊區小城鎮建設試點城鎮戶籍管理試行辦法
第一條 為貫徹《國務院批轉公安部小城鎮戶籍管理制度改革試點方案和關於完善農村戶籍管理制度意見的通知》（國發[1997]20號）精神，適應本市郊區經濟發展的需要，促進人口向小城鎮有序流動和勞動力資源的合理配置，加快郊區城鎮建設，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於經市人民政府批準的小城鎮建設試點城鎮（以下簡稱試點城鎮）的戶籍管理。
第三條 本辦法由市公安局負責組織實施。
公安機關按照國家和本市有關規定以及本辦法負責試點城鎮戶籍登記的審批管理工作。
市政府農林辦公室和市計劃、規劃、房屋土地等管理部門，按照各自的職責，負責做好試點城鎮的經濟發展、人口規模控制和規劃建設管理等工作。
第四條 試點城鎮的人口增長應當與本地的規劃建設和經濟發展相協調。試點城鎮的總體規劃經首都規劃建設委員會辦公室審查後報市人民政府批准。
第五條 本市對試點城鎮的遷入人口實行總量控制。並納入本市人口增長計劃和規劃。具體規模由市公安局每年會同市政府農林辦公室和市計劃、規劃等部門提出，報經市人民政府批准後，由區、縣人民政府組織實施，並將具體指標計劃落實到各試點城鎮。
第六條 登記為試點城鎮戶口的為城鎮常住戶口。
試點城鎮規劃建設區內的農民土地已被徵用，需要依法安置的或者農村承包地和自留地已由原所在的農村經濟組織或者村民委員會收回的可以登記為城鎮常住戶口。
第七條 在試點城鎮有合法固定住所和穩定生活來源的本市下列人員，可以申請登記試點城鎮常住戶口：
（一）在試點城鎮購買兩居室以上（含兩居室）商品房的人員及其共同居住的直系親屬；
（二）在試點城鎮務工經商或者興辦第二、三產業的人員及其共同居住的直系親屬；
（三）符合試點城鎮人口遷移有關規定的試點城鎮常住人口的直系親屬；
（四）受聘於試點城鎮機關、企業、事業單位的幹部、管理人員、專業技術人員及其共同居住的直系親屬；
（五）經市人民政府批准遷入試點城鎮的其他人員。
第八條 在試點城鎮有合法固定住所和穩定生活來源的外省、自治區、直轄市的下列人員（以下統稱外地人員），可以申請登記試點城鎮常住戶口：
（一） 在試點城鎮投資50萬美元（或者相當數額的人民幣）以上興辦實業的外商、華僑、港澳台同胞的內地親屬或者聘用的管理人員、生產骨幹1人及其共同居住的直系親屬；
（二） 在平原地區試點城鎮投資200萬元人民幣以上或者在山區以及其他邊遠地區試點城鎮投資100萬元人民幣以上興辦實業的外省、市單位，其聘用的管理人員、生產骨幹1人及其共同居住的直系親屬；
（三） 在平原地區試點城鎮投資50萬元人民幣以上或者在山區以及其他邊遠地區試點城鎮投資25萬元人民幣以上興辦實業的個人及其共同居住的直系親屬；
（四） 受聘於試點城鎮機關、企業、事業單位的有突出貢獻的具有中級以上專業技術職稱的科技、教育、管理人才及其共同居住的直系親屬。
本條所稱投資是指在農業、林業、牧業、工業、第三產業面的投資或者在試點城鎮基礎設施建設和社會公益事業面的投入，而且投資者已經與鎮人民政府簽訂了投資合同，同時生產經營性投資已經辦理了立項審批和登記手續。
第九條 外地人員有下列情形之一的，不予辦理戶口登記：
（一）投資資金有經濟財產糾紛或者財產來源不明的；
（二）有違法犯罪記錄或者有違法犯罪嫌疑正在被調查、通緝的；
（三）市公安、安全等部門認為不適於遷入的其他情形。
第十條 試點城鎮常住戶口的登記手續，按照以下程序辦理：
（一）由本人提出申請並出具有關證明材料，經鎮人民政府審核後，向當地派出所提出入戶申請；
（二）由遷入地公安派出所審核後，報區公安分局或縣公安局批准；本市跨區、縣和外地遷入人員由區公安分局或縣公安局審核後，報市公安局批准；
（三）經公安機關批准並核發《戶口准遷證》後，憑原戶籍所在地公安機關出具的《戶口遷移證》到遷入地公安派出所辦理試點城鎮常住戶口登記。
第十一條 建立健全試點城鎮常住戶口管理制度。
登記為試點城鎮常住戶口的外地人員，自遷入之日起五年內不得遷往本市其他地區。
登記為試點城鎮常住戶口的本市人員，自遷入之日起兩年內要求遷出的，按原戶口性質遷往原戶口所在地。
試點城鎮常住戶口遷出，應當有遷入地公安機關出具的准遷入證明，方可辦理戶口遷出手續。
登記為試點城鎮常住戶口的人員，因大、中專（技校）學校錄取入學或參軍入伍，不滿規定年限需要遷出的，憑學校錄取證明、入伍通知書，經批准辦理戶口遷移；因就業、調動工作去外省、市的，憑就業證明、調動工作的調令，辦理戶口遷移。
第十二條 登記為試點城鎮常住戶口的人員享有城鎮居民升學、就業、醫療等法律、法規規定的同等權利，同時應當履行法律、法規規定的各項義務。
第十三條 登記為試點城鎮常住戶口的人員在申請試點城鎮常住戶口中有弄虛作假、抽逃資金、投資資金逾期不到位等情形的，由公安機關宣布其戶口無效並注銷其試點城鎮常住戶口，同時並依法追究有關人員的責任。
第十四條 試點城鎮戶籍登記管理的工作人員，應當依法履行職責，不得擅自改變審批條件。凡利用職務之便以權謀私、營私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十五條 本辦法具體應用中的問題，由市公安局負責解釋，並可依據本辦法制定實施細則。
第十六條 本辦法自發布之日起施行。

⑦ 2020年三月份北京現在規定哪些場所不讓營業

北京現在規定那些場所不讓營業，可以說是餐廳，娛樂場所，這些是最多人去的地方足不讓營業的

⑧ 在北京開一個英國公司駐北京辦事處；開設公司後再進口自用車一輛。分別怎麼操作

一、《中華人民共和國國務院關於管理外國企業常駐代表機構的暫行規定》第二條規定，外國企業確有需要在中國設立常駐代表機構的，必須提出申請，經過批准，辦理登記手續。未經批准、登記的，不得開展常駐業務活動。

二、《外國企業常駐代表機構登記管理辦法》第三條規定：外國企業常駐代表機構，應當是從事非直接經營活動的代表機構。

三、《中華人民共和國國務院關於管理外國企業常駐代表機構的暫行規定》第三條規定，外國企業申請在中國設立常駐代表機構時，應當提交以下證件和材料：

1、由該企業董事長或者總經理簽署的申請書，內容包括常駐代表機構名稱、負責人員、業務范圍、駐在期限、駐在地點等；

2、由該企業所在國或者所在地區的有關當局出具的開業合法證書；

3、由同該企業有業務往來的金融機構出具的資本信用證明書；

4、該企業委任常駐代表機構人員的授權書和各該人員的簡歷。

四、《外國企業常駐代表機構登記管理辦法》第七條規定，外國企業及其他經濟組織申請辦理常駐代表機構登記時，須提交下列證件：

1、中華人民共和國批准機關的批准證件；

2、《暫行規定》第三條規定的證件和材料。

五、《國務院關於第三批取消和調整行政項目的決定》規定，外國貿易商、製造商、貨運代理商、承包商、咨詢公司、廣告公司、投資公司、租賃公司和其他經濟貿易組織等九類企業在中國設立常駐代表機構取消審批，實行直接登記。

⑨ 是否在北京市常駐地

⑩ 跪求：辦理外國企業常駐代表機構（代表處）變更駐在期限的程序和需要的資料詳解

外國（地區）企業常駐代表機構設立登記
所需提交的文件、證件
序號 文件、證件名稱
1 外國（地區）企業常駐代表機構設立登記申請書
1、本申請書應由外國（地區）企業有權簽字人簽署，用黑色或藍黑色鋼筆、簽字筆填寫，字跡應清楚。
2 外國（地區）企業住所證明和存續2年以上的合法營業證明
合法營業證明指隸屬外國（地區）企業所在國家或者地區有關部門出具的外國（地區）企業存續2年以上的主體資格證明或其他有關營業證明
3 外國（地區）企業的章程或者組織協議
4 外國（地區）企業出具的對有權簽字人的授權或證明文件
5 外國（地區）企業對首席代表、代表的任命文件及其身份證明
6 同外國（地區）企業有業務往來的金融機構出具的資信證明
資信證明應提交同該外國（地區）企業有業務往來的金融機構出具的資本信用證明原件
7 第2至6項的文件應經外國企業所屬國家或地區公證機關及其有權機構公證，並經中華人民共和國駐該國（或代管該地區）使領館認證。港澳台地區企業代表機構有關文件的公證認證按現行規定辦理
8 首席代表、代表的簡歷、2寸相片2張
9 代表機構駐在場所的合法使用證明
第8項自有房產提交產權證復印件,並提交原件核對；租賃房屋提交一年以上租賃協議原件及出租方的產權證復印件，以上不能提供產權證復印件的，提交能夠證明產權歸屬的其它房屋產權使用證明復印件。出租方為賓館、飯店的，還應提交賓館、飯店的營業執照復印件
10 批准機關的批准文件
第10項批准文件應提交原件或有效復印件。法律、行政法規或者國務院規定代表機構從事的業務活動須經批準的，應當取得批准。外國（地區）企業應自批准之日起90日內向登記機關申請設立登記，逾期申請設立登記的，外國（地區）企業應報批准機關確認原批准文件的效力或另行報批
11 其它有關文件、證件
12 代表機構設立登記，外國（地區）企業應當在登記機關指定的媒體上向社會公告
13 以上文件除標明復印件外，應提交原件。
以上所提交的文件若用外文書寫,需提交加蓋翻譯單位印章的中文翻譯件
全部資料備齊提交後15日以內給予發證。