358年限

⑴ 佛山交社保公司每月交,600多個人交358元15年後,退休可以拿多少養老金

這個還要看你繳費的年限，一般繳費年限30年計算的話，你這個工資基礎應該在3000元左右退休金。

⑵ 國家電網358政策改了么

您好，為您解答
好像改了
改成了47 10 是不是更加難了啊
長理 職 陪
國家電網考試

⑶ 在蘇州單位交670元個人交358元交滿15年社保退休後每月能領多少錢

養老金計算公式，全國就一個，任何人退休，均是按照累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡等，套入公式計算。每個人因繳費情況不同，養老金都不相同。

⑷ 火車K358終到廣州時間是多少

發車：23:42
到達：第三日05:34
發車前5分鍾停止檢票
運行時間：1天5小時52分
里程：2217公里

⑸ 黛珂aa358a生產日期是什麼時候

黛珂批號為aa358a的生產日期：2015年8月3日。可以找到商品來外包裝上的生產批號，將這串數字輸入到化妝品批號查詢網，然後就能查詢到生產日期了。

黛珂產品未拆封保質期為3年，拆封之後保質期為12個月。化妝品的瓶身或者底部會有6M、12M的標志，代表開封後產品保質期，6M意思是開封後的保質期只有6個月，要在6個月以內使用完。12M的意思是開封後要在12個月內用完。

(5)358年限擴展閱讀：

按照衛生部的有關規定，批號由日號和分號組成。日號是一組表示生產日期的6位數字，分號則以一短橫線與日號相連結，其編制方法由生產單位根據生產的品種、工藝等情況自行確定。

如：批號980113-12，其中980113是日號，表示該批葯品的生產日期是1998年1月13日，12是分號，其表示的意義只有生產者知道。

《葯品生產質量管理規范實施指南》第4.2.3.2條規定了批號編制方法，包括正常批號、返工批號、混合批號三種情況。其正常批號組成形式是：年+月+流水號。如批號980113，其中9801表示生產時間為1998年1月，13是流水號，表示該批為1998年1月第13批生產。

⑹ 火車k358在達州停多長時間

7分

重慶北
發：23:20

K355/K358次
30小時35分

廣州
到：05:55
站次 站名 到達時間 開車時間 停車時間 運行時間
1 重慶北 起點站 23:20 - -
2 廣安 00:37 00:42 5分 1小時17分鍾
3 渠縣 01:10 01:14 4分 1小時50分鍾
4 達州 02:01 02:08 7分 2小時41分鍾
5 萬州 04:48 05:05 17分 5小時28分鍾
6 利川 06:49 06:55 6分 7小時29分鍾
7 恩施 07:41 08:00 19分 8小時21分鍾
8 建始 08:31 08:33 2分 9小時11分鍾
9 巴東 09:19 09:24 5分 9小時59分鍾
10 宜昌東 10:40 11:13 33分 11小時20分鍾
11 當陽 11:56 12:02 6分 12小時36分鍾
12 荊門 12:39 12:43 4分 13小時19分鍾
13 鍾祥 13:28 13:40 12分 14小時8分鍾
14 京山 14:35 14:39 4分 15小時15分鍾
15 武昌 17:03 17:27 24分 17小時43分鍾
16 咸寧 18:14 18:16 2分 18小時54分鍾
17 岳陽 19:46 19:49 3分 20小時26分鍾
18 長沙 21:19 21:34 15分 21小時59分鍾
19 株洲 22:15 22:21 6分 22小時55分鍾
20 衡陽 23:50 23:56 6分 24小時30分鍾
21 郴州 01:36 01:42 6分 26小時16分鍾
22 廣州 05:55 終到站 - 30小時35分鍾

⑺ 直簽合同358終身是什麼意思

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。

只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除 。

(7)358年限擴展閱讀

《勞動合同法》第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

⑻ 什麼是358終身勞動合同

沒有終身勞動合同一說，而且勞動合同法也沒有相關規定，因此，勞動者可能簽訂的是無固定期限勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

(8)358年限擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

⑼ 養老保險公司補交-358是什麼意思

養老保險公司補交-358是什麼意思？
很多地區 難以補繳，具體什麼情況可 以補繳，要咨詢當地社保局。

繳費不足15年的 ，即使到了退休年齡也要繼續繳費，繳費年限達到15年時才可以申請退休金。

有的地區規定：繳費到60（女）或65（男）歲還不滿15年的，可以一次補齊到15年。

⑽ 成都交358元每月社保。滿15年。每月能領多少一個月，

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。