南京陪產假申報期限

❶ 南京的陪產假有多久

15天左右吧

❷ 南京陪產假為多少天

《江蘇省人口與計劃生育條例》
第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

❸ 南京陪產假是多久

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有，有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。

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❹ 南京的男士陪產假多少天

35天

❺ 男方陪產假什麼時候開始休有期限嗎

在配偶產假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。

❻ 南京陪產假有多少天

1、陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
2、多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。南京男方享受15天護理假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

❼ 陪產假，有規定期限嗎

陪產假天數看男方單位所在省、自治區、直轄市的人口與計劃生育條例的獎勵章節的規定。

❽ 南京政策丈夫陪產假是多少天啊，陪產假的天數和在公司上班的工齡長短有關系么我們公司說我才來公司沒滿

江蘇省規定的陪產假是15天。陪產假與工齡無關。單位的規定與法律法規的規定相抵觸，屬於無效。

❾ 南京二胎陪產假多少天

按《江蘇省人口與計劃生育條例》中的規定執行。

現行《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

希望我的回答能對你有所幫助。

❿ 陪產假國家規定是幾天

產假天數新規定中，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標准來支付。