Ⅰ 國家有什麼政策規定未實行交社保之前參加工作的年限可視為交社保年限
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。 實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
Ⅱ 工作年限怎麼算是按繳納社保開始還是從第一次領工資算起
工作年限就是由第一次參加工作，算起可以算是第一次領工資算起
Ⅲ 我們想知道的是工齡是按工資表來算的還是按參加工作年限和交社保年限來算的
您好，需要根據檔案記載的工作年限計算的！
Ⅳ 北京社保系統中參加工作日期有用么
國家全面推行社會保險制度大致是在上個世紀九十年代的中期，很多已經參加的人員在此前沒有參加社會保險。但即使在國家全面推行社會保險制度之後直到今天，公務員和參照公務員管理仍然不在社會保險制度的管理范疇內，不參加社會保險。然而由於體制改革或者個人工作調整等原因，這其中有一部分人員已經或者將會轉入社會保險制度的管理范疇內，而社會保險中的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險等待遇又是直接根據參加社會保險的繳費年限確定的，如果完全按照實際繳費年限計算，這部分人員能夠享受到的社會保險待遇就會很低，甚至還可能享受不到。這個問題是由於體制改革和社會轉型造成的，不考慮之一實際情況，完全要這部分人員承擔由此帶來的風險是不公平的，所以國家在法律、法規和政策中都明確規定，這些人員參加工作未參加社會保險的時間視同繳費年限。例如《社會保險法》第十三條就明確規定「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔」。所以不僅是北京，其他社會保險統籌地區社會保險機構系統的記錄中一般都有參保人員的參加工作日期登記。但是，視同繳費年限最後由辦理退休的機構予以確認，隨同退休資料交給社會保險機構。
年休假的依據是《職工帶薪年休假條例》，其中第二條規定「機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入」。這里的連續工作時間是指實際工作年限，一般以進入工作單位工作的時間開始計算，同社會保險沒有關系。
Ⅳ 參加工作時間和交社保的時間以哪個算工齡
以參加工作的時間計算工齡。
繳納社保的時間只是計算退休時是否達到法律規定的時間。
Ⅵ 工作經歷年限是以社保繳納年限為依據嗎
工作經歷年限不是以社保繳納年限為依據。
國家規定的年假服務年限不以社會保障為基礎。雇員享有的帶薪年假數量與工人的服務年限有關。連續工作的員工（連續工作時間不需要是該單位的連續工作時間）超過一年，享受帶薪年假。
這意味著，雖然員工可能剛剛從另一個單位進入現有工作單位，但只要他在其他單位連續工作超過一年，他就有享受法定帶薪年假的基本資格。
如果員工的累計工作少於10年且少於10年，則合法帶薪年假為5天;如果員工年滿10年且不滿20年，則合法年薪為10天;如果員工年滿20歲，則合法帶薪年假為15天。 僱主安排雇員的假期高於標准而不受干涉，但低於法定標准，未支付的年假薪酬應按法定標准支付。
(6)參加工作年限社保擴展閱讀：
工作經驗是我們的國家機構工作年齡的勞動力，中國人民共和國成立後，工作人員計算作為國家機關，社會團體，企業事業單位工作的生活工作時間。在中華人民共和國成立之前，雇員參加民主革命政府機構工作的時間應算作工作時間。員工年數每年計算一次。
養老金和退休金計算將根據6個月或更長時間，一年6個月和6個月不到6個月的剩餘月份計算。在試用期間，員工的工作時間可以按工作年數計算。員工可能是，如果工齡從天計算的工作狀況是比較輕的回報，但批准官員的任免，對他們的工作時間相結合的工作時間，如果解僱或處分，期間也可以合並在一起計算。
參考資料來源：網路-工作年限
Ⅶ 社保記錄和工作年限不符怎麼辦T
用人單位沒有按時繳納社保。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
Ⅷ 社保退休金怎麼計算與工作年限有沒有關系
工齡就是各地實施職工基本養老保險制度前，參保人員有符合國家規定的連續工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
很多人以為工齡越長，養老金就越高。其實，工齡長短又稱工作時間，與養老金的高低沒有直接關系。養老保險制度改革以後，辦理退休時主要看的是你的養老保險累計繳費年限，與你的工齡無關。不過，對於養老保險制度改革以前巳經參加工作，卻要以後才陸續退休的「中人''來說，他們的養老保險繳費年限包括兩部分，即視同繳費年限和實際繳費年限。
比如退伍軍人，他們在服軍役期間的軍齡可以作為「視同繳費年限''，退伍後工作時參加的養老保險視為實際繳費年限，所以他們的養老保險繳費年限為視同繳費年限和實際繳費年限之和。而工齡僅從退伍後參加工作開始計算。
由此可見，以前我們國家的企業養老保險統籌結合還沒有建立的時候，員工工齡的意思就是在所在單位實際工作的時間，後來建立了養老保險統賬制度以後，工齡的含義就變成了實際繳費社保的年限。
一個人從參加工作再到後來實行養老保險制度改革，這段時間都算是視同繳費年限; 從養老保險制度改革再到退休，這段時間就是實際繳費年限。對於「中人''來說，工齡和社保就有著很大的關系。
所以如果大家想要在退休時能夠領取到比較多的養老金，你要做的事情就是要確定一下自己檔案里記錄的實際工齡是多少，如果你的工齡多，就代表你的社保繳費年限也多，這樣子以後能拿到的退休金也是會比較多的。
希望我的回答能夠幫助到你。
Ⅸ 工作年限需要社保什麼意思
【摘要】什麼是社會養老保險的繳費年限？視同繳費年限和實際繳費年限又是什麼意思？繳費年限與連續工齡是不是相同概念？養老保險累計繳費年限達到15年後還需不需要繼續繳納？問：繳費年限的概念是什麼？答：繳費年限是單位和職工都按規定標准繳納社會保險費的累計時間。繳費年限可分為「視同繳費年限」和「實際繳費年限」。視同繳費年限是指原幹部、固定工在當地實施社會保險前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。實際繳費年限是指職工已參加社會保險並按規定標准繳費的年限，參保但不繳費的年限不計算為實際繳費年限。問：繳費年限與連續工齡有什麼不同？答：繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規定繳納社會保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發社會保險待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定可累計計算的實際工作年限，用於衡量職工勞動時間長短，連續工齡與繳費情況無關，不能作為計發社會保險待遇的依據。問：參加養老保險累計繳費年限10年以上（或15年）是否可以不用再投保？答：根據有關規定參加養老保險累計繳費年限10年以上（或15年）是指到達退休年齡按月領取養老保險待遇的一個必要條件，與投保不投保沒有必然的聯系。根據法律和法規的規定，只要就業（包括從事個體經營），就要參加社會保險。為勞動者參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的責任和義務。並不是說繳費年限滿10年（或15年）就可以不投保繳費。問：社會保險費能否一次性躉繳至退休年齡，有什麼規定？答：根據《廣東省社會保險費征繳辦法》（粵府[2001]1號文）的規定，社會保險費按月計征。但改制或破產的單位，對距法定退休年齡五年內職工、連續工齡滿30年以上的職工、已退休職工可按茂府16、28、35號文和茂府辦[2003]14號文規定辦理一次性躉繳社會保險費。躉繳社保費後由社保局在一定期限內分解錄入電腦記錄。
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Ⅹ 參加工作並繳納社保才能認定工齡嗎
工齡按你檔案里記錄的工作年限為准。如果單位把你06年入職登記表或者招工表放入檔案，工齡就是06年開始的。將來退休計算工齡也是看檔案里記錄的工作年限
社保是計算繳費年限，繳費一個月累計一個月，退休時就按你實際繳費年限計算，這個你平時可以在參保地社保局網上注冊查詢