醫保參保年限

『壹』 杭州市醫保繳費年限

杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的，退休後可享受退休醫保。
杭州市人民政府專辦公廳
《杭州市基本醫療保障屬辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。

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『貳』 醫保繳費年限是什麼意思

醫保繳費年限為15年，你交完15年退休了就可以享受醫保，否則生病了沒醫保給你報銷，生病了負擔不起，所以醫保必須要買。

『叄』 居民醫保有累計年限嗎

可以同時擁有，但是不能同時報銷，也不能累計職工醫保年限
城鎮職工醫內保與城鎮居民醫保的區容別主要有以下幾點：
第一，繳費金額不同。城鎮職工醫療保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位的繳費率控制在職工工資的6%左右，職工的繳費率為本人工資收入的2%；城鎮居民醫療保險的繳費金額為每人每年180元。城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。
第二，繳納城鎮職工醫療保險的居民擁有個人賬戶，而且可以消費個人賬戶中的錢；繳納城鎮居民醫療保險的居民沒有個人賬戶。
第三，報銷比例不同。以一類醫院為例，城鎮在職職工的報銷比例為82%，退休職工的報銷比例為91%；城鎮居民醫療保險的報銷比例為60%。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
第四、一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員；

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『肆』 北京醫保斷三個月還能累計年限嗎

能。

1、如果醫保中斷繳費3個月以上，就需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。

2、按照北京規定，參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或退休費的人員，可享受退休人員的醫保待遇。

北京對於醫保繳費年限是允許中斷的，只需要按照累計繳納的年限進行計算，不存在中斷之後「清零」的問題。

而且，醫保待遇也無須積累到一定年限才可享受，只要參保繳費即可享受醫保待遇，醫保通常不能補繳。

3、轉外地時應該不會影響累計繳費年限，道理同上。

此外，「網上查詢9月起新公司只給我上了四險，醫療保險不知什麼原因暫未上」，可以問一下HR，是社保系統那邊的問題，還是有什麼原因造成繳納不成功。類似情況我以前在海淀也遇到過，公司HR核查後確認繳了醫保，但個人系統里查不到。

(4)醫保參保年限擴展閱讀：

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。

社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M；員工個人每年交納2%M；

單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬戶（1%M至1.4%M進入個人賬戶）---住院費用；

個人繳費工資的2%M:2%M進入個人賬戶（加上單位繳費1%M至1.4%M）---門診費用。

註：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣；門診費用從個人賬戶（即醫保卡）中扣除，每人不一樣。

2017年5月2日報道，人力資源社會保障部和財政部發布通知要求2017年居民醫保各級財政人均補助標准在2016年基礎上新增30元，平均每人每年達到450元。2017年城鄉居民醫保人均個人繳費標准在2016年基礎上提高30元，平均每人每年達到180元。

醫保特點：

具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。

1、優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；

1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；

2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

2、缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

『伍』 醫保繳費累計年限

參保人在職期間所參加的職工基本醫療保險的實際繳費年限可累計計算，如果中版斷繳費，次月可權停止享受醫療保險待遇。參保人3個月內補齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫療保險實際繳費年限，可享受待遇。超過3個月的，醫療費用從再次繳費之月的第13個月後享受醫療保險待遇。單位繳納醫療保險費，從繳費次月開始享受待遇。招商信諾提醒您，在補交期間內是不能享受醫保待遇的，大家應注意這一點。

『陸』 長春市醫保繳費年限

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

長春市職工醫療保險從2001年開始施行版。對繳費年限有以權下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。

『柒』 醫保需要繳納多少年

我國來的社會保險法規定基本養老源保險最低累計繳納年限是15年，退休以後可以按月領取養老金。退休以後可以享受基本醫療保險，對此並沒有規定最低累計繳費年限。
因為各地區經濟發展水平不同，有一定差異，繳費年限長的可能是30年、25年，短的可能是15年、10年，而且男職工和女職工也是不同的。
男職工是60周歲退休，女職工是50周歲退休，女幹部是55周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年，具體規定繳費年限，每個地區是不同的。比如北京，北京醫療保險規定，男職工繳費累計達到25年，女職工累計繳滿20年，退休後可以享受終身醫保待遇。
醫療保險是通過國家立法的，按照強制社會保險原則基本醫療保險應該由用人單位和職工個人按時足額繳納，如果不按時足額繳納，不計入個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付醫療費用。北京醫療保險繳費標准為，用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
而且並不是達到要求都不用繳納了，只要沒有退休，繼續參加工作，用人單位都必須為職工繳納，否則是無法享受醫保待遇的。