幹部轉業最低服役年限

1. 軍官和士官的最低服役時間是多久,最少多久才能轉業！

士官與軍官轉業區別不大，轉業費方面，一個服役15年的幹部也只有3到5萬，這個版和幹部的兵齡權、職務有關，不過相差不大。士官一般要滿12年才能轉業，不過有立二等功的或以上的，8年也可轉業，地方政府負責安排工作。
地方一般分為公務員、參公，事業單位的事業編、合同工等。
能進體製成為公務員還是事業單位的體制內員工，最主要還是看你有沒有關系，有沒有本事。
沒有關系，沒有素質，軍官轉業也進不了公務員。廣東等發達地區軍官進公務員比例也只有80%左右，其餘的一樣要進事業單位。

2. 師團級軍轉最低任職年是多少年限

因為連排一級屬於基層幹部,副營職以上才算中層幹部,按規定副營職以上幹部家屬是可以隨軍的。之所以擔任營級領導職務會成為地方安置的重點保證對象,主要是因為這些幹部在部隊服役時間較長、年齡偏大、缺乏專業技能，重新就業相對困難一些，為維護社會穩定和落實軍轉幹部政策，副營職以上幹部自然成為地方安置的重點對象。

3. 軍官轉業服現役的最低年限含軍校四年嗎

當然包括。
部隊軍校都是入校即入伍，在校學員一樣是現役軍人，屬於服役時間。但是，只有軍校才算，地方院校國防生及特招入伍大學生軍官都不算的。

4. 請問軍官服現役最低年限規定排級8年是指從當排長時算起，還是從服役時算起

現役軍官法中的服現來役源時間是指從武裝部入伍時間算起。

現役軍官法中規定的轉業年限是原則性的規定，目的是為了保持部隊幹部的穩定性，但是具體落實《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》時，並非嚴格按照現役軍官法的規定執法，是「根據部隊需要和軍官本人的實際情況」確定的轉業人員。

5. 當上了軍官，最少得要幾年才能轉業

軍官只要干到中尉服役三年以後就可以轉業。

根據中華人民共和國主席令第43號頒布的《中華人民共和國現役軍官法》（第九屆全國人大常委會第十九次會議2000年12月28日第二次修正）第二條的規定：軍官是指被授予排級以上職務或者初級以上專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。

軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。 所以，軍隊中的文職幹部（比如許多軍事院校的教員、軍隊醫院中的醫師）都不屬於軍官，也不持軍官證。

我國軍官職務級別分為：排職、副連職、連職、副營職、營職、副團職、團職（副旅職）、副師職（旅職）、師職、副軍職、軍職、副大軍區職、大軍區職、軍委委員職、軍委副主席。

6. 關於軍官學歷與服役年限的問題

別聽什麼八年十年的，部隊是提職數年頭，轉業算歲數。
給你個依據吧。《中國專人民解放軍屬現役軍官服役條例》。
重點看第十三、十六、十七、第四十條，根據你自己的情況自己對號，免得讓人誤導。
說個最簡單的吧，沒有重大傷病、不犯嚴重錯誤、不趕上精簡整編自己單位被撤編，一般三十歲以前別想轉業。

7. 在部隊多少年才可以轉業

三級以上的士官退役就叫轉業，屬於幹部編制了。志願兵役制第二期（3年）服現役期滿，被批准進入第三期（4年）服現役的二級士官，晉升為三級士官軍銜。三級士官於1999年設立，2009年取消。三級士官要在部隊服役12年。在部隊12年才可以轉業，不滿12年的屬於退役。

8. 現在軍官到底是干齡多少年可以轉業

《中華人民共和國現役軍官法》明確規定：

第十四條 作戰部隊的軍官平時任職的最專高年齡分別為：

（一）屬擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

(8)幹部轉業最低服役年限擴展閱讀：

《中華人民共和國現役軍官法》第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

9. 副局級文職幹部服役年限，服役最高年限，轉業規定

工作分配與就業

1.擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2.計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。

3.擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務;工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4.國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。

5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。

6.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7.中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8.對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9.黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。

10.對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

安置地點

1.軍隊轉業幹部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2.配偶已隨軍的軍隊轉業幹部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;

(4)配偶取得其他城市常住戶口的。

3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業幹部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業幹部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4.軍隊轉業幹部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(1)自主擇業的;

(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;

(4)因戰因公致殘的。

5.夫婦同為軍隊幹部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6.因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業幹部，經接收單位所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省(自治區、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業幹部，可以到該地區安置。