個人防護用品使用年限

① 單位勞保防護用品各工種發放標准，使用期限

發放哪些勞防用品,具體是看工人所從事的具體工作和所處的環境來決定的.勞防用品的使用期限沒有具體的限制,最主要也是要看東西來說的,像口罩,一些手套可能是一次性的,安全鞋,工作服,防護面具等可能時間要長一些.

② 《勞動防護用品監督管理規定》第十八條規定:生產經營單位不得采購和使用無（ ）的特種勞動防護用品。

勞動防護用品管理制度 、勞保用品管理⑴職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，並妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統一保管。⑵職工勞動防護用品的發放標准，由安全環保科統一制定，勞動防護用品的領取，保管發放由生產科專人負責。⑶采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。⑷凡從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。⑸在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處於良好待用狀態。⑹安全環保科對發放標准具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監督，並及時向上級部門進行信息反饋。⑺對工作需要，超范圍發放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環保科審核，總經理審批，生產科登記發放。⑻各單位應免費為職工提供符合國家規定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。⑼對涉及發放標准修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環保科報主管領導審批，方可解決，並報集團公司審核備案。⑽長期（ 個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。⑾對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環保科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。⑿對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。⒀特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其餘可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。⒁員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。⒂各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立台帳，常用的防護用品應存放在公眾易於取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；⒃對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。 、降溫風扇管理⑴根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由設備科調查落實後，分類匯總、報主管總經理審批。⑵設備科負責各類降溫風扇編號、發放、管理、登記工作。⑶風扇電機燒壞後，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。⑷現場的降溫風扇根據季節的變化，由各單位安全員負責保管或發放使用。⑸現場風扇必須做到人走風扇停。如發現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用於物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰 元。⑹現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。 、應急葯品櫃管理⑴各車間均應配備應急葯品櫃以放置應急葯品。⑵建立應急葯品台帳、檢查記錄及收發放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。⑶各崗位應急葯品設專人管理，並保證二十四小時隨時能取出葯品。⑷應急葯品要定期檢查，並做好記錄。⑸葯品櫃就應為常鎖狀態，每班設一名葯品管理人員，非葯品管理人員不得隨意打開取葯。⑹發放葯品限一次用量。⑺過期葯品及時返回安全環保科，由安全環保科統一銷毀，並做好記錄。

③ 高空作業安全帶的使用年限

高空作業安全帶的使用年限：5年

凡進入生產工作場所，在距地面1.5米及以上的工作都應視內作高處作業。

凡在沒有容吊籃 腳手架或者沒有欄桿的腳手架上的高處作業，必須使用安全帶或採取其他可靠的安全措施。

凡在架構、主變、桿塔及其它高處作業而又有換位的工作，不但應使用安全帶還應使用安全繩。

安全帶及安全繩不得用於吊送工具材料或其它工作用具。

拓展資料：

安全帶的日常管理規定

安全帶應在每次使用前都應進行外觀檢查。

對使用中的安全帶每周進行一次外觀檢查。

安全帶每年要進行一次靜負荷重試驗。

安全帶每次受力後，必須做詳細的外觀檢查和靜負荷重試驗，不合格的不得繼續使用。

安全帶上的各種部件不得任意拆掉，更換新繩時要注意加繩套。

使用頻繁的繩，要經常做外觀檢查，發現異常時，應立即更換新繩。帶子使用期定為3至5年，發現異常，應提前報廢。

安全帶使用2年後，按批量購入情況，抽驗一次，圍桿帶做靜負荷試驗，以2206N(225Kgf)拉力拉5min，無破斷可繼續使用。懸掛安全帶沖擊試驗時，以80kg重量自由墜落試驗，若不破裂，該批安全帶可以繼續使用，對抽試過的樣帶，必須更換安全繩後，才能繼續使用。

參考來源：高處作業安全帶的使用管理規定

④ 《勞動防護用品配備標准(試行)》(國經貿安全【2000】189號)作廢了嗎被哪個文件代替了

沒有廢止。
關於開展勞動防護用品專項監督檢查工作的通知
發布日期：2005年內07月26日
生效日期：2005年07月26日
3．勞動容防護用品的配備標准，按照2000年3月6日國家經貿委《勞動防護用品配備標准（試行）》（國經貿安全[2000]189號）執行。
http://www.lawxp.com/statute/s1652069.html

⑤ 呼吸防護用品的使用壽命是有限的，使用中應注意什麼

呼吸防護產品有很多不同的類型，其使用參數與是不同的。以北京億丹弘科技版有限公司生權產的「侍君」正壓空氣呼吸器為列，使用中應注意如下事項：
1.產品保修期一年。
2.因為主機採用三級過濾，第一級過濾採用重力除塵的方法，所以每天下班後需擰開集灰口，把裡面的灰塵倒掉，並用毛刷清理。二級過濾採用HEPA濾芯，需定期更換，但成本很低，一次約3.8元錢，約一周更換一次。三級過濾約是二級過濾的時長3倍。
3.注意防潮，以防其中線路板，電池受潮損壞。
4.其中設計的照明功能為臨時照明，不要長時間使用，否則會減少主機運轉時間。
5.每天下班後要充電。
6.不同類型的污染環境，如岩棉粉塵，礦山粉塵，鑄造粉塵，噴漆打磨，風鑽粉塵，糧食粉塵，化工異味等需用的過濾元件類型，使用時間不同可向廠家咨詢。
7。硅膠組合面罩要經常清洗，用清水沖洗即可，不可用紫外線臭氧消毒櫃消毒。因為加熱中會使醫用硅膠乳化損壞。
8。不能用於缺氧環境，燃燒及爆炸環境。

⑥ 企業勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度
1、勞保用品管理
⑴職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，並妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統一保管。
⑵職工勞動防護用品的發放標准，由安全環保科統一制定，勞動防護用品的領取，保管發放由生產科專人負責。
⑶采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。
⑷凡從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。
⑸在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處於良好待用狀態。
⑹安全環保科對發放標准具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監督，並及時向上級部門進行信息反饋。
⑺對工作需要，超范圍發放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環保科審核，總經理審批，生產科登記發放。
⑻各單位應免費為職工提供符合國家規定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
⑼對涉及發放標准修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環保科報主管領導審批，方可解決，並報集團公司審核備案。
⑽長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。
⑾對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環保科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。
⑿對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。
⒀特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其餘可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。
⒁員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
⒂各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立台帳，常用的防護用品應存放在公眾易於取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；
⒃對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。
2、降溫風扇管理
⑴根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由設備科調查落實後，分類匯總、報主管總經理審批。
⑵設備科負責各類降溫風扇編號、發放、管理、登記工作。
⑶風扇電機燒壞後，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。
⑷現場的降溫風扇根據季節的變化，由各單位安全員負責保管或發放使用。
⑸現場風扇必須做到人走風扇停。如發現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用於物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。
⑹現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。
3、應急葯品櫃管理
⑴各車間均應配備應急葯品櫃以放置應急葯品。
⑵建立應急葯品台帳、檢查記錄及收發放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。
⑶各崗位應急葯品設專人管理，並保證二十四小時隨時能取出葯品。
⑷應急葯品要定期檢查，並做好記錄。
⑸葯品櫃就應為常鎖狀態，每班設一名葯品管理人員，非葯品管理人員不得隨意打開取葯。
⑹發放葯品限一次用量。
⑺過期葯品及時返回安全環保科，由安全環保科統一銷毀，並做好記錄。

⑦ 哪些安全防護用品需要定期檢測

《勞動防護用品配備標準的有關說明》
第十二條 絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應做到每次使用前作絕緣性能的檢查和每半年做一次絕緣性能復測。

查了很多法規，對特種勞動防護用品的出廠檢驗和形式檢驗有要求，但定期檢驗的只查到這一條關於絕緣工具的。但特種勞動防護用品使用使用年限是有要求的（如：安全帽的使用期：從產品製造完成之日計算，植物枝條編織帽不超過兩年；塑料帽、紙膠帽不超過兩年半；玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過三年半。）。
您在采購采購特種勞動防護用品時可以向經銷商索要一下該特種勞動防護用品的「安全標志」、廠家出廠檢驗報告和形式檢驗報告（即：第三方檢測報告，一般每年檢測一次）
另外：國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理制度，必須只有取得「特種勞動防護用品安全標志」的企業才有生產該種特種勞動防護用品的資質，具體可以看一下《特種勞動防 護用品安全標志實施細則》。

⑧ 勞動防護用品使用期限國家有規定嗎

現在套用《國有企業勞動保護用品管理暫行規定》