求的簽期限

❶ 簽證有效期怎麼算

簽證的有效期，是指從簽證簽發之日起到以後的一段時間內准許持有者入境的時間期限，超過這一期限，該簽證就是無效簽證。一般國家發給3個月有效的入境簽證，也有的國家發給1個月有效的入境簽證。有的國家對簽證有效期限制很嚴，如德國只按申請日期發放簽證。過境簽證的有效期一般都比較短。

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簽證的停留期：

簽證的停留期，是指持證人入境該國後准許停留的時間。它與簽證有效期的區別，在於簽證的有效期是指簽證的使用期限，即在規定的時間內持證人可出入或經過該國。

如某國的入、出境簽證有效期為3個月，停留期為l5天，那麼，這個簽證從簽發日始3個月內無論哪一天都可以入、出該國國境，但是，從入境當日起，到出境當日止，持證人在該國只能停留15天。

有的國家簽發必須在3個月之內入境，而入境後的停留期為1個月；有的國家簽證入境期限和停留期是一致的。

如美國訪問簽證的有效期和停留期都是3個月，即在3個月內入境方為有效，入境後也只能停留3個月。簽證有效期一般為1個月或者3個月；最長的一般為半年或者1年以上，如就業和留學簽證；最短的為3天或者7天，如過境簽證。

簽證的有效次數：

簽證除了有效期、停留期之外，還規定有效次數。一般分為一次有效簽證、兩次和多次有效簽證等。簽證的有效次數是指該簽證在有效期內，使用一次就失效。

兩次有效簽證，即在簽證有效期內可以使用兩次。多次有效簽證，即在簽證有效期內持照人可以多次出、入其國境。例如澳大利亞、印度的旅遊簽證有的是在3個月或者6個月內允許多次入出境。

有些國家受雇簽證也是多次入境有效。當然簽發何種簽證，有效期限多長，有效次數多少，簽證機關是根據入境申請者的具體情況決定的。

❷ 簽證有效期是多久

簽證有效期：一般國家發給3個月有效的入境簽證，也有的國家發給1個月有效的入境簽證。有的國家對簽證有效期限制很嚴，如德國只按申請日期發放簽證。過境簽證的有效期一般都比較短。

簽證的有效次數：

簽證除了有效期、停留期之外，還規定有效次數。一般分為一次有效簽證、兩次和多次有效簽證等。簽證的有效次數是指該簽證在有效期內，使用一次就失效。兩次有效簽證，即在簽證有效期內可以使用兩次。多次有效簽證，即在簽證有效期內持照人可以多次出、入其國境。

例如澳大利亞、印度的旅遊簽證有的是在3個月或者6個月內允許多次入出境。有些國家受雇簽證也是多次入境有效。當然簽發何種簽證，有效期限多長，有效次數多少，簽證機關是根據入境申請者的具體情況決定的。

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簽證種類：

1、外交簽證

外交簽證（DiplomaticVisa）是一國政府主管機關依法為進入或經過該國國境應當給予外交特權和豁免的人員所頒發的簽證。外交簽證一般發給持外交護照人員。簽證頒發國依據本國法規和國際慣例，給予持證人相當的方便、優遇、特權和豁免。

2、公務簽證

公務簽證（ServiceVisa）是一國政府主管機關依法為進入或經過該國國境應當給予公務人員待遇的人士所頒發的簽證。有的國家將該種簽證稱為官員簽證（OfficialVisa）。公務簽證一般發給持公務護照人員。

3、官員簽證

官員簽證（OfficialVisa）是公務簽證的一種，指一些國家向持有官員護照的申請人頒發的符合其官員身份的簽證，其效力同公務簽證。頒發官員護照的國家一般實行相應的官員簽證制度。中國沒有官員簽證制度。中國簽證機關通常為來華執行公務的持官員護照的外賓頒發公務簽證。

4、禮遇簽證

禮遇簽證（CourtesyVisa）是一些國家政府主管機關依法為進入或經過該國國境可給予相應禮遇的人員所頒發的簽證。這些人一般是身份高但又未持有外交護照的人員或已卸任的外國黨政軍高級官員及知名人士。簽證頒發國根據本國法規和國際慣例，給予持證人應有的尊重和禮遇。

5、普通簽證

普通簽證（Visa）是一國政府主管機關依法為因私人事務進入或過境該國的人員頒發的一種簽證。普通簽證一般發給持普通（因私）護照或其他有效國際旅行證件的人員。

❸ 觀音靈簽求得後有有效期嗎多少個月求一支有效

第六十六首：楚霸王陰陵失道

路險馬行人去遠，失群羊困虎相當

危灘船過風翻浪，春暮花殘天降霜

（四句淺釋：催馬行走，但地勢險惡，距離仍相當遙遠，失群的羊兒偏偏碰上了老虎；就似船隻在急流狂風中行駛，也好比晚春將結束綻放的花朵，又遇霜雪更加速枯萎。）

守靜安靜，安分無憂，不須貪望，自有優游。此簽意滯之象，凡事待時仔細小心。

靈簽之曰：本簽者意滯之象。凡舉事待時。且必須仔細小心。無一是處之時。目下不許君絲毫動之。一動不如一靜。以目前之情況守之。不可勉強。一強求。逞一時之勇之時虧即主。弄巧成拙。無一可圖利。易言之。守靜安靜安分無憂不須貪望自有優游。

交易－失敗婚姻－不久長求財－破失自身－災家宅－憂疑六畜－損田蠶－損尋人－杳行人－阻六甲－危險山墳－不利訟詞－虧疾病－設送失物－不見移徒－莫動

詳解：此簽有」六神無主」之意。奉勸當事人，勿心慌著急。人在遇到難題的時候，常會因不知如何是好，所以往往轉而向旁人求助，希望藉由對方的建議，能讓事情有所幫助。其實自己本身的問題，應該是自己最了解。不妨冷靜下來，仔細思考，將事情層層抽絲剝繭、一一釐清之後，也許就能找出症結所在。若實在是想不出辦法、非要向他人求助時，也不要隨便拉個人就猛吐苦水，應慎選欲請教的對象。有些人可能聽完還沒消化，就主觀的高談闊論，不但對事情沒有幫助，恐還因此被他人的你一言、我一語誤導了方向，更加混亂。應請教客觀中肯、又能從中指出關鍵處的對象，才有助於釐清問題，幫忙你解決困難。

❹ 簽合同時期限怎麼寫

這麼說吧,
合同生效與否不在簽約日,
而是合同成立的條件,
比如甲方必須支付乙方人專民幣xxx元整...
之類的屬生效條款,
這肯定是有寫的,
而你只要能提示給付證明,
這樣就算是該合同成立了.
多數人誤以為簽約日就是生效日,
其實是誤解,
簽約日只表示雙方議定的時間,
但是否合約成立或是日後違約,
合同內容才是重點.
如果擔心糾紛,
補正是可以彌補的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以書面聊天提問,
如:
我記得我們在xxx年xx月xx日簽約時,
那時好像有提到xxxxx的問題,
你認為這個問題還存在嗎?
這樣的文書套話都可以都做未來對方不願補正時的"事前搜證"
而你在做這樣的補正時,
不一定要特別刻意地告訴對方.

❺ 合同簽訂期限是否有法律規定

對於合同簽訂的期限，大多數的合同是沒有的，但某些特殊的合內同是有規定的，比容如，房租租賃合同，法律規定，租賃期限不得超過20年，如果房屋租賃合同簽訂的期限超過了20年，就是無效。還有比如競業禁止協議，如約定期限超過2年，就會被認定為無效。

❻ 求簽的有效期是多久

哈哈，心誠則靈，勿生雜念！七七四十九天！九九八十一天！所抽之簽最長3月之內有效，遇凶則血光之後散去，於喜則福祿之後散去！我佛慈悲，皆憐眾生。。。

❼ 出國簽證一般都是幾年期限

出國簽證一般為天，最長為90天。

「簽證有效期」通常表示從簽證簽發之日到簽證過期之日的這段時間內該簽證有效並可以被用於相同目的的旅行，持有該簽證類型的公民必須在簽證有效期之內入境，過期作廢。旅遊簽證的特點是停留期短，持旅遊簽證者不能在當地打工或從事與旅遊無關的活動。團體旅遊簽證是旅遊簽證中的一種，其特點是簽證不做在護照上，旅遊者須隨團集體出、入國境。

出國留學簽證

一個人如果想出國旅行、定居或者留學、結婚等，除了需要持有護照以外，還應該持有相應的簽證。護照是持有者的國籍和身份證明，簽證則是主權國家准許外國公民或者本國公民出入境或者經過國境的許可證明。

簽證一般都簽注在護照上，也有的簽注在代替護照的其他旅行證件上，有的還頒發另紙簽證。如美國和加拿大的移民簽證是一張A4大的紙張，新加坡對外國人也發一種另紙簽證，簽證一般來說須與護照同時使用，方有效力。

對外國人，一般均是根據申請者的身份和入境目的發給不同的入境簽證，如旅遊、探親、移民、留學、工作等簽證，並限制入境後的居留時間。因簽證種類不同，要求提供的有關材料也不一樣。一般對以短期居留為目的的申請限制較少，等待批準的時間也較短。對以長期居留為目的，申請則限制較多，待批的時間也較長。一個國家沒有允許外國人無條件入境的義務(有條約者除外)，一個外國人也沒有要求一國政府允許他入境的權利。一個主權國家對外國人入境永遠是有條件限制的。近年來，隨著國際貿易、國際政治關系的發展，旅遊業的興旺，許多國家的簽證規定趨於簡化。各國之間也有互免簽證或簡化簽證手續的協議。

❽ 一般勞動合同簽訂期限是多久

轉載以下資料，僅供參考：

勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。

但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

在簽訂勞動合同時，不同的人會做出不同的選擇。

1年也好，5年也罷，無論你做怎樣的選擇，有一點必須明白，不能稀里糊塗地過日子。表面上你是簽了1年合同，1年後可以干凈利落地「走人」，但問題是如果1年後還找不到「下家」，而「上家」又無意留你，該怎麼辦?所謂未雨綢繆，1年有1年的打算，5年有5年的計劃，關鍵在於你對全局的考慮。

對於簽訂勞動合同發生了糾紛，無法解決的時候應該要找專業律師幫助你。