江蘇服務期限五年

『壹』 五年服務期限的事業單位要不要去

事業單位的管來理趨勢是源全面推行聘用制，目前是不存在服務年限的規定，但有的單位是要簽合同的，要受合同約束，而且報考一樣需要單位同意放行才可能被錄取。
而有一類特殊的事業單位，是參照公務員管理的事業單位，則是完全和公務員一樣管理的。

『貳』 基層公務員五年服務期限如何理解

一、在國家法律層面提及五年服務期的有兩個重要文件，第一個重要文件是《回中華人民共和國公答務員法》，其第十三章第八十一條 ---公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；第二個重要文件是中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。
二、 那麼我們就發揮我們的邏輯判斷能力，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。結合以上兩個重要文件，可以得出結論，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。

『叄』 江蘇省公務員服務期限多少

並非所有職位都有最低服務年限。自2015年起，江蘇省新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。

『肆』 關於江蘇公務員最低服務年限

已錄用的公務員，3年之後就可以考省考，這在每年的招考公告裡面有顯示，比如今年就規定：6、下列人員不得報考：現役軍人，2007年1月1日以後新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員…………
之前考錄的公務員就不限制，所以應該是3年吧，反正我周圍的同事都是3年之後開始考，我明年滿了3年也可以考啦

『伍』 關於公務員5年最低服務期限的問題

5年服務期限，如果不滿5年調動，要支付違約金，但具體也看單位，這個限專制其實主要是屬為了防止那些臨時混入公務員隊伍，實則是要戶口和福利的外地畢業生，這些人往往干個三年，有了北京或上海戶口，然後效益好些的單位可能還給分房子（這樣的很少了），最後他都拿到後辭職，甩屁股走人了，因為畢竟大部分基層公務員單位的收入還是不高的，這類高學歷人才只要有了戶口，找個收入高的工作很容易，所以只是把公務員做個臨時跳板。你想想哪個單位不怕這樣的人啊？所以如果不到5年就離職，也要看情況，如果屬於此類人，就是找領導托關系也沒用，群眾的眼睛是雪亮的，如果不是這類人，有可能還有迴旋餘地。

『陸』 公務員最低服務年限為5年是什麼意思

最低服務期為5年指在規定的服務期限內不得再考國家或其它省份公務員。

服務期限：考上公務員後必須在這個崗位上服務特定年限，才可以報考其它公職考試的。

最低服務期為5年具體指的是：

1、5年內不準辭職

也就是說，在這5年內不允許離開當前的公職隊伍，如果要離開，就要承擔違約責任。違約責任會扣留你的個人檔案，終生無法在國企或者公職單位任職。

2、5年內不準調動

它包括跨級調動和異地調動兩種情形。它要求5年之內只能在最初報考的這個崗位，連借調都不允許，想往市局調或者其他地方調，絕對是不可能的。

3、5年內不得離開基層崗位

意思就是說，在這5年內不能離開基層的執法崗位，不能到更高級的崗位去，目的在於固定住人才。

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國家公務人員應具備的素質：

一、政治素質

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

二、專業知識

公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。

三、智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。

普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

四、素質

公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。

身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

『柒』 江蘇新進公務員是否都有五年的服務期限

幾乎所有的公務員都有五年的服務期限，不能隨意辭職。期間單位不批準是不能辭職的也不能參加國家的中央公務員選調。

『捌』 關於事業單位5年服務期限的問題。

事業編制有的不簽合同
這類隨時可以走
即便簽了合同
也能夠交了背約金專再走
如果領導開明
背約金都屬不用交2、如果考上公務員
肯定能走
但是最好考之前就和領導打個招呼
不然對領導有點不尊重
3、你沒必要辭職
事業編考公務員的抓大把
放心吧
先看書
考上再說

『玖』 最低服務期限是5年，意思是5年之內也不允許辭職嗎

公務員嗎，五年是那個意思，但是也可以辭職的，只是不到五年，以後就黑名單了，不能到體制內工作了