失業登記期限

㈠ 就業失業登記證有有效期嗎

目前《就業失業登記證》沒有規定使用年限

1、《就業失業登記內證》是失業人員享受就業服務、辦容理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
2、[1]符合稅收優惠政策條件的個體經營人員，憑該證可申請享受個體經營稅收優惠政策。企業憑所錄用人員的證件，也可申請享受企業吸納稅收優惠政策。另外，憑該證還能免費享受政府指定機構的創業培訓，並獲得創業指導、專家服務等。大學生等創業人員，還可憑此證等材料享受小額擔保貸款。

㈡ 失業了多長時間進行辦理失業登記最好

可以領失業證的人群：企事業單位的員工和單位解除或終止勞動合同後可辦失業證,只要原工作單位為員工繳納一年以上養老保險金的，辦失業證後就可領取失業金。什麼工作都沒做過的人也可以辦理失業證，只有辦理了失業證，個人才能去社保中心辦理社保。
辦理失業證是在您所在街道辦事處或鄉（鎮）社保所，因此您的檔案存放也應在街道辦事處或鄉（鎮）社保所才可以辦理。辦理時，需帶個人有效證件、近期1寸免冠照兩張。

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業； 2、具有本市城鎮常住戶口； 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費； 4、解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年； 5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標准，更不可能超過100%，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的1.3倍。

㈢ 失業登記有效期6個月,有效期的前30天內,可申請辦理失業登記續期是什麼意思

3月31日，人社部開通了全國統一的失業登記服務平台，並提供失業登記申請和辦理進度查詢的服務。

也就是說，可以直接在手機上辦理失業登記了。

㈣ 失業證有效期多長時間

失業證有效期為一年。《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。根據國家省市的政策規定：未能升入高一級學校學習且有就業要求的城鎮普通初、高中畢業生不能在畢業後，立即辦理《失業證》，應持本人身份證(戶口簿)、學歷證明，到市、區就業服務機構辦理勞動預備人員登記手續，核發《青島市勞動預備人員證》。其中，戶口屬市內四區的，到市人力資源市場勞動預備制窗口辦理;戶口屬五市三區的，到當地就業服務中心辦理。個人參加勞動預備制培訓或自願選擇培訓機構參加職業技能培訓，取得職業學校畢業證書或職業資格證書後，持《預備人員證》、畢業證或職業資格證書、個人檔案、戶口簿、1寸免冠近照兩張等材料，市內四區人員到戶口所在街道勞動保障服務中心、五市三區人員到戶口所在區市就業服務中心進行失業登記，申領《失業證》。失業證有效期為一年，持失業證的失業人員應於到期前15日內到原發證機構進行延期審驗，未經審驗的失業證視為無效證件。

㈤ 失業保險在多久期限內辦理有效

60天內。
失業者應在失業之日起60日內到相關經辦機構進行申請辦理，填寫《失業保險內金申領表》。所帶材料一容般需要：本人身份證，所在單位解除合同證明，失業登記和求職證明，以及當地人力資源和社會保障部門規定必須的其他材料。經過審核通過後，自辦理失業登記之日開始發放失業保險金。

㈥ 失業證有效期是多長時間

失業證有效期為一年，持失業證的失業人員應於到期前15日內到原發證機構進回行延期審驗，未經審驗的失業答證視為無效證件。

㈦ 就業失業登記表什麼時候辦最好

填寫來你單位的工作時間
好好理解一下下面的文字
一般勞動者與原單位解除合同2個月之內辦理失業證領取失業金。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

㈧ 失業了到社保局登記是期限是多少天

是60天的，第個月最後一個工作日一般不辦理，超過60日的不足一個月就按一個月扣

㈨ 就業失業證幾年有效期多久

失業證有效期為一年，持失業證的失業人員應於到期前15日內到原發證機構進行延期審驗，未經審驗的失業證視為無效證件。就業後，失業證自動失效，自創業者可享受三年優惠政策。

一、符合以下條件之一的，應當進行失業登記；

1、從各類學校畢業、肄業的；2、從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的；3、個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的；4、承包土地被徵用並符合規定條件的；5、軍人退出現役且未納入國家統一安置的；6、刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的；7、其他符合失業登記條件人員。

二、辦理失業登記

本市城鎮戶籍勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口本（原件及復印件）、本人免冠兩寸彩色照兩張及以下規定的資料，向戶籍所在地社區勞動保障服務中心申請填寫《郴州市就業失業登記證申領審批表》，進行失業登記和申領《就業失業登記證》（以下簡稱《登記證》），並提供以下材料：

（1）從各類學校畢業、肄業的需提供：畢業證（肄業證）；

（2）從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的需提供：原單位（或有關部門）出具的終止或解除勞動關系證明書（判決書或仲裁書）等有關資料；

（3）個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的需提供：工商部門出具的停業或注銷營業執照的證明；

（4）承包土地被徵用並符合規定條件的需提供：國土部門出具的失地證明等有關資料；

（5）軍人退出現役且未納入國家統一安置的需提供：復員轉業軍人證書；

（6）刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的需提供：解除勞動教養、刑滿釋放等相關證明。

三、注銷失業登記

（1）登記失業人員出現下列情形之一的，應如實向發放《登記證》的社區勞動保障服務中心報告，並由該中心注銷其失業登記：①已享受基本養老保險待遇的；②完全喪失勞動能力的；③入學、服兵役、移居境外的；④被判刑收監執行或被勞動教養的；⑤其他經審核確認處於非失業狀態的。

（2）出現下列情況的，原發放《登記證》的社區勞動保障服務中心對其《登記證》予以注銷，並收回《登記證》：①達到法定退休年齡或已辦理提前退休的；②完全喪失勞動能力的；③死亡的；④其他符合注銷條件的。

四、退出失業登記

登記失業人員出現下列情形之一的，視為自行退出失業登記，退出期間不得享受任何就業援助政策和公共就業服務，並由發放《登記證》的社區勞動保障服務中心注銷其失業登記：

（1）主動放棄就業要求的；

（2）連續6個月未與發放《登記證》的社區勞動保障服務中心聯系的；

（3）3次以上無正當理由拒絕接受申領《登記證》的社區勞動保障服務中心提供的公共就業服務的。

上述人員如要求重新進入失業登記程序，必須由本人向原發證社區勞動保障服務中心遞交書面申請，說明退出和重入的原因，由社區勞動保障服務中心、街道（鄉鎮）勞動保障服務站和縣級就業服務管理機構按規定的程序辦理。

五、就業登記

（1）失業人員以下列情形之一實現就業的，應及時向發放《登記證》的社區勞動保障服務中心報告，並辦理就業登記，《登記證》上的失業登記記錄失效：①已被用人單位錄用的；②從事個體經營或創辦企業，並領取工商營業執照的；③已從事有穩定收入的勞動，並且月收入不低於當地最低工資標準的。

（2）用人單位新招用失業人員，應在簽訂勞動合同之日起30日內辦理就業登記手續，辦理就業登記時，須向單位所在地社區勞動保障服務中心提交以下資料：①勞動合同（原件）；②被錄用人員有效身份證（復印件）；③被錄用人員的《登記證》；④屬國家規定的職業（技術工種）的，應出示相應的職業資料證書；⑤其他規定的資料。

（3）失業人員從事自主創業、自謀職業和靈活就業的應在實現就業後30日內，持以下資料到其原失業登記所在地的社區勞動保障服務中心辦理就業登記手續：①屬自雇型就業，包括自己開辦登記為個體工商戶、私營企業的，持《登記證》、有效身份證件和工商營業執照副本辦理；②屬靈活就業或自由職業者，持有效身份證件和《登記證》辦理。

（4）失業人員實現就業後未及時進行就業登記的，不得享受各項就業扶持優惠政策。

㈩ 離職後辦失業登記有時間限制嗎

正常情況，員工從單位離職，原單位應該在15日內給員工辦理解聘備內案相關手續。
如果符容合領取失業金的條件，那麼應在合同解除後的60日內辦理。
其他的情況，沒有時間的限制，原公司如果沒有給員工辦理妥當，應該及時的為員工辦理解聘、失業的相關材料。