Ⅰ 工傷死亡供養親屬撫恤金一次性支付如何計算
《工傷保險條例》第39條規定：「供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由專因工死亡職工生前屬提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。」
Ⅱ 工傷死亡撫恤金賠償多少個月
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇專的條件和標准由法屬律、法規規定。勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。
供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱「工傷認定機關」)提出工傷認定申請。
用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1 年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
Ⅲ 丈夫工傷死亡妻子的撫恤金該算多少年
1 喪葬補助金標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2 供養親屬撫恤金回:按職工本人工答資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資.3 一次性工亡補助金 （1）、標准：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 （2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
Ⅳ 支付工傷死亡撫恤金時間是多久
(一)喪葬補助金為來6個月的自統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一
Ⅳ 支付工傷死亡撫恤金時間是多久
根據《工傷保險條例》規定：
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
……
你父親應當認定為工傷（亡），盡快申請工傷（亡）認定吧。
工亡賠償標准：
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國.務.院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
說明：
（一）當地上年度職工月平均工資，你可以網上搜，也可以問當地勞動部門。
（二）勞動局的說法合理。依據是《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動部文件）規定，因工死亡職工供養親屬包括配偶，但是，申請供養親屬撫恤金是有條件的：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；……
（三）上一年度全國城鎮居民人均可支配收入，2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，據此數據計算，2012年一次性工亡補助金標准為436200元。一次性工亡補助金全國是一個標准。
【問題補充的回答】
1、關於工傷認定，我開始也想到用條例第十四條（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，但是，你要有證據證明「白天被吊車鉤砸到頭晚上才發病」有必然的聯系，比如有鑒定機構的證明，你能拿到這樣的證明，就可以按第十四條（一）認定為工傷。考慮這樣相對要難，所以還是按條例第十五條（一）視同工傷。如果待遇是一樣的，認定為工傷和視同工傷又有什麼關系呢？突發疾病死亡的病因醫療機構總會有證明的吧。
2、關於03年的勞動部發的18號令，雖然「並沒用明確說一定要配偶沒有收入，而是說以死者生前為主要收入來源呢！」但個人理解，有勞保金，就不能說是「以死者生前為主要收入來源」雖然生活會受到很大影響。
Ⅵ 工傷死亡供養親屬撫恤金要計算多長時間
工傷死亡供養親屬撫恤金，由工傷保險基金支付的不可以一次性賠償。
工亡職內工生前用人單位參加了容工傷保險的，工亡職工供養親屬撫恤金，由工傷保險基金按月支付，是長期費用，根據人力資源社會保障部《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》( 人社部發〔2013〕34號)第十三條規定，不能一次性支付。但生前用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，可以與用人單位協商解決。
人力資源社會保障部
《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得採取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
Ⅶ 領取工傷死亡賠償的期限
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前專提供主要生活來屬源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標准為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
Ⅷ 工傷死亡供養親屬撫恤金可以一次性賠償嗎
工傷死亡供養親屬撫恤金，由工傷保險基金支付的不可以一次性賠專償。
工亡職工生前用屬人單位參加了工傷保險的，工亡職工供養親屬撫恤金，由工傷保險基金按月支付，是長期費用，根據人力資源社會保障部《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》( 人社部發〔2013〕34號)第十三條規定，不能一次性支付。但生前用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，可以與用人單位協商解決。
人力資源社會保障部
《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得採取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
Ⅸ 工傷死亡賠償供養親屬撫恤金計算多少時間
《工傷保險條例》規定：
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定專從工傷屬保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。