❶ 基層選調生服務期滿後，還能辭職嗎
認真看清楚選調合同自己的權利義務。
❷ 選調生可以在試用期內辭職嗎
試用期提前三天可以辭職，後果就是5年之內不可以重新報考公務員
❸ 選調生滿了服務期走了辭職程序還可以考公務員嗎
可以報考的，具體報考要求以招考公告為准。
❹ 試用期內地方選調生如何辭職
選調生都是政府口的，直接辭職的話，去區委組織部干1組就可以。而且手續超級簡單，他們底下的巴不得你早點走呢！那樣不佔他們的名額了！你有條件的話可以和你們單位的領導溝通一下，看能不能請長假，那樣其他不變的！
另外呢，你處在試用期階段，這個時候是用工單位與被用工人的雙向選擇時期。當你覺得你試用的工作不適合自己而自己又想跳槽。
只要打一個辭職報告就可以了。不用什麼步驟。
汗。。我寫個你看~~
辭職申請
尊敬的個位領導：
你們好！我XX來貴公司實習期間，慢慢覺得這個行業的工作很不適合我自身的發展。
為了貴公司的利益著想和能用上更優秀的人才。我XX向貴公司提出辭職，還望貴公司批准。
辭職人XX
XXXX年XX月XX日
祝你好運。。。
❺ 選調生在試用期內可以辭職嗎
1、試用期內，只要提前三天通知單位就是可以辭職的。
2、如果在入職時涉密應該限定保密協議，單位支付保密金。
❻ 選調生可以中途辭職嗎
這個是我從網上看到的，僅供參考：
選調生辭職一般只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以正常的辭職了。
一、所謂選調生在機關服務年限是5年，是指你不能在這5年內調走，但你可以隨意辭職，辭職之後（確認辭職，編委減編等手續辦完），你可以隨意考取其他公務員崗位或者事業單位就沒有任何影響了。
二、一般勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系，在試用期期間，提前三天通知用人單位即可。
❼ 選調生辭職有什麼後果
沒有什麼後果，選調生辭職一般只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以正常的辭職了。
所謂選調生在機關服務年限是5年，是指不能在這5年內調走，但你可以隨意辭職，辭職之後（確認辭職，編委減編等手續辦完），你可以隨意考取其他公務員崗位或者事業單位就沒有任何影響了。
一般勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系，在試用期期間，提前三天通知用人單位即可。
(7)選調生服務期限內辭職擴展閱讀
根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》
第四條 國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。
第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。
第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：
（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；
（二）所在單位提出意見，按照管理許可權報任免機關；
（三）任免機關人事部門審核；
（四）任免機關審批，並將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。
第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續。
國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。
第八條 國家公務員辭職後，兩年內到與原機關有隸屬關系的國有企業或營利性的事業單位工作的，須經原任免機關批准。
❽ 選調生試用期內辭職
您好，只要單位同意就可以。只要不是辭退或被開除公職就不會。試用期屬於雙向協議，雙方均同意取消協議，是雙方自願行為，這種自願行為不受法律法規懲罰。
❾ 選調生服務期限沒滿，政策上說不能辭職，如果真辭職會是說明結果對以後有什麼影響
辭職後 5年內不得報考國家機關公務員！取消三年內一切國家錄用考試報名資格！
如果合同上有表明特殊情況除外的話少花點錢找領導就能解決！