1. 黨員群眾路線完成時限是什麼意思
這是中央要求全黨開展的一項教育活動，按不同的部門分三批進行，每批半年時間，按照統一部署，統一步驟，統一時間進行。因此，各單位開始，進行，結束都有規定時間限制，也就是時限。
2. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同對期限是否有規定
以完成一定工作任務為期限的勞動合同對期限沒有規定，是以完成工作內任務為期限的，某容項工作完成後，勞動合同即止。
《勞動合同法》
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
3. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
一、合同前後矛盾，建議重新協商修訂，或者依法解除。另，可以到當地勞動行政部門進行舉報，依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》（2012年修正）
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、如果用人單位以工作任務完成為理由解除勞動合同，依然要支付經濟補償，依據如下：
（一）《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（2008年國務院令第535號）
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
（二）《中華人民共和國勞動合同法》（2012年修正）
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
4. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，但有結束日期。
需要一次性支付相應的工資作為經濟補償金。雖然《勞動專合同法》第46條第5項明確屬了勞動合同終止需支付經濟補償僅適用於固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規定：「以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償。」
5. 以完成一定的工作為期限並以 為標志,要填寫什麼
訂立以完成一定的工作任務為期限的勞動合同？
那樣的話空里就應該填 你要完成的工作任務內容 。
6. 什麼是以完成一定工作任務為期限的勞動合同如..
需要一次性支付相應的工資作為經濟補償金。雖然《勞動合回同法答》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經濟補償僅適用於固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規定：「以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償。」
7. 禁毒工作完成時限是什麼
禁毒工作完成實現是什麼沒有實現監督是永遠的工作。
8. 簽訂以完成一定工作任務為期限的合同
需要一次性支付相應的工資作為經濟補償金。雖然《勞動合同法》第專46條第5項明確屬了勞動合同終止需支付經濟補償僅適用於固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規定：「以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償。」
9. 責任人及 完成時限 是什麼意思啊
承擔任務的人及要求完成的時間限制。