鐵路調動審批期限

㈠ 鐵路局跨局調動流程

調動需要在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；考評等流程。

依據《事業單位人事管理條例》第十條規定：事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：制定競聘上崗方案；在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；審查競聘人員資格條件；考評；在本單位公示擬聘人員名單；辦理聘任手續。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

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事業單位崗位是根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

1、事業單位管理崗

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

2、事業單位專業技術崗

事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

3、事業單位工勤技能崗

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

㈡ 蘭州鐵路局長每年審批幾次職工調動手續

一般就一次，特殊情況隨時批

㈢ 鐵路職工跨地區調動手續如何辦理

鐵路是大型國企，都有正規的人事部門，調動是很正規的。鐵路現在是路局劃片管理。調動的原則是：跨路局調動必須經過路局人事部門批准；路局內部調動的，需要分局人事批准，報路局備案；分局內調動，各段人事部門批准，報分局人事備案。
跨局調動程序是：
1、首先是自己所在的段、分局同意你調動；
2、對方路局同意接受，由對方路局出具接收函，把接收函交到現在所在路局的人事部門；
3、所在分局及時把調動報告報到路局人事，路局人事部門就會根據情況進行審。
人事調動是很復雜的事情，一定要有接洽人，不然會困難重重的。如果有合適的接洽人，辦起來會很輕松的。

㈣ 公務員調動辦手續有時間限制嗎

第一關：
1、 到縣人事部門、編辦（具體看對應）領取調動手續的表格：約用時 半個工作日 2、 到調出單位蓋章； （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時約 半0.5~1個工作日 3、 到調入單位蓋章。 （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時 約 半0.5~2個工作日
第二關：
4、把表格拿到縣人事部門經辦人審核、縣人事黨組會通過後再由縣編辦主任（一般是縣長）同意後蓋章：因縣編辦是一個時段集中拿給縣長簽字的，所以時間較長，用時 50 個工作日左右。註：調動審批表對於個人而言是重要的個人檔案，原件三份，一份給原單位、 一份新單位、一份人事部門幹部檔案室。（建議掃描存電腦和復印多份留檔，以備後用， 其次是辦理工資、組織關系、醫保等遷移手續 。）
到此為止，就表示你的調動已經正式審批好了，組織同意你調動了。 （中間也許會有些環節拖上很久）
第三關：

5、拿著調動審批表到人事部門開人事調動的介紹信，再憑介紹信到原單位調取工資遷移手續。
6、拿著原單位開出的工資遷移手續到人事部門落實工資，人事部門開出工資遷移介紹 信，上交調入單位等（根據具體要求來處理）。
自此為止，你的人事調動手續算是辦好了。組織關系和醫保、社保的遷移到新單位報到後再辦理（根你在編人員再考上公職辦理調動差不多）。
注意事項：
以下三點重要事項，謹供參考：
1、辦好上述手續前，一定要和調入、調出單位和人事部門打好招呼，了解好情況再辦理，否則辦得慢不說，可能還會出岔子被卡（不要以為你上頭關系都打好招呼了就目中無人，春風得意，搞毛了辦事人員等人會讓你知道什麼叫秀才遇到兵）。
2、上述手續辦好後，到新單位報到要先向新單位一把手等領導問好，同時要是能主動到各科室走動招呼更好（有人帶或沒人帶都可以），對你今後與同事的相處會有好處的（也不要搞得像領導報到），不過這主要看自身的交際素質了。
3、主動而委婉地跟單位負責工資的同事落實好工資、再把介紹信交新單位負責人事調動的科室或個人（我們單位具體的人事、計生等基本是由一個人在做，人事科長是兼職幾乎是不過問的）， 再復印一份給工會（很多是黨工青婦人一挑，大單位除外，各單位也不同就是）， 確保所有的人都知道你調進來了， 以免發放工資、生日等福利等把你漏了

㈤ 鐵路工作多久可以辦調轉

普通工人在同車間內
調轉
需要3年，跨車間調轉為6年，跨單位調轉為5年

㈥ 幹部調動審批需要多長時間

看你所在單位人員辦事效率如何了。

㈦ 鐵路系統跨局調動需要那些程序

調出我局：根據工人調往局外單位審批工作流程和管理許可權，調出路局按照以下程序辦理：

一、是由職工本人提出書面申請；

二、是擬調入鐵路局同意並向「我」局發商調函；

三、是「我」局基層單位接到商調函和職工書面申請後進行研究，同意調出的填報《職工調轉審批表》（一式五份），經調入單位簽字蓋公章後上報局勞動和衛生處；

四、是經路局研究，同意調出的由基層單位辦理有關調出手續（下達調出人事通知書同時解除勞動合同，辦理工人檔案轉移等事宜）。

調入「我」局：從局外單位調入我局單位需要職工本人申請、調出單位、調入單位同意後辦理。

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跨局調動有兩種方式：

1、調動申請通過路局人事處上報總公司，但是實際情況中很難做到這一點。

2、在准備調入的單位找一個和你工種一樣的人和你對調。比如自己在上海鐵路局想調到西安去，那麼自己就要找一個和自己工種一樣的在西安鐵路局工作並且想調到上海來的人，兩個人對調。

局內對調一般也有兩種方式：

1、內部應聘，有時候鐵路局要成立新單位，或者部分單位缺人比較嚴重，會先對路局內進行內部招聘（競聘），如果工種、地區正合適，可以直接去報名。

2、通過路局人事處調動。

㈧ 鐵路員工是如何調動的

很難調動，一般要滿足兩點，那邊局樂意要，這邊局樂意給。