基金經理年限

1. 從業時間最長的基金經理是誰

華安基金 尚志民
華夏基金 王亞偉
匯豐晉信 林彤彤
這幾個都是目前從業時間最長的，而且他們一直堅守崗位，管理的旗下基金業績都是很不錯的

2. 如何判斷一位基金經理的水平

無論基金公司也好、銀行也好、散戶也好，還是投顧平台（如三思投顧/且慢等）專，在判斷一位基金經理是否優秀屬之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下基金經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、基金經理助理開始做到了基金經理，並且還經歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，基金經理管理的基金，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間里，都能保持在同類基金的前三分之一，相對而言這位基金經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這里還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的基金經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。

3. 買基金時，如何選擇一個靠譜的基金經理

三思君從自己的角度出發，為大家篩選出「A股過去10多年最優秀的基金經理」。

1.任職年限

優秀基金經理要經得起牛熊的考驗，沒有經過一輪牛熊經驗的基金經理，我們這里不考慮。

因為經過一輪牛熊經驗的基金經理，其投資體系可能相對完善些，同時在面對市場極端情況時，處理起來也會更從容一些。

雖然新上任的基金經理也會有優秀的，但是三思君覺得，更應該把錢交給已經在市場中證明過自己的基金經理。

因此基金經理從業年限低於5年，一律去掉。這樣一刀下去，符合條件的基金經理就從1847位降到了380位。

2.歷史業績

優秀基金經理管理的基金業績，肯定也要經得起考驗。如果基金經理管理的基金歷史業績很差，那很有可能是能力的原因。

因此三思君覺得，基金經理曾管理基金的歷史年化收益率低於7%，一律剔除。道理很簡單，7%都達不到，還不如去買貨幣基金咧。

這樣一刀下去，符合條件的基金經理就從380位降到了65位。

如果大家想要進一步縮小范圍，可以把篩選標准提高(比如歷史年化收益率不能低於10%等)，在這里三思君就不啰嗦了。

好了，今天就給大家分享了如何挑選優秀基金經理的一些思路，僅供大家參考。

4. 基金經理有沒有任職期限，如果買的基金只是看好這個經理，但買完之後換經理怎麼辦

有任職期限，但隨時可以解聘，就和公司聘任總經理一樣。買完基金換經理，基版金的業績可能發生很權大的波動，特別是那些主要依靠基金經理個人能力而非依靠基金公司整體投研實力取勝的基金而言。所以，如果你在乎短期內申購贖回的手續費，建議持有觀察1-3個月，業績保持平穩的話就不要換了；如果你不在乎那點錢，那麼果斷贖回，追隨那位經理投奔新的基金而去吧。
估計每個公司不一樣，要保證一個基金的穩定，1-3年的任職期限是免不了的，如果基金業績穩定名次不太難看，只要他自己不走，一般能在崗位上長期幹下去。現在老一輩的明星經理大都轉投私募了，任職時間長的可能在華夏系、富國系、銀河系的老基金里能夠找到一些。
拙見僅供參考。

5. 基金經理人的福布斯

調研對象：在中國基金市場管理公募基金4年以上的基金經理。
根據基金分類採用統一基準計算其超越基準收益率，具體如下：股票型基金：滬深300指數*80%+中信全債指數*20%；激進配置型基金：滬深300指數*70%+中信全債指數*30%；標准混合型基金：滬深300指數*60%+中信全債指數*40%；保守配置型基金：滬深300指數*25%+中信全債指數*75%；普通債券基金：滬深300指數*10%+中信全債指數*90%。 排名方法： 以2005年8月31日至2009年8月31日4年為期 股票型 排名 基金經理 性別 年齡 歷任基金經理年限 超越基準幾何年化回報 任職基金名稱 曾供職基金名稱 1 王亞偉 男 38 11.3 63.02 華夏大盤精選混合、華夏策略混合 基金興華、華夏成長混合基金 2 王曉明 男 35 4.9 35.47 興業趨勢投資混合(LOF) 興業可轉債混合、興業全球視野股票 3 孫建冬 男 35 4.1 34.86 華夏紅利混合、華夏復興股票 -- 4 易陽方 男 35 5.7 30.10 廣發聚豐股票 廣發聚富混合 5 劉青山 男 39 6.3 28.00 泰達荷銀精選股票 泰達荷銀成長股票 6 陳戈 男 37 4.4 25.87 富國天益價值股票 -- 7 陳仕德 男 43 4.5 24.72 廣發小盤成長股票(LOF) -- 8 尚志民 男 37 9.1 24.38 華安宏利、基金安順 基金安順、基金安瑞、華安創新 債券型 1 索峰 男 41 4.7 14.43 銀河收益債券 銀河銀富貨幣A、銀河銀富貨幣B 2 王茜 女 33 5.8 13.93 嘉實多元債券A、嘉實多元債券B 長盛全債指數增強債券、長盛貨幣

6. 基金經理為什麼工作年限沒有超過兩年的

超過兩年的當然有啊，不過不是太多吧，否則你就不會這樣問了。基金行業競爭壓力極大，操作得好，可以給基金公司帶來巨大收益，並形成良性循環。反之做得不好下場就截然不同了。再繼續待下去自己都不好意思了。

7. 最優秀基金經理前30名

最優秀基金經理前30名分別是：

王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。

這是通過對過去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金業績的統計，篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。

(7)基金經理年限擴展閱讀

據悉，此次評選最賺錢基金經理標准頗多：專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件，而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。

從基金經理的任職年限看，50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名，少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵，以34歲入圍；年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華，今年46歲。

8. 如何挑選基金：基金經理很重要

在這里就分享一些關於選基金的思路。

1.基金本身

既然我們買的是基金，那麼對基金自身研究肯定不能少，同時這也是很重要的一環。

第一，歷史業績。雖然基金的歷史業績不能預測未來，但是它畢竟是可以參考的資料。

一般來講，如果一隻主動型基金，在過去各階段的歷史表現(比如近1年、近3年、近5年)都排在同類型基金業績的前面，不考慮基金經理離職的情況下，那麼這只基金，很有可能就是一隻靠譜的基金。

第二，基金費率。雖然基金的管理費看上去只有1-2%，但是長期投資者的話，對基金收益的影響還是很大的。

舉個例子，

你分別投資了管理費為2%和1%的基金100萬，如果這兩只基金的投資業績相同，都達到了年均15%，那麼十年下來，管理費2%的基金投資回報率是239%，而管理費1%的基金投資回報是271%，這就相差了30多個百分點。

除了基金的管理費以外，大家還需要留意基金的託管費、申/認購費等。

第三，基金規模。因為基金規模對基金的影響非常大，所以大家在選擇基金的時候，也要留意基金的規模。

一般來講，基金規模在2億以下，盡量不要選。同時對於主動型基金而言，其基金規模在50億以上的，也最好不要選(除了極個別優秀的)。因為基金規模太大，會加大基金經理的管理難度。

2.基金公司

除了對基金本身進行研究以外，大家也可以對基金公司進行分析。因為優秀的基金公司旗下的基金業績都不會太差，甚至有些基金公司在市場高位的時候，還會做實時的提醒。

那麼，怎麼樣才算優秀的基金公司呢?

因為基金公司的主要盈利來源是基金管理費，所以衡量優秀基金公司的指標，就可以用「每收1塊錢的管理費，基金公司到底能給基民帶來多少收益」來表示。

3.基金經理

對於主動型基金而言，最核心的還是在於基金經理。所以研究主動型基金，就離不開基金經理的分析。

因為優秀基金經理管理的基金凈值，可以屢創新高。相反，水平一般的基金經理管理的基金，其凈值走勢可能多年紋絲不動。

那麼，什麼樣的基金經理，才可以被稱為優秀的基金經理呢？

我覺得，至少要從兩個方面進行分析。

歷史業績：也就是基金經理曾經管理同類型基金的業績表現。

如果管理的基金歷史業績很差，那麼至少說明到目前為止，該基金經理還沒有表現出過人的能力來，也就不能把他稱為優秀的基金經理。

從業年限：這里指的是擔任基金經理的年限。

俗話說的好，「姜還是老的辣」，在資產管理行業也是一樣，如果擔任基金經理的年限較長，那麼基金經理應對特殊情況(比如大熊市等)也就更從容。

當然除了對基金經理的從業年限、歷史業績進行分析以外，大家也可以對基金經理的投資風格、基金經理的專業背景等去考察。

9. 基金經理管理一隻基金時間越長越好嗎

時間越長越好，因為基金經理都是比較擅長這一領域的基金項目。時間越久，他對行業的敏銳度和政策的風險等因素就把握的比較好。
可以做到隨風動，也可以靜觀其變。
建議：投資基金，選擇投資五年以上的基金經理。

10. 基金經理每年什麼時候排名

基金排名看年度收益率，以本年度的最後一個交易日結算後的業績為准。
但每個基金公司的公布業績時間是不一定的。