期限類型

❶ 請問我國的專利分為哪三種類型它們的保護年限分別又是多少

我國的專利一共有種，分別是發明專利、實用新型專利、外觀設計專利。其中發明專利的保護期限是20年，其他2種專利的保護期限是10年。

專利是由專利機構依據發明申請所頒發的一種文件，這種文件敘述發明的內容，並且產生一種法律狀態，即該獲得專利的發明在一般情況下只有得到專利所有人的許可才能利用，專利的保護有時間和地域的限制。我國專利法將專利分為三種，即發明、實用新型和外觀設計。

《中華人民共和國專利法》第四十五條規定，發明專利權的期限為十五年，自申請日起計算。實用新型和外觀設計專利權的期限為五年，自申請日起計算，期滿前專利權人可以申請續展三年。專利權人享有優先權的，專利權的期限自在中國申請之日起計算。

參照《中華人民共和國專利法》第二十二條規定，授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。

新穎性，是指在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向專利局提出過申請並且記載在申請日以後公布的專利申請文件中。

創造性，是指同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。實用性，是指該發明或者實用新型能夠製造或者使用，並且能夠產生積極效果。

(1)期限類型擴展閱讀：

發明專利：發明人只有將這種技術方案向專利局提出申請，並且通過一系列嚴格的審查，特別是新穎性、創造性和實用性的審查；對符合規定的發明專利申請授予專利權。申請人還應按期辦理登記手續和繳納當年年費，這項發明專利申請才能正式成為一項具有專利多種屬性的發明專利。

實用新型專利：實用新型專利又稱小發明或小專利，是專利權的客體，是專利法保護的對象，是指依法應授予專利權的實用新型。實用新型通常是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。實用新型專利的特點：

1、是實用新型專利只保護產品。該產品應當是經過工業方法製造的、占據一定空間的實體。實用新型只限於具有一定形狀的產品，不能是一種方法，也不能是沒有固定形狀的產品；一切有關方法(包括產品的用途)以及未經人工製造的自然存在的物品不屬於實用新型專利的保護客體。

2、是對實用新型的創造性要求不太高，而實用性較強，實用價值大。

3、是在專利權審批上採取簡化審批程序、縮短保護期限、降低收費標准辦法加以保護。

外觀設計專利：對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所做出的富有美感並適於工業上應用的新設計。外觀設計是指工業品的外觀設計，也就是工業品的式樣。

通常，可以構成外觀設計的組合有：產品的形狀；產品的圖案；產品的形狀和圖案；產品的形狀和色彩；產品的圖案和色彩；產品的形狀、圖案和色彩。

❷ 我國專利的種類和其各自的保護年限是多少

我國專利的種類分為：發明專利權、實用新型專利權、外觀設計專利權；各自對應的保護年限分別是：自申請日起計算，發明專利權的期限為十五年，實用新型和外觀設計專利權的期限為五年。

參照《中華人民共和國專利法》第四十五條，發明專利權的期限為十五年，自申請日起計算。

實用新型和外觀設計專利權的期限為五年，自申請日起計算，期滿前專利權人可以申請續展三年。專利權人享有優先權的，專利權的期限自在中國申請之日起計算。

(2)期限類型擴展閱讀

參照《中華人民共和國專利法》第三十四條，專利局收到發明專利申請後，經初步審查認為符合本法要求的，自申請日起十八個月內，予以公布。專利局可以根據申請人的請求早日公布其申請。

參照《中華人民共和國專利法》第三十五條，發明專利申請自申請日起三年內，專利局可以根據申請人隨時提出的請求，對其申請進行實質審查；申請人無正當理由逾期不請求實質審查的，該申請即被視為撤回。專利局認為必要的時候，可以自行對發明專利申請進行實質審查。

參照《中華人民共和國專利法》第三十六條，發明專利的申請人請求實質審查的時候，應當提交在申請日前與其發明有關的參考資料。

發明專利已經在外國提出過申請的，申請人請求實質審查的時候，應當提交該國為審查其申請進行檢索的資料或者審查結果的資料；無正當理由不提交的，該申請即被視為撤回。

參照《中華人民共和國專利法》第四十條，專利局收到實用新型和外觀設計專利申請後，經初步審查認為符合本法要求的，不再進行實質審查，即行公告，並通知申請人。

參照《中華人民共和國專利法》第四十一條，專利申請自公告之日起三個月內，任何人都可以依照本法規定向專利局對該申請提出異議。專利局應當將異議的副本送交申請人，申請人應當在收到異議副本之日起三個月內提出書面答復；無正當理由逾期不提出書面答復的，該申請即被視為撤回。

參照《中華人民共和國專利法》第四十二條，專利局經審查認為異議成立的，應當作出駁回申請的決定，並通知異議人和申請人。

參照《中華人民共和國專利法》第四十三條，專利局設立專利復審委員會。申請人對專利局駁回申請的決定不服的，可以在收到通知之日起三個月內，向專利復審委員會請求復審。專利復審委員會復審後，作出決定，並通知申請人。

發明專利的申請人對專利復審委員會駁回復審請求的決定不服的，可以在收到通知之日起三個月內向人民法院起訴。專利復審委員會對申請人關於實用新型和外觀設計的復審請求所作出的決定為終局決定。

參照《中華人民共和國專利法》第四十四條，對專利申請無異議或者經審查異議不成立的，專利局應當作出授予專利權的決定，發給專利證書，並將有關事項予以登記和公告。

參照《中華人民共和國專利法》第四十六條，專利權人應當自被授予專利權的當年開始繳納年費。

參照《中華人民共和國專利法》第四十七條，有下列情形之一的，專利權在期限屆滿前終止：

（一）沒有按照規定繳納年費的；

（二）專利權人以書面聲明放棄其專利權的。

專利權的終止，由專利局登記和公告。

參照《中華人民共和國專利法》第四十八條，專利權被授予後，任何單位或者個人認為該專利權的授予不符合本法規定的，都可以請求專利復審委員會宣告該專利權無效。

參照《中華人民共和國專利法》第四十九條，專利復審委員會對宣告專利權無效的請求進行審查，作出決定，並通知請求人和專利權人。宣告專利權無效的決定，由專利局登記和公告。

對專利復審委員會宣告發明專利權無效或者維持發明專利權的決定不服的，可以在收到通知之日起三個月內向人民法院起訴。專利復審委員會對宣告實用新型和外觀設計專利權無效的請求所作出的決定為終局決定。

參照《中華人民共和國專利法》第五十條，宣告無效的專利權視為自始即不存在。

❸ 勞動合同的期限有幾種類型

勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或者說是勞動合同具有法律約束內力的時段。根據《勞動容合同法》第12條的規定，勞動合同的期限分為下列三種： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關系只在合同有效期內存續，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是，勞動合同沒有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動關系才可終止。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點是，當合同中約定的工作完成時，勞動合同即行終止。

❹ 什麼是專利我國的專利分為哪幾種類型保護年限分別是多少年

什麼是專利
專利（Patent）是專利權（Patent Right）的簡稱，即國家依法在一定時期內授予專發明創造者或屬者其權利繼受者獨占使用其發明創造的權利。專利是一種使申請人能夠通過其發明創造獲得利潤的法律制度。
在專利保護的時間和地域范圍內，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品。
為了獲得專利，申請人必須向公眾公開其發明的內容，而且一旦專利權到期，該發明就成為公知技術，可以被他人無償地使用。
在專利保護期內，專利權人獨占該發明各項權利，可以通過自己實施、轉讓或者許可來獲利。

專利種類
發明專利是對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案，保護20年；實用新型是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案，保護10年；外觀設計是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計，保護10年。以上期限均從申請日起計算，並且到期不能續展。

❺ 幾種常見的勞動合同期限類型

❻ 專利的類型有哪些，專利的有效期限是多久

一、專利的類型有哪些
1.
發明是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案專。
2.
實用新型是指對屬產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。
3.
外觀設計是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計。
二、專利的有效期限是多久
發明的有效期限是20年，實用新型和外觀設計的有效期限是10年，自申請日起算。

❼ 本合同期限類型為固定期限

這個合同沒有違法，應當是合理的。

❽ 勞動合同期限有哪幾種類型

現實問題
小谷大學畢業後，被某公司錄取，擔任人事助理一職，入職伊始，在整理公司人事合同檔案時，發現公司有的員工勞動合同期限為兩年，有的為三年，而她自己的則為一年，還有的員工沒有年限，她感到非常困惑。那麼，勞動合同究竟有幾種類型呢？
律師解答
根據《勞動合同法》的相關規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位應根據不同的情況，與員工簽訂適合的勞動合同。
法條鏈接
《中華人民共和國勞動合同法》
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（3）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

❾ 附期限的法律行為的期限的種類

根據不同的分類方法，可以對期限進行不同種類的劃分。
①以期限能否肯定，回可分確定期限和不答確定期限。前者的時期是完全確定的，如某年某月某日；後者指事實的發生可以確定，但其發生的時間不能確定，如某人的死亡日期。
②從期限對法律行為所起的作用，可分始期和終期。附始期的法律行為，於期限到來時發生效力，因此，始期又稱延緩期限。附終期的法律行為，於期限屆滿時喪失效力，因此終期又稱解除期限。
③從期限計算的方法，可分連續期間和非連續期間。前者自開始到終了，其間所有的日數一律計算，如3月1日起4個月，則到6月30日為屆滿。後者則自起算後到終了的中間只算有用的天數，如建築房屋，約定3月1日起4個月完工,雨天除外，則計算時僅計算晴天和陰天，不計算雨天。