『壹』 個人簡歷里的工作年限
已有的工作經歷
『貳』 檔案中的工作年限和簡歷上的不一致怎麼辦
這應該會以檔案記錄為主。你可以說簡歷的填寫沒有認真核對，如果說列印版版，可以說是輸權入錯誤。並及時提醒新單位的審核檔案的人員或面試人員。謝謝採納為滿意答案。
那你直接到單位到人事部門更改一下你的簡歷。不過據我所知，你的簡歷可以能都沒有入到檔案里。你可以找人事幹部給你看一下你的簡歷在不在你的人事檔案裡面，如果不在，你這不是瞎著急嗎？如果在，你更正一下就行了。
我們大家在一生中會填寫不少各種各樣的表格放到人事檔案中，有時候可能記不太清楚，會有填錯的時候，不可能時完全一樣的。人事工作的一個原則是，如果一個人的人事檔案中的內容（尤其是時間）不太一致時，按最早填寫的時間為准。
謝謝採納為滿意答案。
『叄』 簡歷時間造假了，延長了工作年限。最後會不會被發現，比如查保險咋辦啊斷交了幾個月，怎麼解釋
沒事的，公司不會關注這么多，除非是很重要的公司或職位，工齡是寫在你的檔案里，大公司是可以網上查詢的，不是你寫多少就是多少
『肆』 簡歷工作年限造假，公司做背景調查，怎麼辦
你應聘的應該是重要崗位，或者公司高管層，不然不會對你做背景調查的，而且一般會對你工作的公司打電話確認的，如果公司知道了，基本就沒有錄取的可能，希望對你有所幫助
『伍』 請問簡歷上工作經歷作假會被查出來嗎
不會你只要有這個「國際經濟與貿易專業」的畢業證就可以，主要還是看你的工作能力。
『陸』 判斷求職者簡歷是否造假的依據是什麼A虛報工作年限 B隱瞞個人隱私 C主要工作
A和C，個人隱私不在招聘單位審核單位，法律保護個人隱私權，單位無權查詢個人隱私。
『柒』 工作年限和簡歷上的不符合怎麼辦
這個情況屬於提供虛假資料，被用人單位發現，試用期隨時可以(以提供虛假信息為由)解除勞動合同。
所以必須如實告知用人單位你的真實情況。
『捌』 事業單位資格審查個人簡歷可以隱瞞工作經歷嗎
事業單位資格復審主要審核你所報名時提交的信息，需要各種證明材料來佐證。如果該崗位沒要求工作年限的話，就可以不填寫工作經歷，你有的工作經歷可以填成待業；如有工作年限要求，就需要有相應的工作經歷並能提供證明（勞動合同或者工作經歷證明）。
『玖』 簡歷寫假的工作年限和學歷好么
學歷最好不要寫假的，因為可能你們單位讓你拿學歷證明怎麼辦