有最低服務年限礦工

① 45萬噸/年的煤礦最低服務年限椒多少

設計規范中為50年

② 公務員中規定最低服務年限五年的工作是不是不好呀請教各位 謝謝了

不是來，很多基層職位都有最低服務年源限五年的規定。

公務員入職後，在單位的最低服務期不能低於五年，而且還包括實習期。在這5年服務期內，公務員不能轉變工作崗位或申請離職，一旦違反相關規定，用人單位有權予以嚴懲，而且在5年內職工不能報考任何公職崗位。

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《中華人民共和國公務員法》內容：

第八十六條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

參考資料來源：網路-中華人民共和國公務員法

③ 國家規定的最低服務年限是多久

1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年，一般為5年。
2.合同問題！除了試用期外，公務員是不簽合同的！
3.國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；

④ 最低服務年限為5年,5年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動,能不能辭職

按照公務員法第八十六條的規定，公務員未滿國家規定的最低服務版年限的不得辭去公職權。《新錄用公務員任職定級規定》第六條明確規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。本案中，小陳作為國家公務員，工作未滿五年，並未滿最低服務期限，不能辭去公職。所以小陳只能等到最低服務年限期滿才能辭去公職。

⑤ 關於在事業單位最低服務年限的問題。（懂行的請進）

如果未滿8年的話單位和人事局都不會接受辭職。如果非要走的話只能離職，不過離職性質不好，單位會在檔案里留下離職證明，基本上以後就算考上什麼公務員了政審也不會過。

不過在事業單位聘用合同上一般有規定4種情況乙方可以無條件解除合約：

1 入伍

2 試用期

3 考入普通高等院校

4 被錄用或選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的。

拓展資料：

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

⑥ 一台設備一般可使用10年，但礦山剩餘服務年限為6年，按多少年攤銷有無明文規定

會計上有沒有多少規定，但稅收上有要求。使用年限時間與服務年即並內沒有矛盾，服務年限到你容可以進行固定資清理處理。

第六十條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，固定資產計算折舊的最低年限如下：
（一）房屋、建築物，為20年；
（二）飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，為10年；
（三）與生產經營活動有關的器具、工具、傢具等，為5年；
（四）飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年；
（五）電子設備，為3年。

⑦ 事業單位有最低服務年限在試用期內可以辭職

不可以辭職，事業單位的服務年限是合同里明確規定的。

【法律依據】

根據《公務員法》第八十一條的規定，以下五種情形的公務員不得辭去公職：

(1)未滿國家規定的最低服務年限的。

(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。

(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(5)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

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根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號），各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意，並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。

⑧ 事業單位規定。在崗最低服務年限為5年(含試用期)什麼意思

在崗最低服務年限為5年，就是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在所在單位服務滿版5年，這5年包權括1年的試用期。在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。

拓展資料：

《事業單位人事管理條例》第四章第十二條規定：事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。第十三條規定：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

參考資料：網路—事業單位人事管理條例

⑨ 招聘要求裡面最低服務年限15年是什麼意思意味著什麼

是要求你在這個崗位或者這家醫院至少要工作15年以上，才有資格提出專調離或者離職。
理由：醫院培屬養一個醫生是需要一定的時間，也就是臨床經驗。畢業後到這家醫院，至少工作一年，然後定崗科系。比如內科，有心臟內科、呼吸內科、神經內科...等。需要有資歷的老醫生帶著你工作，一定時候後還要送你出去進修深造。
所以，醫院擔心培養出你是一個真正合格的醫生，而中間你有離職，那醫院的損失就很大了。