德勤offer期限

❶ 四大會計師事務所招聘條件高嗎四大會的工作忙嗎

❷ deloitte offer要多久

一位幾來乎是討論中發言最自少的女生接到了二面通知的電話

3、 在面試過程中,最好保持微笑,以平常心對待會讓自己發揮得更好.
4、 英語口語不好不要緊，但是要把你想說的幾個點表達清楚
5、 不要太aggressive. 你投的是會計師事務所,他要求做這份工作的人認真謹慎,所以,表現得太積極可能會顯得你比較浮躁
6、 尤其不要打斷別人的談話,這樣會顯得你很缺乏團隊合作精神
7、 盡量給說話比較少的人創造說話的機會,HR會看在眼裡的.
8、 充分利用草稿紙，把他們的談話准確有條理地記錄下來.由於我在這次一面的機會中說話總是被打斷,以致於後來都懶得發言,只做一個合格的聆聽者,把他們討論的內容完整地記錄下來.
討論過程中,HR還故意站到我身後,看我草稿紙上記了些什麼.只要你記得有條理,很准確,相信,會有人賞識你的.
9、 抓住Q&A環節. HR會暗示一些內容,比如,如果他問幾個同學都是在問材料的中心思想,那麼你們這個小組的討論可能跑題了.但是不要害怕,抓住最後的機會,按自己想的回答,你還是有機會的.

❸ 德勤申請記錄顯示offer是什麼意思

offer是英文「錄取通知書」的意思，也就是你申請成功了

❹ 一般公司發offer走流程要多久啊

別的地方我不知道，青島這里東軟，有個叫劉義的，打著招聘的口號，讓你去客戶現場面試，然後讓你填個申請表，然後就沒然後了，你永遠收不到offer，親身經歷，希望大家不要去劉義那裡面試，避免踩坑。

❺ 德勤10月底口頭offer，一個多月沒讓簽正式~社招~是不是沒戲了~~四大相關請進

看了你的描述，復就是說部門合夥人制和你面試好，然後HR跟你談了工資，給了你口頭offer是吧？然後HR跟你說要合夥人審批完，2個大BOSS批完再發offer？再然後你打電話去催，HR說一直是waiting狀態，pending在大BOSS這了，是這個意思吧？一個月雖然是拖得略久，但是還是正常范圍內。大BOSS可能出差去了所以沒批。老實說entry level的職位合夥人面過，過了就是過了，大BOSS才沒空關心呢。。一般說好的offer不會突然沒了的。不過我覺得你可以換個方式催一下人事，先狠狠誇一下德勤，然後說自己很重視這個機會什麼的，然後就說你手上有另一個機會，因為德勤遲遲沒有offer，所以自己心裡沒底，也在想是不是應該接受這個機會，如果HR再次肯定offer肯定會有，我覺得你就放心吧。

❻ 德勤OFFER到手，老媽不讓去，說有人得胃癌死了！四大真是不能去了嗎

如果是真的想去，還是可以去的，四大裡面德勤不算最累的。最近德勤有人得回癌症死了答這件事確實是真的，不過大多四大的員工還活的好好的。去不去，在你自己的決定，也要看你適不適合德勤這種企業，關鍵是找到自己的幸福感。適合，德勤對你就是幸福企業，不適合，就算了。畢竟幸福企業才是最好的企業。當然，四大的工作經驗，在會計業內是非常吃香的。

❼ 拿到德勤offer，想拒絕安永的offer怎麼辦

你不簽那個offer就可以了。如果已經簽了的話就要付違約金了

❽ 關於德勤入職

在裡面。耳渲目染，再加上個人平時的關注。還是可以說說。

1哪個國家的公司
根據瑞士法律組成的社團性質的組織 big4總部都在美國

2文化
合夥制，外企文化。形式主義。所有聯絡以收發郵件為主。審計用的是AS2軟體，聽說是四大中比較先進的。德勤的分發的本本是ThinkPad的，記得從7月初開始她們用的是Vitas系統。Excel2007。系統全英文。都中國人居多，中國式的斗爭相信還是會有。她就有跟我念叨過。估計就是外企制度，中式人心。每年2月份吧會有Annual Dinner。同事之間是很禮貌的，講究團隊的。總體來說，是很好的

3員工福利
正式員工，offer上6K。主要加班獎勵比較豐富。出差有補助。其餘保險福利比較好，我聽她說過。特別醫療上，配偶的話也可以享受。各個分所還會分發電影票，按月還是怎麼分發。我就不清楚了，不是正式員工。

4培訓
正式入職後，兩個星期在各自的公司培訓,第三個星期給小朋友（公司對新人的通用叫法）的禮物就是去廈門國家會計學院培訓，德勤所有分所的都在此培訓。據說那是在德勤最享福的時光了。廈門很漂亮，她拍下很多照片。廈門國家會計學院環境是相當不錯。每個人有各自的公寓。培訓以課堂授課為主,討論和游戲方式為輔。還要做Presentation。

5在中國的發展
早在1917年，德勤已認識到中國的商機，在上海成立辦事處，成為首家在這個動感及繁榮的大城市開設分支機構的外國會計師事務所。現在德勤分所分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。聽她說深圳分所是業務最多的。反正我是從來沒見過她哪天比較清閑過。

6還有，我知道他們有三個部門，審計，稅務，企業風險服務，這三個部門具體分工是什麼？哪個比較好？

關於AUDIT
她是做審計的，我只知道她幾乎每天都要做審計底稿。OT家常便飯，但OT工資是可觀的，也會天南地北的飛，補助又可觀了。但是會累死！

關於TAX
TAX和ERS，是參考關注德勤後知道的。如果你愛出差，最好不要選稅務！稅務是不用出差的，級別低的時候會常去稅務局，呵呵。
2.另外，稅務部比審計部要輕松一些，加班不會像審計那麼慘。
3.稅務部一開始就是幫著做做些雜活兒，去稅務局跑腿兒，在網上申報（但是頭1－2年也沒戲）。隨著級別的提高，以後可能會幫審計做tax review。稅務內部也有部門的區分，比如專做個稅的，專做並購的等等。我個人認為如果不想那麼累，別管能不能學東西還是去稅務吧。

關於企業風險服務部（ERS)
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個名字，普華叫過GRMS, 後似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個東西。
這個部門的來歷追究其學術根源可以歸結到Corporate Governance上，即幫助客戶來應付對於一個企業的官僚機構的駕御的時候產生的種種需求.
所以呢，這里不培養創業性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業知識背景上比審計看起來靈活寬泛一些, 但是從這個部門走出來的人, 水平相差甚遠,
因為你可能變成一個全才，什麼都知道，也可能一直都什麼不知道。
具體的工作內容上，ERS與其他部門比，屬於新興部門，業務也在擴張時期， 所以內容雜,而且互相之間聯系不緊密，」

哪個比較好，這個就看你掂量了。

如果你拿到offer，上面會寫的很清楚的。By the way,有能力進去是不錯的！我也夢想過。不過，從我外人看她會有一點問題：就是勞碌命。

❾ 德勤校招par面已過一定能拿到offer嗎

一個月左右,會給拒信,但是有不少人會被放在waitlist上面,所以說不定你在2\3個月後收到offer也拒信也是正常的.通常如果你面試的時間算比較早的,你可以多等等,如果你面試的時候已經是整個招聘期接近尾聲了,那就別等太久.你也可以打給hr問

❿ 今年暑假78月參加了德勤審計的實習，但是已經快到10月了還沒有收到return offer，請問一下還有機會嗎

看了你的描述，就是說部門合夥人和你面試好，然後HR跟你談了工資，給了你口頭offer是吧？版然後HR跟你說權要合夥人審批完，2個大BOSS批完再發offer？再然後你打電話去催，HR說一直是waiting狀態，pending在大BOSS這了，是這個意思吧？一個月雖然是拖得略久，但是還是正常范圍內。大BOSS可能出差去了所以沒批。老實說entry level的職位合夥人面過，過了就是過了，大BOSS才沒空關心呢。。一般說好的offer不會突然沒了的。不過我覺得你可以換個方式催一下人事，先狠狠誇一下德勤，然後說自己很重視這個機會什麼的，然後就說你手上有另一個機會，因為德勤遲遲沒有offer，所以自己心裡沒底，也在想是不是應該接受這個機會，如果HR再次肯定offer肯定會有，我覺得你就放心吧。