取證年限

Ⅰ 證據取證是否有時間限制

向法院提供證據，有時間期限。

一【法院受理案件會告知當事人提交證據的期限】
在受理案件的過程中，法院會根據當事人訴求和案件基本情況，告知當事人提供相對應的證據，並且告知時間期限。當事人應在法院指定期限內提交證據，逾期提交的證據，法院可以不予採納。

二【《民訴法》對提交證據時間的限制性規定】
第六十五條第二款：人民法院根據當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應當提供的證據及其期限。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據不同情形可以不予採納該證據，或者採納該證據但予以訓誡、罰款。

Ⅱ 紀委詢問取證的時間最長是多久

這要視被詢問人的身份而定。
如果被詢問人是案件關鍵人員，而紀委又掌握了一定證據，紀委可以根據合法程序，採取「雙規」、「雙指」措施，詢問取證時間最長為3個月。一‍般調查詢問取證不超過半天。

Ⅲ 技術職稱工資套改和取證年限有關嗎

這與取證年限是有直接關系的，技術職稱工資根據工齡和實際操作能力評定

Ⅳ 申請法院調查取證申請書的期限是多久

關於抄申請法院調查取證的期限應該是視證據種類的不同而定，一般都是應該在開庭錢提交證據、交換證據的規定期限屆滿之前七天或者是開庭前一周內，不過在庭審過程中如果出現了新證據或當事人無能力舉證的情況下，也可以提出申請。法院對申請不予准許的，應當向當事人或其訴訟代理人送達通知書。當事人及其訴訟代理人可以在收到通知書的次日起3天內向受理申請的人民法院書面申請復議一次。法院應在收到復議申請之日起5天內作出答復。

至於提問者關於「申請法院調查取證申請書的期限是多久」這個問題，如果是問法院允許申請並開展調查的期限，這一般是計算在法院的審理期限之內。對於一審案件，普通程序的審理期限是六個月，簡易程序的審理期限是三個月。如果經院長批准，還可再延長。

Ⅳ 我沒有書面證據證明工作年限，應該怎麼取證

根據我們在實際工作中接觸到的材料來分析，能證明勞動關系的材料可分為以下兩類：
一類是能直接證明申請人與用人單位存在勞動關系的材料包括：
1、勞動合同書。這是最規范的證明勞動關系的材料。
2、聘用合同書。有不少用人單位因圖方便或有其它目的，不和勞動者簽定要件齊備的規范的勞動合同，而只是簽一個條款簡單的聘用合同。這種合同雖然不規范，但實質類似勞動合同。作為證明勞動關系的材料是可以的。
3、由用人單位出具的勞動關系證明材料。
另一類是能間接證明勞動關系的材料包括：
1、用人單位給職工發放的工作證、上崗證。
2、申請人在用人單位領取勞動報酬的工資表。
3、與申請人在同一用人單位工作的兩個以上的工友或同事出具的書面證明。
4、用人單位與勞動者簽定的工傷賠償協議書。指在發生工傷後有的用人單位和勞動者私了時簽定的協議書。

《關於確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者
確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 「登記表」「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日

Ⅵ 公安調查取證一般多長時間

《刑事訴訟法》第一百二十四條 對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。

第一百二十五條 因為特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批准延期審理。

第一百二十六條 下列案件在本法第一百二十四條規定的期限屆滿不能偵查終結的，經省、自治區、直轄市人民檢察院批准或者決定，可以延長二個月：

（一）交通十分不便的邊遠地區的重大復雜案件；

（二）重大的犯罪集團案件；

（三）流竄作案的重大復雜案件；

（四）犯罪涉及面廣，取證困難的重大復雜案件。

第一百二十七條 對犯罪嫌疑人可能判處十年有期徒刑以上刑罰，依照本法第一百二十六條規定延長期限屆滿，仍不能偵查終結的，經省、自治區、直轄市人民檢察院批准或者決定，可以再延長二個月。

也就是說，根據《刑訴法》，算上所有延期羈押的情況，也只能延長到7個月（一般2個月，案情復雜上一級檢批可延長1個月，滿足126條再延2個月，十年以上的再可延2個月，

所以2+1+2+2=7），因此你的朋友肯定是被超期羈押了，但超期羈押現象在中國實在是太普遍了，這讓律師也無可奈何。

(6)取證年限擴展閱讀：

1、國家機關的調查取證權

具有調查取證權的國家機關對於立案處理的案件,為查明案情、收集證據和查獲違法行為人而依法定程序進行的專門活動和依法採取的有關強制措施。

通常情況下，具有調查取證權的國家機關有：公安、檢察院、法院 等其他行政機關在其行政職能業務領域的調查取證權。

2、圍繞委託人主張的權利進行的原則

民事訴訟要解決的是原、被告雙方存在爭議的事實，而要解決爭議，必須靠證據證明。只有調查取證圍繞著爭議事實進行，由此取得的證據與爭議事實具有直接的因果關系，才有證明力。否則，即屬於無用證據。

3、客觀、及時原則

由於案件李實是客觀存在的，因此，證明案件事實的證據也應當是客觀的。作為訴訟證據，必須是客觀存在的事實。無論物證、書證或人證，都不能將虛構的事實和推測、假設後得出的言論寫成材料當成證據。

為此，律師在調查取證過程中，一定要注意收集、調取與爭議事實有直接因果關系或者客觀關聯的證據。

4、合法、細致原則

（1）合法，是指代理律師收集證據應當依照《律師法》、《民事訴訟法》及其他法律、法規的相關規定進行。合法收集證據是保證證據具有證明力的前提。違法收集的證據不能作為

定案的根據。收集證據合法，主要有以下幾個方面：首先，代理律師向有關單位或者個人調查取證時，應當向被調查單位或者個人出示《律師執業證》和《律師調查函》或《律師調查專用證明》，並講明來意，同時必須告訴被調查人應當如實提供證據。

其次，調查筆錄應當記明:被調查人姓名、性別、年齡、職業、住址、聯系方式等;調查人姓名、性別、年齡、所在律師事務所;調查的年、月、日，調查的地點;調查筆錄應交被調查人核對，最後由被調查人簽名或者蓋章。

再次，復制被調查單位的材料，應當交由主管人員核實並加蓋其單位公章：註明年、月、日；並附調查人(代理律師)的證明。最後，向證人調查取證，不得採用威脅、誘騙、刑訊等非法手段進行。

Ⅶ 行政處罰法當中行政機關調查取證時間是怎樣規定的

沒有規定調查取證時間，只對調查取證方式有要求，具體如下：

《中華人內民共和國行政處罰法》

第三容十七條 行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄。

行政機關在收集證據時，可以採取抽樣取證的方法；在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，經行政機關負責人批准，可以先行登記保存，並應當在七日內及時作出處理決定，在此期間，當事人或者有關人員不得銷毀或者轉移證據。 執法人員與當事人有直接利害關系的，應當迴避。

(7)取證年限擴展閱讀：

行政處罰法的執行：

《中華人民共和國行政處罰法》

第五十一條 當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施:

（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；

（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；

（三）申請人民法院強制執行。

第五十二條 當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批准，可以暫緩或者分期繳納。

Ⅷ 處理行政違法案件程序中調查取證的時限是多長

1、對立案的認識。 根據＜中華人民共和國行政處罰法＞第二十九條第一款規定：「違法行為內在二年內未被容發現的，不再給予行政處罰。法律另有規定的除外。」第二款規定：「前款規定的期限，從違法行為發生之日起計算；違法行為有連續或者繼續狀態的，從行為終了之日起計算。」筆者認為此處的「違法行為」指違法行為的全部事實、證據。如果不是事實清楚、證據確實充分，就不能認為是違法行為，而只是有違法嫌疑。有違法嫌疑，符合立案條件的，應予迅速立案。換言之，違法行為在二年內未被立案的，不再予以調查。
2、已經立案的行政違法案件調查取證程序的時限全國人大及其常委會頒布的法律無明確規定，但各地或者各部門可能有明文規定。例如《林業行政處罰程序規定》第三十六條規定：「 林業行政處罰案件自立案之日起，應當在一個月內辦理完畢；經行政負責人批准可以延長，但不得超過三個月；特殊情況下三個月內不能辦理完畢的，報上級林業行政主管部門批准，可以延長。」此處的「辦理完畢」包括了調查取證，「可以延長」的具體期限未確定。

Ⅸ 過了申請調查取證期限怎麼辦

法院對於申請調查取證不會那麼嚴格的，你可以馬上提交申請書，嘗試一下。最好提供你有去調取但沒有成功的證據材料，不要提過了期限的事。