畢業生擇業期限是多長

Ⅰ 畢業生就業協議書有效期是多久

到公司報到後就失效了,
上班是簽勞動合同.

Ⅱ 畢業生擇業期限有何規定

擇業本身就是一個雙向的選擇,大學生的就業關鍵在於其自身的就業觀念回必須和社會答的用人觀念一致,國家對應屆大學生畢業擇業期限沒有任何時間上的限定,而是指導應屆畢業生要盡快認識社會,融入社會找到自己的目標和定位。

Ⅲ 應屆畢業生到底期限是多久參加了工作的在畢業那一年還屬於 如題 謝謝了

您好，國家規定應屆畢業生的擇業期有2年，2年之內，如果您的戶籍檔案仍保留在學校或者當地人才交流中心，可以按照應屆畢業生的條件進行報考。您也可報考不要求專業的職位。感謝您的支持！

Ⅳ 畢業生就業協議書有效期是多長時間呀畢業後多長時間有用啊

到你簽了正式的勞動合同就失效了

Ⅳ 應屆畢業生的年限是1年還是2年

國家公務員考試報考指導：應屆畢業生

已經畢業的普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
「四項目人員」可否以應屆畢業生的身份報考?
參加「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等項目的人員，服務期滿、考核合格的，可以報考限應屆畢業生報考的職位。
2011年、2012年普通高校畢業生，能以應屆畢業生的身份報考嗎?
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
作為應屆畢業生考中央國家公務員有沒有優勢?劣勢在哪裡?
劣勢就在於工作經驗缺乏，優勢也應該很清楚，應屆畢業生由於馬上要面臨畢業，他們所擁有的知識都比較新，更新能力都比較強、，適應能力強，應對變化的能力也比較活躍，精力和體力也正處於一個上升的階段，所以應屆畢業生應該充分的利用好這些優勢，打好這次戰役。

Ⅵ 應屆高校畢業生穩定就業期限是怎麼規定的

應屆高校畢業生穩定就業期限應該不同地方，不同的規定你可以具體問題具體分析一下。

Ⅶ 大學畢業生擇業時間多長

大學畢業生兩年擇業期1、按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年回內為擇業期。答2、擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。簽訂就業協議的程序(1)畢業生到學院學生工作辦領取就業協議書。(2)畢業生和用人單位達成就業意向後，雙方在就業協議書上簽字蓋章。(3)無獨立人事權的用人單位報請上級主管部門在就業協議書上簽字蓋章。(4)畢業生所屬學院學生工作辦審核就業協議，並交校大學生就業指導中心備案。(5)校大學生就業指導中心鑒證就業協議，並簽字蓋章。符合個人申辦接收條件的畢業生在「擇業期」內未落實工作單位、未辦理畢業生接收手續，其戶口保留在原畢業學校或生源地，檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門的，可辦理畢業生個人申辦接收手續。

Ⅷ 普通高校畢業生的擇業期限為

覺得普抄通高校畢業生的期限為兩個月左右，因為這樣就可以足夠讓你有找工作的時間。而且在某種意義上來講也是比較好的，所以說是比較放鬆的一個事情。而且在某種意義上來講還是比較好找的，這也是根據自己的喜好來確定工作內容。是比較方便的，而且在某種意義上來講是比較不符合現在的這種。用人標準的。

Ⅸ 畢業生就業報到期限有多長

畢業生的報到期限在報到證上註明，一般為一個月左右。畢業生在領取報到證後，應在報到證上規定的報到期限內到單位報到。如果單位有報到時間要求的，則按單位所要求的時間到單位報到。

Ⅹ 畢業多久算應屆畢業生

1、以2014年招聘為例，凡於2014年7月31日前當年畢業且取得畢業證書的普通高校版畢業考生，均視為權2014年普通高校應屆畢業生，可以報考符合資格條件的職位。

2、而《國家稅務局系統2010年公務員招錄有關事項的通知》中關於部分應屆畢業生的錄用手續是這么說明的:
「按照國家公務員局規定，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。