Ⅰ 社保視同繳費年限的認定
視同繳費年限認定條件有三條:必須參加了養老保險;必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工;原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員,必須參加機關事業單位社會保險,原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司,並按規定繼續繳費,其前後繳費年限可一並計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
Ⅱ 離辭職前的連續工齡能否計算為視同繳費年限
小保復: 原全民單位固定工制,經組 }織批准辦理離職,、辭職手續後,重新就業的,其離職、辭職前的連續工齡能否計算為同繳費年限? 萬分萬分: 原全民單位固定工,1988年以前經組織批准辦理離職、辭職手續並領取一次性離職、辭職補助費的,其離職、辭職前符合國家規定可計算的連續工齡,不能計算為視同繳費年限;未領取一次性離職、辭職補助費的,其離職、辭職前符合國家規定可計算為連續工齡的工作年限,可計算為視同繳費年限。 福建省社保局視$福建省社保局<正> 小保:原全民單位固定工,經組織批准辦理離職、辭職手續後,重新就業的,其離職、辭職前的連續工齡能否計算為視同繳費年限?萬分萬分: 原全民單位固定工,
Ⅲ 視同繳費年限與工齡是什麼關系
所謂視同繳費年限,是指在實行社會保險制度之前,按照國家和省有關規內定計算的連續工齡或工作年容限可以視為繳費年限。
「折算工齡」是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間按照規定的比率計算出的工齡。「折算工齡」政策的實行,主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短,實際工作時間少於一般工種職業,它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。國家為維護這部分職工的利益,實行「折算工齡」政策,既可以減少職業之間的矛盾,又有利於職工安心本職工作和職工的身體健康。
Ⅳ 什麼是工齡 連續工齡國家規定的工齡視同繳費時間!
什麼是工齡 ?連續工齡?國家規定的工齡?視同繳費時間?工齡指一般工齡和國家規定的工齡。計劃經濟時期,國家不充許失業,工齡連續計算,所以稱連續工齡。實行社會保險個人繳費制度和勞動法實施後,國家鼓勵就業,充許失業。所有職工(國有、私有)都依法參保繳費,有繳費的計算繳費時間,工齡累計計算。國家規定的工齡指的是和國家有關系的國家認可的人員的工作時間。具體是軍人的工作時間、上山下鄉的工作時間、國有企事業職工的工作時間、等。省級人民政府(有權)根據本省的情況增加國家規定的工齡范圍,但國家規定的工齡范圍是不能縮少的。在實行社會保險(養老、失業、醫療)個人繳費制度前,國家規定的工齡(連續工齡中的國家認可的部份)視同了單位和個人繳納了社會保險費,稱視同繳費時間。只要參加了養老、醫療保險,國家規定的工齡視同繳費時間就可以和實際繳費的時間合並累計計算。滿足規定的繳費時間15年,亨受退休養老待遇,25年且實際繳費滿10年亨受退休醫療保險待遇。參加了失業保險並依法繳費滿1年以上非意願失業,具備了領取失業保險金的資格,國家規定的工齡視同繳費時間就可以和實際繳納失業保險費的時間合並累計計算,確定亨受所對應的期限待遇。只要參加了社會保險(養老、失業、醫療),在實行社會保險制度時間前的國家規定的工齡都可以視同繳費時間。軍人的軍齡由於其特殊性任何時候都視同繳費時間,上山下鄉的工作時間在1985年以前,所以也都視同繳費時間,國有企事業職工的工作時間發生在實行社會保險個人繳制度前與後,所以必須界定具體時間,前為國家規定的工齡視同繳費時間,後和其他企業一樣要單位和個人繳費,才計算繳費時間。實行社會保險制度時間前國家規定的工齡,沒有不能視同繳費時間的問題,只有如何合並計算和合並計算後是不是滿足規定要求亨受待遇的問題。國家實行城鎮企業職工社會保險制度有范圍的大少,時間的先後,決無待遇計算的不平等!
Ⅳ 視同繳費年限的認定依據什麼
1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件。
2、視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。
(5)連續工齡可視同繳費年限擴展閱讀
1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
3、另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
與實際繳費年限的區別:
1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。
2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。
Ⅵ 【1986年前,按國家規定可計算的連續工齡視同繳費年限】是什麼意思
在計算退休工資的時候會有用,詳細情況你去問人設局下屬的社保局具體負責計算退休工資的工作人員
Ⅶ 統賬制度前連續工齡要交錢才能算視同繳費年限嗎
這要看你的招工類型,招工是固定工、合同制職工還是統賬結合前一直沒有正式招工。固定工的話不用繳費也能視同繳費,計算為連續工齡;合同制職工補繳費用後可計算為連續工齡;若統賬結合前你沒有招工的話,就沒法計算為連續工齡了。
固定工政策依據:《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅省勞動局的復函》「你局八月五日(64)勞配字第872號函收到。關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題,同意你局意見,即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間,可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡」。
合同制職工政策依據:《勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》(勞社廳函〔2002〕323號)「對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限」。
統賬結合前沒有經過正式招工的人,臨時工計算工齡暫沒有政策依據.
備注:統賬結合時間應該在1996年左右,各省份不太一樣.
Ⅷ 連續工齡能記為醫保視同繳費年限嗎
辦理退休的條件是:
1、齡達到國家規定的年齡,女50周歲(或55周歲),男專60周歲;
2、養屬老和醫療保險繳費年限分別達到15年,即180個月。
如果養老保險繳齊了15年,醫療保險未達到15年,可以補繳醫療保險達到繳費年限,也是可以辦理退休,享受退休待遇。
如果養老保險未繳齊15年,要麼補繳,要麼延後繳齊15年,才可以辦理退休。
你現在是連續工齡是30年,只能說明你養老已經達到退休繳費年限,而你的醫療是2009年才開始繳費,到現在只繳了10年,社保中心的演算法是對的。養老和醫療的繳費年限是分開算的。你現在辦理退休,如果要享受醫療待遇就要補繳5年醫療保險費用。這個補繳可以是一次性補繳齊,也可以是一個月一個月補繳,由你的經濟情況而定。
具體事宜,可以咨詢當地社保退休管理窗口。
Ⅸ 什麼叫視同繳費年限
一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」。
機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
二、只要繳夠了養老保險最低年限,可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。
實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。
職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限,並且有些從事國家規定的特殊工作的職工,將工作時間折算為連續工齡,可視同為養老保險繳費年限。