協議有效期由甲方單方面決定

⑴ 甲方單方面終止合同.乙方應怎麼辦

甲方單方面終止合同乙方需要什麼證據才能起訴甲方：1、甲方在沒有合同約定的情形就單方面終止合同，為你造成多大的經濟損失的證據；2、按合同約定，要求甲方賠償損失；3、甲方不理時，可到法院提起民事訴訟。

⑵ 只有甲方單方面擁有合同書,此合同書在法律上是否有效

合同應該是有效的。但是你們沒有合同，很難舉證啊。

⑶ 甲方單方面終止合同，給乙方賠償問題

法律規定
合同的變更、解除和終止
第二十六條合同生效後，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，雙方應協商一致，達成書面協議。
第二十七條單方要求變更或解除承包合同的需提前30日通知對方，雙方經協商一致後達成書面協議。
第二十八條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發生較大變化，嚴重影響到了一方的權益時，受影響的一方可以提出變更或解除合同。
第二十九條由於乙方違反合同約定，拒繳、逾期繳納承包金，或擅自改變土地用途等侵犯集體財產的行為時，甲方有權解除合同，並要求乙方承擔違約責任。構成犯罪的，移送到司法機關依法處理。
第三十條因國家政策、法律等不可抗力的原因造成合同無法履行，合同自動解除。
第三十一條承包期滿後，乙方返還的土地不得降低原有的種植能力。
違約責任
第三十三條甲、乙雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任。
第三十四條乙方不能按期繳納承包金的，應承擔違約責任，支付當年租金5%的違約金，並按每日萬分之五支付滯納金。
第三十五條乙方擅自改變土地用途或返還的土地不符合合同約定，乙方應賠償損失並支付當年租金10%的違約金。
第三十六條甲方違反合同規定，應承擔違約責任，給乙方造成經濟損失的，應賠償直接損失。
第三十七條甲、乙雙方發生糾紛後，應當協商或調解解決，協商或調解不成的，到甲方所在地人民法院提起訴訟。

⑷ 合同有效期內甲方乙方變成一個人的特殊情況有哪些影響

在簽訂合同中對於甲方、乙方的稱呼是沒有強制性規定的。一般都是按照交易習慣，或者書寫習慣來確定甲方或者乙方。在合同第一項雙方基本身份信息中，為了稱呼的方便，用書面的形式將兩方當事人用甲方和乙方來代替。

⑸ 合同期未滿，甲方單方面終止合同，乙方是否可以要求賠賞

按照法律規定，甲乙雙方在不違反合同規定的情況下，任何一方在沒有經過雙方協商後擅自解除合同的，可追究其法律責任，造成經濟損失的可要求違規方做出一定得賠償。

根據《中華人民共和國合同法》

第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

第一百一十二條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。

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根據《中華人民共和國合同法》

第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

第一百一十六條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。

⑹ 這樣的協議有法律效力嗎

凡私人之間訂立的協議，如此種經濟方面的協議，只要此經濟方面的條款，例如，利潤，利率，符合國家的金融法規，其關於違約和責任方面的條款符合國家法律，至少沒有違反國家法律法規，而雙方都是有完全行為能力的當事人自願簽訂的，則協議具有法律效力，受法律保護

⑺ 我為甲方建一個石料場簽了一份私人協議按了手印請問有效嗎有效期多長時間

如果沒有其他違法的情形，應該是有效的。對於期限長短，應該是到你工程完工並結算付清工程款之時。

⑻ 甲方是市人民政府.我是乙方，簽的協議.無期限,有效期多少年

無固定期抄限勞動合同，襲是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除 。

⑼ 甲方終止合同

首先要看合同終止條款是如何約定的，其次再看合同違約責任是如何約專定的，最後需要關注爭議解決屬條款是如何約定的。民事糾紛以合同約定為准，如果合同約定內容不違反現行法律。
如果上述約定都不明確，以甲乙雙方協商解決為原則。協商不成的，可以申請仲裁或訴訟解決。

如果合同約定甲方可以無因終止，不補償乙方任何損失。那麼甲方有正當流程可以直接終止合同，談不上「強行」。因為乙方在簽字時已經可以預見這種情況的發生，默認在商務報價中已經考慮該條款可能的風險。

如果合同未約定甲方或任一方可以無因終止且不賠償損失，那麼一般合同以「重大違約」事項為終止的前提，且過錯方應賠償無過錯方合理的直接損失。

⑽ 甲方由於合同中的一條不可抗力因素要單方面廢除合同

合同解除需要法律依據。

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