㈠ 被逼離職是否可以起訴
現在復這個社會什麼樣的人都有制 運氣好點的 領導不太找你事 運氣不好的 遇到一肚子壞水的領導 那你就做好長期倒霉的心理准備吧、什麼好事你不用想 什麼壞事都能找到你 讓你被黑鍋 而且你還辭不了職 知道為什麼嗎？不是喜歡你而是不能沒有你 你走了誰來當這個背鍋俠呢！所以說現在這個社會有權有錢還得有人才行 加油努力吧
㈡ 承包合同過期4年多，想退合同當時交的押金，但又沒有押金條(1.合同上
是你單方面違約的，上寫的明明白白期滿後退還押金，你現在還沒到期呢內，你說可以給你退嗎容，如果房東是個厚道人，你可以和他協商解決，可能會退一點。再假如，你遇到了不可人為的因素或困難，經協商，也可能給你退一點。供參考。
㈢ 我幫裝飾公司做事，一直欠我工資，找他們要錢，他們總是說甲方錢沒有下來，我該怎麼辦
找公司要工資，不給工資給他們一個 期限，否則可以走法律程序。
㈣ 人體戶與員工沒簽勞動合同 被伸訴該怎麼辦
個體戶與員工沒有簽勞動合同，勞動者依法申請勞動仲裁，用人單位應當依法向勞動者支付未簽勞動合同第二月起的雙倍工資，最多11個月。如果超過勞動仲裁時效的，用人單位不需要支付雙倍工資。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
《勞動合同法實施條例》
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
㈤ 違章停車只拍一張照片要怎麼伸訴
可以抄去當地交警隊申訴。
㈥ 三十年前的刑事案件還可以伸訴嗎
你好，來對於公民的報源案，公安機關應當受理，是否立案，公安部門要經過審查，根據案件性質，確定三十年前的案件是否屬於刑事追訴時效期內。具體規定如下 ：
《刑法》第八十七條規定，犯罪經過下列期限不再追訴：
①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。
②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年。
③法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年。
④法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年後認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核准後，仍然可以追訴。
㈦ 我的QQ被人舉報，封號了如果我不申訴，多久才會自動解封
…你不伸訴那結果就是指定期限一過…系統自動回收！！！
㈧ 案情又不復雜為什麼拖了兩年多還沒有結果
如果刑事案件一般就會在審限期限內審結。如果是民事案件，涉及到雙版方當事人，有的時候送達就權會拖延很久，特別是找不到當事人的情況下。有的需要公告送達。
有些案件，當事人的一方，認為事實清楚，案情並不復雜，單審結起來，會出現很多問題，需要重新舉證，需要重新進行證據收集，等等。
另外，作為當事人，有權隨時咨詢的。你可以經常咨詢主審法官，你告訴他，你相信法律，一定會公平公正執法的。
㈨ 勞動糾紛仲載後企業拒絕執行我們該向誰伸訴
如果勞動仲裁部門出了裁決書，雙方在法定的時間內都沒有上訴，文書生效後，如果企業不拒絕執行，那勞動者可以拿著生效文書，去法院執行局申請強制執行就可以了。
㈩ 判刑以後刺伸訴,維持原判還能減刑嗎
是否能減刑，關健要看罪犯在服刑期間的表現如何。
根據刑法規定，對於被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，如果在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；有下列重大立功表現之一的，應當減刑：
1、阻止他人重大犯罪活動的；
2、檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；
3、有發明創造或者重大技術革新的；
4、在日常生產、生活中捨己救人的；
5、在抗禦自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的；
6、對國家和社會有其他重大貢獻的。
《刑法》
第七十八條【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；有下列重大立功表現之一的，應當減刑：
(一)阻止他人重大犯罪活動的；
(二)檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；
(三)有發明創造或者重大技術革新的；
(四)在日常生產、生活中捨己救人的；
(五)在抗禦自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的；
(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。
減刑以後實際執行的刑期不能少於下列期限：
(一)判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一；
(二)判處無期徒刑的，不能少於十三年；
(三)人民法院依照本法第五十條第二款規定限制減刑的死刑緩期執行的犯罪分子，緩期執行期滿後依法減為無期徒刑的，不能少於二十五年，緩期執行期滿後依法減為二十五年有期徒刑的，不能少於二十年。
第七十九條【程序】對於犯罪分子的減刑，由執行機關向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應當組成合議庭進行審理，對確有悔改或者立功事實的，裁定予以減刑。非經法定程序不得減刑。