繳費年限不同養老金一樣

㈠ 北京養老保險和醫療保險已繳費年限不一樣，養老是13年了，而醫療才7年為什麼呢，一直也沒斷交過。

不管是北京還是哪裡，只要交了養老保險和醫療保險，其繳費年限都應該是如實登記在案的。專

你養老交了13年，屬說明你是2006年開始交費的。如果確實，那麼，就有可能是在開始交費的前幾年，你的單位沒有跟你的交去醫保。

究竟是怎麼一回事，建議你去查詢清楚，否則，影響你今後。

㈡ 為什麼我同時交養老保險附帶醫療保險，可實際查詢時，養老保險和醫療保險實際繳費的年限不一樣何故

待業時間不算工齡的，養老視同繳費一般是指老一輩人下鄉做知青什麼的。醫療回保險是即參即答享受，但退休後也享受條件一般是繳費滿20年，醫保的繳費年限是按實際繳納的和視同繳納的，視同的概念跟養老一樣，如果只繳納養老不繳納醫療，是不計入醫療繳費年限的。

㈢ 視同繳費年限，不同的人獲得的養老金，憑什麼相差數倍

養老金計算全國就一個公式，所以繳費不同養老金標准自然就不同。

㈣ 相同工齡,同一年退休,只是養老保險繳納時間不同,養老金相同嗎

不相同。繳費時間越長，退休後領取的養老金越多。

㈤ 養老保險和醫療保險繳費年限為什麼不一樣

待業時間不算工齡的，養老視同繳費一般是指老一輩人下鄉做知青什麼的內。醫療保容險是即參即享受，但退休後也享受條件一般是繳費滿20年，醫保的繳費年限是按實際繳納的和視同繳納的，視同的概念跟養老一樣，如果只繳納養老不繳納醫療，是不計入醫療繳費年限的。

㈥ 同樣交費,同年退休,退休金卻不一樣是何原因

退休工資與繳費年限、個人帳戶繳費余額有關連。
養老金的計算方法：
按照規定內，職工符合領取養老保容險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

㈦ 繳費年限一樣退休年齡一樣養老保險不同,為什麼退休金一樣

你好！現在的養老金計算是和繳費掛鉤的。雖然繳費年限一樣退休年齡一樣，但你們每年的繳費基數可能不一樣，這樣養老金就會不一樣。繳費基數高的養老金拿的就多。

㈧ 養老保險，醫療保險為什麼年限不一樣，同樣時間上班為和時間不一樣繳費的年限

同一用人單位，同一工作時間（上班時間一樣），養老保險與醫療保險的繳費年限應當是一個的。可以向用人單位咨詢是什麼原因導致不一樣。

㈨ 退休金已經發放但是計算的繳費年限跟檔案的不一樣該怎麼辦

1、身份證與檔案年齡不一致，退休年齡以檔案為准。

2、1999年，勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中有明確的規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

因延遲退休要求補助問題：

1、因為退休手續的辦理需要職工所在企業向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續，職工個人無法自行辦理手續。

2、因此，企業應當根據當地社保經辦機構的要求，及時為職工申請退休手續的辦理。沒有及時申辦審批手續而導致職工無法及時領取養老金的，企業應當承擔賠償責任。

3、因此，如果企業未能及時為您辦理退休，給您造成損失。您可以跟企業協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。

(9)繳費年限不同養老金一樣擴展閱讀

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

4、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

5、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

6、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

養老金

1、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

3、50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

5、低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

6、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

7、況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算

㈩ 為什麼自己投保和單位投保年限一樣而養老金不同

繳費年限一樣，繳費的基數不一樣，到退休年齡領取的退休金也就不一樣。