Ⅰ 公務員入職後的最低工作年限，最少干幾年才可離職
你所謂的離職是辭職嗎？
如果是的話基層5年，非基層過見習期就可以
不會受到處罰，只是不滿最低工作年限的話如果辭職工作單位可以不予批准。
不過一般辭職時單位都不卡，不管過沒過最低任職期限
Ⅱ 公務員怎麼樣才能辭職，偏僻鄉鎮的基層公務員，滿足最低工作年限，小辦事員，辭職領導不同意，怎麼辦
如果最低服務期與公務員法規定的5年不一致，很多單位會選擇時間長的那個來專計算。所以若屬期滿但不足5年，單位仍然可以不批。當然如果審批機關沒有批准辭職，可以申請復核或者提出申訴。
還有就是你要考慮是否有重要工作尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的情況。
如果組織部能從上面壓下來是最好，前提你要有組織部相當的關系。
若鐵定要走，只有一條路，就是申請辭退。但是辭退會放進檔案，可能對你後續求職影響較大。
千萬員不能擅自離職，否則嚴重的會給予開除處分。
Ⅲ 公務員基層最低工作年限是指什麼意思急急急！！！！！！
報考公務員之前，你需要在基層單位工作滿2年
Ⅳ 最低工作年限：三年』，這個指的是在這個崗位上做三年還是之前要有三年工作經歷
這個抄「最低工作年限三年」指的是在任何工作崗位上曾經工作有三年了。其實這句話的另一個意思可以理解為上學畢業已經超過三年了。想想看，你現在還沒有考入這個崗位，就要求在這類崗位上工作了三年，這不是自相矛盾嗎？
Ⅳ 怎樣刷二年基層最低工作年限
找個單位開個證明，在學校開個證明，就是在校實習的那種，再加單位的就可以了，你再試試其他的辦法
Ⅵ 最低工作年限是什麼
就是指簽訂合同時最低的勞動關系存續時間。
Ⅶ 公司可以在合同里規定最低工作年限嗎
可以規定工作年限。就是幾年幾年合同，如多你提前辭工，須徵得公司同意，提專前30 天提出書面申屬請。公司同意，不負法律責任。公司不同意，則負法律責任。
如公司在期間給你免費深造、進修、學習等要求你必須在公司服務幾年，簽約後，你提前辭工，須賠償公司的損失。
Ⅷ 最低工作年限是什麼意思
意思就是你進入社會工作有多久了，比如你是去年6月畢業後開始工作的，到現在就是接近一年半，然後看你的工作時間跟這個最低年限是否符合