⑴ 工傷康復治療的期限是多久
第三抄十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑵ 康復護理費處理的法律依據是一次支付還是分期支付
可以一次性支付.
⑶ 康復費包括什麼
屬於康復費用
⑷ 人身傷害，要康復費需要什麼條件，要康復費期限為多久
什麼傷害
⑸ 工傷康復的期限是多長時間
工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。
⑹ 護理費以及護理期限如何確定
根據醫生的復證明或鑒定製意見書等確定。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003）
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
⑺ 便民提示：工傷康復治療期限怎樣規定
先進行康復治療評估員工康復才能進行勞能力鑒定工傷認定2醫療期康復間兩且勞能力鑒定效版性認定工傷2內所員權工需要自行握間
依據《勞能力鑒定管理辦》
第八條 〔提申請〕職工發工傷經治療傷情相穩定存殘疾、影響勞能力用單位、工傷職工向設區市級勞能力鑒定委員提初勞能力鑒定申請申請勞能力鑒定限自作工傷認定結論起超2工傷職工本提申請由其近親屬代提
第九條 〔提交材料〕申請勞能力鑒定應提交材料：
（）勞能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件復印件完整效病歷；
（四）職工身份證或其效身份證明原件復印件；
（五）勞能力鑒定委員規定其材料
第十條 〔材料審核〕勞能力鑒定委員收勞能力鑒定申請應申請提交材料進行及審核申請提供材料完整應書面形式性告知申請需要提交全部材料
申請提供材料完整勞能力鑒定委員應自收勞能力鑒定申請起60內作勞能力鑒定結論傷情復雜、涉及醫療衛專業較鑒定工作期限延30
⑻ 必要的康復費，護理費，後續治療費如何理解
後續治療百費，是指對損傷經治療後體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的內或傷情尚未恢容復需第二次治療所需要的費用。人身損害賠償，是指自然人的生命、健康、身體遭受侵害、造成傷害、致殘、死亡的後果以及其他損害，要求賠償義務人以財產賠償的方法進行救濟和保護的侵權度法律制度。
2004年5月1日起施行的最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱解釋）第十七條第二款對該問題作了明確規定，「受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必問要費用及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護答理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償」。該解釋對責任方應當支付後續治療的費用作了規定。
後續治療費包含因後續治療確需的醫療費，以及所產生的必需的護理費、誤工費、交通費和住宿內費等費用。需要特別注意的是誤工費的認定，如果因傷害導致殘疾的，對於已經按照傷殘等級支付了殘疾賠償金的，不應再計算，只容能賠償確實需要同往陪護人的誤工費，因為殘疾賠償金的性質是對受害人應當得到而沒有的收入的補償。
⑼ 護理費、康復費應怎樣計算
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
⑽ 恢復權利請求的辦理期限和費用的繳納
受理貳月內未進行繳費專利案件視非申請技術文本文件予公申請者專直接重新提交申請屬即影響第二申請案件授權前景 《華民共專利》第二十九條、第三十條提專利申請優先權優先權專利際申請優先權專利內申請優先權兩種 專利申請優先權指專利申請其發明創造第提專利申請 專利申請費應按規定期限繳納沒規定期限繳納或者沒按規定費用足額繳納視沒繳納： 申請費、公布印刷費、申請附加費：申請收務院專利行政部門受理通知起兩月內繳