單位一把手任職年限

❶ 事業單位的一把手領導有沒有任職最長年限

腐敗和任職年限沒有直接關系，腐敗的最主要原因是權利太大、無人監督、無人約束，說白了就是不民主！

❷ 領導幹部任職年限問題！！

目前來對省廳級領導職務在源任職年限上，沒有具體的上限規定。但在具體操作上，對有的任職時間較長、年齡較大的副職（如副廳），不可能提拔到正職崗位（如正廳），那麼就任一個巡視員（非領導職務），離開領導崗位。正職（如正廳），一般中高級幹部還很少有未到退休年齡就離開領導崗位的，一般都干到退休。

省級幹部年齡偏大的（60歲），一般是提拔或平職交流到省人大、省政協去工作一屆再退休。

❸ 區縣一級的正局長，其任職年限一般為多少年

《黨政領導幹部職務任期暫行規定》明確規定了黨政領導職務每個任期為五年。專黨政領導幹部在同一職位屬上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。

❹ 我想問問明白人跪求回答3個問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間

問題
1：事業單抄位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？
無明確政策和規定。一般按每5年輪崗一次。

2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？
可以。

3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？
可以向上級組織人事部門舉報。

提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。因為上級組織人事部門有決定權。

❺ 關於任職年限的疑問

技術職稱的任職年限就是單位聘用年限，聘用你，就在崗，不聘用你，就不在崗。中級五年後有評高級的資格。

❻ 國企一把手在同一個單位有任職年限嗎如果有，是多少年

問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？無明專確政策和規定。一般屬按每5年輪崗一次。 2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？可以。 3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？可以向上級組織人事部門舉報。提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。因為上級組織人事部門有決定權。

❼ 科級事業單位一把手領導在同一家單位任期最長幾年

現科級事業單位一把手，具體沒有最長任職年限不得超過多少年的規定，任職時間及任職年限的調整，完全按幹部管理許可權，由任免機關決定。

❽ 國有企業領導人員任職時間有規定嗎

有的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷等。

以涼州區為例，依據《涼州區區屬國有企業領導人員管理暫行辦法》第五條規定：區屬國有企業領導人員一般應具備下列基本任職資格：從全區黨政機關、事業單位選拔擔任區屬國有企業領導人員的，應具備《幹部任用條例》規定的選拔任用條件。

從區屬國有企業選拔擔任區屬國有企業正職的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷，未滿兩年的應當具有同層級副職和下一層級正職累計五年以上工作經歷；選拔擔任區屬國有企業副職的，應當具有下一層級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經歷。

具有大學專科及以上學歷。擔任黨內領導職務的，還應當符合《黨章》及有關規定的要求。擔任總會計師的，還應當具有相應的職業資格或專業技術職稱，從事財務會計等相應工作時間累計不少於五年。同時，還應當具備國家行業管理部門規定的其他任職資格和條件。

(8)單位一把手任職年限擴展閱讀：

國有企業領導人員的相關要求規定：

1、區屬國有企業應當按照現代企業制度要求，建立健全規范的公司法人治理結構，董事會、監事會、經理班子、黨組織按照《黨章》《公司法》和公司章程等履行職責，形成科學有效的運行機制。

2、工作特殊需要的緊缺人才，可以適當放寬任職資格條件。公開招聘的人才，根據工作和崗位需要明確特殊的任職資格條件。

3、根據區屬國有企業規模大小和實際情況，合理確定並從嚴掌握領導人員職數。區政府批准設立的區屬國有企業比照正科級管理，不設行政級別。