鄉鎮志年限

❶ 同志們.鄉鎮最低服務年限內，拒絕任何形式的調動嗎

1、不可以，公務員在職中最低服務年限內是不能調動到其它地方；
2、中共中央組織部內 人力資容源和社會保障部於2008年7月16日聯合發布《新錄用公務員任職定級規定》，《新錄用公務員任職定級規定》限制你的是在現在的單位的任職時間，而不管你考到其他任何單位都無法保證在本單位任職年限；要求報考這類型崗位的必須滿足最低服務的年限。

❷ 鄉鎮公務員五年期限不到能辭職嗎

你可以在1年之內，未滿見習期就辭職；
公務員法
第八十一條公務員有下列情形之內一的，不得辭去容公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
這個是留給下一級法規一個空間
所以很多單位參照93年的國家公務員暫行條例
第七十一條 國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請；任免機關應當在三個月內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得辭職。
2008年中組部、人社部又頒布實施的《新錄用公務員任職定級規定》第6條規定「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」,
另外很多單位為了以防萬一，還簽訂了個5年的合同。
其實，服務期內能否辭職，各地各單位都有不同規定。雖然公務員法有規定未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭職，但各單位往往有自己的規定和要求。只要你們單位同意。

❸ 如何計算鄉鎮補貼年限

鄉鎮公務員每個月都有補貼的，補貼標准按鄉鎮工作年限從200元到500元不等，部分偏遠鄉鎮經核准可在標准基礎上提高100元。

因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間，不發放鄉鎮工作補貼。

具體補貼情況可咨詢當地人力資源和社會保障局。

❹ 檔案保存年限

會計抄檔案保管襲期限分為永久、定期兩類。會計檔案的保管期限是從會計年度終了後的第一天算起。永久，即是指會計檔案須永久保存；定期，是指會計檔案保存應達到法定的時間，定期保管期限一般分為10年和30年。

《會計檔案管理辦法》規定了我國企業和其他組織等會計檔案的保管期限，該辦法規定的會計檔案保管期限為最低保管期限，具體可以分為：

1.永久：會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊以及年度財務報告；

2.25年的：現金和銀行存款日記賬；

3.5年的：固定資產卡片賬於固定資產報廢清理後保管5年、銀行存款余額調節表、銀行對賬單；

4.3年的：月度、季度財務報告；

5.l5年的：其他。含所有會計憑證，總賬，明細賬，日記賬和輔助賬簿（不包括現金和銀行存款日記賬），會計移交清冊。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❺ 國家規定鄉鎮志的字數是多少

總相似比百分之三十以下，引用只能百分之二十，用的是知網系統，系統原理如下：
碩士必檢測，用的是知網系統，國家規定的。連續相同十一字算重復。
引用之後最後修改一下因為超過百分之直也算相似，比如改下表達方式，知網系統計算標准詳細說明：
1．看了一下這個系統的介紹，有個疑問，這套系統對於文字復制鑒別還是不錯的，但對於其他方面的內容呢，比如數據，圖表，能檢出來嗎？檢不出來的話不還是沒什麼用嗎？學術不端的各種行為中，文字復制是最為普遍和嚴重的，目前本檢測系統對文字復制的檢測已經達到相當高的水平，對於圖表、公式、數據的抄襲和篡改等行為的檢測，目前正在研發當中，且取得了比較大的進展，歡迎各位繼續關注本檢測系統的進展並多提批評性及建設性意見和建議。

2．按照這個系統39%以下的都是顯示黃色,那麼是否意味著在可容忍的限度內呢?最近看到對上海大學某教師的國家社科基金課題被撤消的消息,原因是其發表的兩篇論文有抄襲行為,分別佔到25%和30%. 請明示超過多少算是警戒線？
百分比只是描述檢測文獻中重合文字所佔的比例大小程度，並不是指該文獻的抄襲嚴重程度。只能這么說，百分比越大，重合字數越多，存在抄襲的可能性越大。是否屬於抄襲及抄襲的嚴重程度需由專家審查後決定。

3．如何防止學位論文學術不端行為檢測系統成為個人報復的平台？
這也是我們在認真考慮的事情，目前這套檢測系統還只是在機構一級用戶使用。我們制定了一套嚴格的管理流程。同時，在技術上，我們也採取了多種手段來最大可能的防止惡意行為，包括一系列嚴格的身份認證，日誌記錄等。

4．最小檢測單位是句子，那麼在每句話里改動一兩個字就檢測不出來了么？
我們對句子也有相應的處理，有一個句子相似性的演算法。並不是句子完全一樣才判斷為相同。句子有句子級的相似演算法，段落有段落級的相似演算法，計算一篇文獻，一段話是否與其他文獻文字相似，是在此基礎上綜合得出的。

5．如果是從相關書籍上摘下來的原話，但是此話已經被資料庫中的相關文獻也抄了進去，也就是說前面的文章也從相關書籍上摘了相同的話，但是我的論文中標注的這段話來自相關的書籍，這個算不算學術抄襲？
檢測系統不下結論，是不是抄襲最後還有人工審查這一關，所以，如果是您描述的這種情況，專家會有相應判斷。我們的系統只是提供各種線索和依據，讓人能夠快速掌握檢測文獻的信息。

6．知網檢測系統的權威性？學術不端文獻檢測系統並不下結論，即檢測系統並不對檢測文獻定性，只是將檢測文獻中與其他已發表文獻中的雷同部分陳列出來，列出客觀事實，而這篇檢測文獻是否屬於學術不端，需專家做最後的審查確認。

❻ 基層工作年限 如何 計算

從07年末簽訂就業協議開始算的。簽了就業協議就會有報到證，報到證就證明你已經就業了，並且你也去就業了，企業那邊也有你的就業記錄。因此以後無論你換哪裡的工作，計算的起始點都在你第一份工作的簽訂時間。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

(6)鄉鎮志年限擴展閱讀：

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。

中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區）級及以下機構職位（含參照公務員法管理的事業單位）10%—15%的計劃用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。

地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬縣（區）級及以下機構職位（含參照公務員法管理的事業單位）根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》採取措施適當降低進入門檻。

❼ 檔案保存年限是多少年

1. 如果是留校保管的話，兩年。掛在人才市場與用人單位的話，沒具體時間限制的，只要每年交保管費就可以了，聽說還可以掛在街道辦的，據說這個事免費的。

2. 一般分永久、長期、短期三種。永久保存，就是無限期地盡可能長遠地保存下去。長期保存，一般是指檔案須保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。後兩者稱為定期保存。定期保存的計算方法，一般是從文件產生後的第二年起計算，有些特殊文件和專門文件可以從其失效、結案後算起。所有確定為定期保存的檔案，到保管期滿後還須復查一次，如發現有繼續需要保存的，仍應保存下去，有的延長保管期限，有的轉為永久保存。 具體情況還要根據各地檔案部門的詳細規定。

❽ 什麼是基層工作最低年限

是指應聘的人來員至少要在這個崗位上自工作的年限。比如要求基層工作最低年限為x年，就是指最少要在這個崗位上工作x年。x年後可以繼續在這個崗位上工作，也可以應聘其它地方的工作。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

(8)鄉鎮志年限擴展閱讀

具有基層工作經歷的應屆畢業生，可以應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

比如國家稅務局系統基層職位的需要，2011年度公務員招錄中，職位資格條件要求為2011年應屆高校畢業生的，除上述第一條等特殊情況外，畢業證書落款日期應在2011年1月1日至招考單位通知報到之日（預計為2011年8月31日左右）之間。

❾ 全國有多少鄉鎮修志

全國縣級以上行政區劃共有：23個省，5個自治區，4個直轄市，2個特別行政區內；50個地區（州、容盟）；661個市，其中：直轄市4個；地級市283個；縣級市374個；1636個縣（自治縣、旗、自治旗、特區和林區）；852個市轄區。總計：省級34個，地級333個，縣級2862個。
另外，11個區公所，19522個鎮，14677個鄉，181個蘇木，1092 個民族鄉，1個民族蘇木，6152個街道，即鄉鎮級合計41636個。