西藏職工退休與工作年限

㈠ 西藏工作人員退休年齡

休假時間減少成50天，倉天呀，哭吧，2012來吧，下輩子學習好點在不來了

㈡ 西藏的公務員在職多久才能退休好多人說是在職15年就退休了，是不是真的

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行辦屬法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈢ 在海拔4100米左右的西藏工作已經有12年了,多少年可以退休能不能工領滿20年可以退休不

日前，西藏自治區下發通知，就機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養做出明確專規定。通知規定，在藏工作滿屬25年的機關事業單位工作人員可申請退休。通知規定：公務員凡符合男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；工作年限滿30年的；在藏工作年限滿25年的其中條件之一都可以辦理提前退休。此外還規定，凡在海拔4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。關於退休後的待遇，通知規定：機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。

㈣ 在西藏地區事業單位工作多少年後可以退休

25年。

日前，西藏自治區下發通知，就機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養做出明確規定。通知規定，在藏工作滿25年的機關事業單位工作人員可申請退休。

通知規定：公務員凡符合男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；工作年限滿30年的；在藏工作年限滿25年的其中條件之一都可以辦理提前退休。

此外還規定，凡在海拔4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。

關於退休後的待遇，通知規定：機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。

(4)西藏職工退休與工作年限擴展閱讀

西藏退休政策

1.基礎養老金=(退休時上年西藏在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資指數。本人指數化月平均繳費工資指數從2000 年7月1日以後至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數確定。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數見附表)。

3.高原補貼養老金=本人指數化月平均繳費工資×(5%-15%)。高原補貼養老金根據在藏工作時間，按本人指數化月平均繳費工資基數5%-?15%的比例計發。其中：在藏工作時間滿十年不滿十五年的，按5%計發;滿十五年不滿二十年的，按10%計發;二十年以上的，按15%計發(下同)。

㈤ 西藏幹部職工養老保險制度

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不需要變更戶籍。
我國各個省市勞動者退休，在那裡辦理，按那裡的規定享受退休待遇，與戶籍所在地沒有必然聯系，按養老保險關系所在地確定，西藏自治區也不例外。西藏參加基本養老保險的勞動者，辦理退休，只有符合法定繳費年限和西藏工作年限、達到法定退休年齡，就可以在西藏辦理退休，享受西藏的養老保險待遇，不需要把戶口遷入當地。
西藏自治區人民政府
《西藏自治區完善企業職工基本養老保險制度實施方案》
藏政發(2006)37號
二、實施范圍
（一）西藏行政區域內各類城鎮企業（含西藏駐格爾木單位，下同）、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位中的全部從業人員（簡稱企業和職工，下同）；
（二）黨政機關、人民團體、事業單位中的勞動合同制工人；
（三）城鎮個體工商戶及其從業人員，城鎮靈活就業人員、機關事業單位聘用人員（簡稱個體參保人員，下同）；
（四）已參加企業職工基本養老保險的離休、退休（含退職，下同）人員。
上述各類單位及其從業人員、個體參保人員，按照屬地管理原則，在所在地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保登記手續。
三、統籌項目實施范圍內職工和離退休人員（含個體參保人員，下同）按國家和自治區規定應享受的基本養老保險金，喪葬補助金。
六、計發辦法參保人員達到自治區規定退休年齡並辦理退休和領取基本養老金手續後，從次月起由社會保險經辦機構按月計發基本養老金。
（一）2000年7月1日以後參加工作，累計繳費滿15年的職工，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋高原補貼養老金。
1.基礎養老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
其中：本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資指數。
本人指數化月平均繳費工資指數從2000年7月1日以後至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數確定。
2.個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數見附表）。
3.高原補貼養老金＝本人指數化月平均繳費工資×（5％-15％）。
高原補貼養老金根據在藏工作時間，按本人指數化月平均繳費工資基數5％-?15％的比例計發。其中：在藏工作時間滿十年不滿十五年的，按5％計發；滿十五年不滿二十年的，按10％計發；二十年以上的，按15％計發（下同）。
（二）2000年7月1日以前參加工作、個人繳費年限滿15年（含符合國家和自治區規定的視同繳費年限，下同）及其以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋高原補貼養老金。
1.基礎養老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
本人指數化月平均繳費工資指數：2000年7月1日以後本人指數化月平均繳費工資指數，按2000年7月1日以後至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與當年西藏在崗職工月平均工資比值的平均數計算。
2.個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3.過渡性養老金＝退休時上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資指數×2000年6月30日以前未建立個人賬戶的累計工作年限×1.4％。
4.高原補貼養老金＝本人指數化月平均繳費工資×（5％-15％）。
（三）個人繳費年限累計不滿15年，達到自治區規定的退休年齡人員不享受基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均工資，並終止基本養老保險關系。
（四）參保人員領取基本養老金期間死亡的，由基本養老保險基金支付其喪葬補助金。
喪葬補助金標准參照《西藏自治區人民政府辦公廳轉發自治區民政廳等部門關於國家機關工作人員犧牲病故後喪葬補助費標准調整意見的通知》（藏政辦發（2002）73號）文件規定執行。

㈥ 老爸在西藏工作10年以上，回內地工作20年以上，能55歲退休嗎 求相關文件。謝謝啦~

國家有關文件規定，常年在海拔3500米以上高山高原地區工作的工人符合年限要求時，可以在55歲退休(男)，因此當地幹部可以在55歲退休。是正確的。但沒有規定在部隊工作環境相同時，可否照此辦理。如果你們不具備其他特剮條件。不能享受提前退休待遇。在高原服役的相關待遇，部隊已有解決辦法。
勞人護[1985]6號《勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》規定：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條第(二)款的規定辦理退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下、高溫工作累計滿9年的；⑧從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
(2)本通知所說的高溫作業，應符合GB4200—84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應符合《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應符合GB3608—83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或無牢固立足點，確有墜落危險的。
(3)常年在海拔3500米以上高山、高原地區和常年在0℃以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

㈦ 我是西藏的，請問西藏女職工法定退休年齡是多

女職工是50歲退休；
這是《勞動法》規定的，西藏也是執行《勞動法》規定。

㈧ 在西藏工作20年，後回內地工作退休後如何計算工齡

在藏工齡折算可參考以下文件：國務院（1978）104號，勞動人事部（82）32號，藏勞險字（89）047號。

從事井下、高溫、低溫等特殊工種的，每工作一年，按一年3個月計算工齡，折算率為四分之五;從事有毒有害特殊工種的，每工作一年，按一年6個月計算工齡，折算率為二分之三;常年在海拔3500米以上的高山高原地區工作的，可以參照從事井下、高溫作業的規定折算工齡；常年在海拔4500米以上高山高原地區工作的，可以參照從事有毒有害工作的規定折算工齡。

勞動部辦公廳關於駐藏人員折算工齡問題的復函

【頒布單位】 勞動部辦公廳

【頒布日期】 19940318

【實施日期】 19940318

【章名】 全文

中辦國辦信訪局：

中辦國辦信（94）贛字17號函收悉。關於江西省公安廳戶政處周
世官致信胡錦濤同志，要求妥善解決從西藏調回內地人員的工齡計算問題
，經與人事部、公安部等有關部門共同研究，現將有關情況報告如下：

「折算工齡」是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工
作時間按照規定的比率計算出的工齡。「折算工齡」政策的實行，主要是
考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短，實際工作時間少於一般工種
職業，它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。國家為維護這部分職工
的利益，實行「折算工齡」政策，既可以減少職業之間的矛盾，又有利於
職工安心本職工作和職工的身體健康。

「折算工齡」的作用只限於確定有關的保險福利待遇，這在1953
年原政務院頒布的《勞動保險條例實施細則修正草案》第十章第四十三條
中即有規定：「勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關於折算一般工齡及本
企業工齡的規定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。」在以後的
執行中，無論是機關、事業單位幹部，還是企業職工，其折算工齡的作用
實際上也僅在養老保險待遇和病假待遇有所體現。西藏自治區藏勞險字（
89）047號函對在地處海拔三千五百米、四千五百米以上地區工作的
職工「折算工齡」的規定，符合上述精神，並且強調了「職工調內地工作
後，所涉及的保險、福利待遇問題，由調入單位根據國家有關政策和實際
情況處理」，也把「折算工齡」的作用限定在保險福利待遇范圍。有鑒於
此，國家機關1985年實行結構工資制度和此次實行公務員工資制度，
「折算工齡」均未與工齡津貼掛鉤。

根據上述規定和情況，我們認為，評授警銜不屬於保險福利范圍的問
題，不應考慮「折算工齡」的因素。公安部政治部1993年6月23日
函中關於「在西藏等高山高原地區工作的人民警察，在評授警銜時，其工
作年限的計算應按實有工作年限計算，不宜再折算」的規定是恰當的。

以上情況和意見，請你局轉復周世官同志。