一般來講,依法成立的合同,自成立時生效; 如果雙方沒有約定生效的時間,一般認為是以合同簽訂之日起生效; 當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立; 當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認書; 簽訂確認書時合同成立,成立之日即為生效時間; 如果合同中未約定生效時間,但對合同的生效有附加條件的限制,則以該附加條件達成時為合同生效時間。
B. 簽定合作協議有效期三個月如何表述
1、個人與個人私下簽的合同或協議受法律保護,但是要排除協議的內容有內違法內容或欺詐目的容合同,比如賭債就是不受法律保護的,還有如果你借錢給別人去經營毒品生意等等。
2、為了保險起見簽訂合同時最好有無利害關系的第三人(不能是親屬)做見證。
C. 簽合同時期限怎麼寫
這麼說吧,
合同生效與否不在簽約日,
而是合同成立的條件,
比如甲方必須支付乙方人專民幣xxx元整...
之類的屬生效條款,
這肯定是有寫的,
而你只要能提示給付證明,
這樣就算是該合同成立了.
多數人誤以為簽約日就是生效日,
其實是誤解,
簽約日只表示雙方議定的時間,
但是否合約成立或是日後違約,
合同內容才是重點.
如果擔心糾紛,
補正是可以彌補的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以書面聊天提問,
如:
我記得我們在xxx年xx月xx日簽約時,
那時好像有提到xxxxx的問題,
你認為這個問題還存在嗎?
這樣的文書套話都可以都做未來對方不願補正時的"事前搜證"
而你在做這樣的補正時,
不一定要特別刻意地告訴對方.
D. 三方協議什麼時間內簽有效過了這個期限如何
三方協議在畢業前簽署。三方協議,也稱為就業協議。一般來說,畢業前每年六月前簽字是正常的。
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。
三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款,如明確報酬、期限和工作性質等,則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同,雙方就應該履行合同,合同有效。
(4)協議怎麼簽有效期擴展閱讀:
簽勞動合同要注意四個方面:
一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫畢業生主動辭職,且不支付任何經濟補償金;
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了(其實這招已經不用再防了,根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期);
三要在勞動合同中明確最低的工資標准,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為剋扣薪水的一種方式;
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等於工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。
E. 合同有效期多長時間
合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效。合同有效期的時間應該由合同的當事人進行約定,如果沒有約定的,可以通過簽訂補充協議的方式約定。
根據《中華人民共和國合同法》:
第十二條 合同內容
合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
第六十一條 合同約定不明的補救
合同生效後,當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的,可以協議補充;不能達成補充協議的,按照合同有關條款或者交易習慣確定。
(5)協議怎麼簽有效期擴展閱讀:
根據《中華人民共和國合同法》:
第六十二條 合同約定不明時的履行
當事人就有關合同內容約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,適用下列規定:
(一)質量要求不明確的,按照國家標准、行業標准履行;沒有國家標准、行業標準的,按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。
(二)價款或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。
(三)履行地點不明確,給付貨幣的,在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的,在不動產所在地履行;其他標的,在履行義務一方所在地履行。
(四)履行期限不明確的,債務人可以隨時履行,債權人也可以隨時要求履行,但應當給對方必要的准備時間。
(五)履行方式不明確的,按照有利於實現合同目的的方式履行。
(六)履行費用的負擔不明確的,由履行義務一方負擔。
第六十三條 交付期限與價格執行
執行政府定價或者政府指導價的,在合同約定的交付期限內政府價格調整時,按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的,遇價格上漲時,按照原價格執行。
價格下降時,按照新價格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的,遇價格上漲時,按照新價格執行;價格下降時,按照原價格執行。