1. 我兩年以前就拿到了高級工程師職稱,單位現在沒有名額,一直沒聘任,請問怎麼辦
事是死的人是活的,想辦法去辦理。
只要晉上了,就可以兌現,不去辦理,老聽別人的沒用,自己想辦法
2. 已經在單位評審通過中級職稱,是否需要聘任才能生效
已經在單位評審通過中級職稱,不是需要聘任才能生效。
職稱最初源於職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
職稱就學術而言,它具有學銜的性質,就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。
在中國的現狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關聯,所以職稱的生效與是否需要聘任沒有直接的關聯。
(2)評工程師聘任年限造假擴展閱讀:
我國職稱評審的政策:
一、評聘分開
1、評聘分開是指把聘任相應的專業技術職務與獲得專業技術任職資格分開的政策措施。最新的評聘分開依據的文件為《人事部關於職稱改革評聘分開試點工作有關事項的通知(人職發[1991]7號)》。
2、評聘分開有利於體現職稱制度對專業技術人員統一的衡量尺的作用,有利於對水平要求不同的單位之間的水平評價較為公平的衡量作用,也有利於部份對人員水平要求高的單位實施「高職低聘」。
二、評聘結合
1、評聘結合是指對參加職稱評審的人員,根據崗位設置的情況來確定評審獲得資格人數,對於評審通過的人員即聘任相應職務的措施。
2、這種舉措主要目的在於減少部份獲得職稱人員無法獲得相應職務而產生怨言的情況,缺點在於削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實行同一標準的衡量尺作用。
3. 國企聘任三級工程師時間到會解聘嗎
國企聘任三級工程師,時間到了,會解聘嗎?時間到了,看國企是否繼續用,繼續用,就不能解聘不繼續了就可以解聘
4. 2009年評助理工程師證,單位沒聘用,可一直做專業上的事情2019年單位才開始聘用我可以評工程師嗎
不行,根據職稱評審相關規定,持有助理工程師證時間達到規定要求,才能申請評審中級工程師。另外一種是破格評審,破格評審每個地方要求不一樣,具體要咨詢當地人社局職改辦。
5. 我朋友公司在聘請一名工程師的時候,有給了他一份為期兩年的聘任書,其中約定了聘用期限、聘用人員的職責
問:我朋友公司在聘請一名工程師的時候,有給了他一份為期兩年的聘任書,其中約定了聘用期限、聘用人員的職責、工作內容、待遇等內容,但在聘用一年後該工程師以我朋友公司沒有跟他簽勞動合同要求我朋友公司支付雙倍工資,聘任書可以當做勞動合同嗎?
答:君同法律在線咨詢為您解答
《勞動合同法》規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
單位與員工建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當從第二個月開始支付雙倍工資,直至訂立書面勞動合同。
第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位滿一年不與員工訂立書面勞動合同,視為已經訂立了無固定期限勞動合同。
第十四條規定, 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位違反法律,不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
因此,從第二個月開始,用人單位就應當向勞動者每月支付二倍工資。
6. 為什麼助理工程師聘任書上有期限 而且是兩年,不可以是三年嗎到期了怎麼辦
初級助理職稱資格不會改變,而且各地通用。獲得碩士學位或取得第二學士學位,經考察內合格;獲得學士容學位或大學本科畢業,在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格;大學專科畢業,從事技術員工作兩年以上;中等專業學校畢業,從事技術員工作四年以上。
初級職稱(助理工程師)很好評,各地的程序大同小異,只要符合條件,持相關資料,填表上交就成了。更詳細的內容可以到當地人事局咨詢。
(1)中專畢業,工作滿一年,可初定「員級職稱」;初定「員級職稱」後從事本專業技術工作滿四年,可再初定「助理級職稱」;
(2)大專畢業,工作滿一年,可初定「員級職稱」;再從事本專業工作兩年,可初定「助理級職稱」;
(3)大學本科畢業,工作滿一年,可初定「助理級職稱」;
(4)碩士學位獲得者,再從事本專業工作三年,可初定「中級職稱」;
(5)博士學位獲得者,可初定「中級職稱」。
7. 工程師資格提前取得,影不影響聘任
准考證及密碼,在國家醫學考試服務平台登錄界面填寫你的的賬號、密碼及驗證碼過後,點擊"考試成績"
圖標,點擊上面顯示的"查看成績"鏈接即可查詢成績。
2000年臨床助理執業醫師分數線166分
2001年臨床助理執業醫師分數線174分
醫師助理的成績查詢時間每年每個地區的公布時間不同,預計都是在12月份左右,比如2014年的成績查詢
時間是在12月31日;2015年的成績查詢入口於11月30日公布
鄉鎮執業醫師助理的分數應該就是180分上下吧,可以參考一下歷年臨床助理分數線,浮動不是特別大。
臨床執業醫師:363
臨床執業助理醫師:178
口腔執業醫師:360
口腔執業助理醫師:178
醫師資格證書發放時間與形式都是根據各個地方的政策來決定的,沒有一個准確的時間,你可以去你們那
個地方的地衛生局去打聽打聽啊,凡事都要自己主動哇。國家醫學考試上查詢
執業醫師助理的成績查詢時間每年每個地區的公布時間不同
可執業醫師考試國家醫學考試中心成績查詢入口差不多都是12月正式開通,參加了執業醫師筆試考生只需
輸入「姓名」、「身份證號」、「准考證號」即可查詢到那一年的執業醫師綜合筆試考試成績,
1999年臨床助理執業醫師分數線158分
2000年臨床助理執業醫師分數線166分
2001年臨床助理執業醫師分數線174分
8. 職稱評審年限怎麼算
可按以下三種方法之一計算:
1、以取得畢業學歷的實際專業工作年限計算。
2、以原取得對口中專畢業學歷以後的本專業或相近專業實際工作年限計算。
3、從取得職稱(資格)以後的本專業或相近專業實際工作年限計算。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限後,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
拓展資料:
作用意義
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後,經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
參考資料:職稱評審年限-網路
9. 申報中級工程師是本科滿四年助理工程師的時間是以是以助理工程師發證時間還是單位聘任時間起算
已發證時間為准,單位聘任是單位內部的程序。
10. 我是事業單位企業管理的合同制工人,評得了高級工程師多年並被聘用,現在改製成財政工資單位了還算嗎
不懂你是工人編制怎麼有高級工程師資格,你單位如果沒有你的高級工程師的工作崗位,單位就無法聘用你,所以你應該和單位協商。