乳腺癌鑒定有期限一年

① 法院委託做了兩個鑒定，花了一年時間，算不算超審限

鑒定不應當計算在審理期限之內，所以，因為鑒定導致案件審理期限長是不算超審限的。
《最高人民法院關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第九條下列期間不計入審理、執行期限：
（一）刑事案件對被告人作精神病鑒定的期間；
（五）因當事人、訴訟代理人、辯護人申請通知新的證人到庭、調取新的證據、申請重新鑒定或者勘驗，法院決定延期審理一個月之內的期間；
（六）民事、行政案件公告、鑒定的期間；
（八）民事、行政、執行案件由有關專業機構進行審計、評估、資產清理的期間；

② 做傷情鑒定有期限嗎

《工傷保險條例》規定：職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷內職工或者其直系親屬向設區的市容級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，並提供《工傷認定決定》和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標准GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年後，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

③ 司法鑒定評估報告使用期限是一年嗎

不是，如果沒有 特別註明，是無限期

④ 工傷認定期限可否超過一年期限提請認定

用人單位未在職工發生事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起內30日內提出工傷認定申容請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內提出工傷認定申請。當勞動關系未與確認之前，勞動局不會接受職工個人提交的工傷認定材料。為此，受傷職工依法提起民事訴訟要求確認勞動關系，在終審判決下來時，往往已經超過申請工傷一年的時限要求，在本種情況下，申請確認勞動關系之訴訟的期限，不計算在工傷認定申請期限內，申請認定工傷，未超過一年的時效。
法律依據：最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

⑤ 傷殘鑒定書有效期多久

鑒定書屬於證據,如果其證明對象沒有變化,則永久有效。但你申請相應賠償是有仲裁時效或訴訟時效限制。

⑥ 錯過了鑒定的傷依然影響工作,一年期限已到還有辦法翻案嗎

這個也是有辦法的。

只要拿著病例和當時住院的票據找律師，
讓他們幫忙尋找相關制度就可以。
雖然耗時，但可以辦到。

⑦ 乳腺癌是怎麼辨別幾期的各個時期要注意什麼

有人問，乳腺癌是怎麼辨別幾期的？這個問題很有代表性，不只限於乳腺癌。

癌症的分期有不同的方法系統，比如淋巴瘤採用的是Ann Arbor分期，婦科腫瘤有FIGO分期，而多數實體腫瘤採用的都是TNM分期系統，其中的T代表原發腫瘤的情況，N代表區域淋巴結轉移情況，M代表遠處轉移情況，也就是說，要從這三個方面著手，了解這個癌症的侵犯和轉移情況，綜合這些信息，最後歸為為I期，II期，III期，IV期。怎麼進行分期？以下簡要科普。

再來說N（Node淋巴結），就是區域淋巴結轉移情況，注意這里說的是區域淋巴結，也就是原發灶器官組織的引流淋巴結轉移情況，而不是遠處轉移淋巴結。如果區域淋巴結無轉移，為N0，如果有轉移，則按轉移個數或大小來進行區分N1，N2，N3（不同癌症不所不同）。如何進行這種區分呢？查體（視診，觸診等）、影像檢查（CT，磁共振等），內鏡檢查（超聲內鏡）、手術切下來的器官組織病灶的病理檢查。

最後說M（Metastasis遠處轉移），也就是遠處轉移情況（包括非域淋巴結轉移），如果沒有遠處轉移，為M0，。如果有遠處轉移則為M1（有的癌症分區分不同器官轉移，進一步還有M2）。如何進行這種區分呢？主要是靠影像檢查（CT，磁共振等）。

⑧ 患乳腺癌後的勞動法規定病假休息時間是多久

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

第六條
企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

第七條
企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。

第八條
醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
本規定自1995年1月1日起施行。

⑨ 醫療事故鑒定的時效是多久

根據《醫療事故處來理條例》源的相關規定，當事人自知道或者應當知道其身體健康受到損害之日起1年內，可以向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請。 據此，醫療事故鑒定的時效為一年，自知道或者應當知道損害結果發生後一年。如果患者死亡的，為死亡後一年內應當提出鑒定申請；如損害結果在多年後發現，自發現後起算一年，但超過20年的法院將不保護，鑒定亦沒有實質意義。

⑩ 乳癌能辦殘疾證嗎

以下兩種在申請時並不麻煩的，只要按步驟都可辦理成功。這是病人的權力。越是大城市越好辦。
1、乳腺癌患者大多能辦理殘疾證的，在區縣就可以辦理的。
步驟是：（1）到所在居委會的殘聯辦公室拿表格登記，辦理殘疾證要持本人身份證、戶口本、2張1寸照片
（2）等待到街安排到指定醫院做鑒定 一般是每三個月鑒定一批 ，一般的區縣就可以辦理的
(3)一般指定醫院為縣區級三甲醫院的骨科。只是一名主治醫生就能定的。醫生問時，就說是肢體受限，擺動幅度不要太大，一般都沒問題。
（3）如果鑒定合格（一般為三級傷殘） 就等通知鑒定監護人，再等一個月左右拿證就可以了
（4）費用是30元不等

作用是：辦理傷殘證可以方便看病（有很多醫院有殘疾人專用窗口）， 另外火車票等可以半價，全國公園可以半價或免費， 工資里的稅收可免 如果是個體開店也可以享受優惠等等

2、乳腺癌都可進行勞動能力鑒定。 要到省市相關機構才能鑒定
步驟是（1）到所在居委會的殘聯辦公室拿表格登記，辦理勞動能力要持本人身份證、戶口本、照片等
（2）到他們指定的省市有關勞動能力鑒定機構才能辦理
（3）費用350元 不等
注意：結果是分等級的，勞動能力部分喪失和全部喪失，最後享受退休工資百分比不一樣。
作用是： 這個勞動能力鑒定結果很有用，主要是國家政策規定對傷病殘的退休金有相應的政策，辦理後可以退休工資高於同等職員的工資（提高的是百分比），另外也可提前退休等等。
請大家咨詢當地相應的殘聯機構，

附 勞動能力鑒定
一、 受理

病、傷、職工醫療終結後確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經企業勞動鑒定機構審定提出意見並加蓋公章後，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，並提供如下材料：

（1）因病或非因工負傷勞動鑒定

職工基本醫療保險定點醫療機構出據的診斷證明、按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷（或病歷摘要），與病情有關的檢查報告、化驗單據等資料。

（2）因工負傷勞動能力鑒定

提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。

（3）因患職業病勞動能力鑒定

提供市衛生局批准承擔職業病診斷工作的醫療機構出具的職業病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。
因工負傷、職業病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規定程序向區（縣）勞動能力鑒定機構申報。

（4）因精神病勞動鑒定

提供精神病專科醫院即安定醫院、回龍觀醫院、北醫六院、安康醫院的診斷證明，在回龍觀醫院、北醫六院、安康醫院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區（縣）精神病醫院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家專科醫院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監護人簽字確認。

如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內，書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。

二、現場鑒定

醫療專家組進行現場鑒定，向病傷職工詢問有關的病情，並做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。
醫療專家組認為需要做進一步醫學檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內將檢查結果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進一步醫學檢查和補正檢查結果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內，職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內，根據醫療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，鑒定涉及醫療衛生專業較多、情況復雜的，鑒定期限可以延長30日。
四、告知申請人

勞動能力鑒定結論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的，在領取勞動能力鑒定結論後的七日內通知到職工本人。

再次鑒定

職工對區（縣）勞動能力鑒定機構做出的勞動能力鑒定結論不服的，在收到鑒定結論之日起十五日內向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。

在做出勞動能力鑒定結論之日起一年後，傷病情有發展變化的，按上述程序申請復查鑒定。