馬化騰工作年限

㈠ 為什麼很多公司都要求3年以上工作經驗

之前有一項調查，工作幾年才算有真正的工作經驗？有7成職場人選擇3年。
很多公司在招聘啟事中也常常有明確的3年工作經驗要求，看似只是一個工作年限的制約，背後的潛台詞則是「不需要調教」 「能獨當一面」 「不太貴」，加上這樣一個時間限制，就能過濾掉很多不合適的求職者。
而工作三年也是工作歷程中的第一個坎。
3年以下是積累期，你的技能和工作方式及職場世界觀都會在這個時期建立，同時你開始慢慢承擔重要工作甚至開始主導部分工作。而3年以上，你對職業的思考已經深入，也會開始探索自己的極限，就到了是否晉升的邊緣。但3年工作經驗並不能成為你的萬能鑰匙，即使有10年工作經驗也有被辭退的風險，因為：你不是在面向未來工作，而是在用過往經驗工作。
經驗從來都不能成為你升職加薪的理由，這要從員工和老闆關於升職加薪的兩種不同邏輯來分析：
員工的邏輯是，我入職滿一年，能力和熟練度都比以前強，所以我要加薪升職。企業的邏輯，員工從入職到成熟，大概需要1年，其間需要支付培訓費用、管理費用，只有員工逐漸成熟，收益才開始持平。所以要給員工升職加薪，一定是看重員工未來能產生更大價值。
這兩個邏輯的最大區別是：
員工希望為過去付費，而組織往往願意向未來激勵 。在職場同事就是完成自己的KPI，下屬就是幫領導分擔工作，沒人幫你是正常的，所以要快速成長只能靠自己。但很多人不明白到底應該如何著手自學，其實和同事中午吃飯都可以學習，你可以在無意聊天中獲得對對方工作內容的認知，作為互聯網時代的人，海量的資源資訊擺在那裡，如果不會利用那隻能說你是有便宜不佔的「偉人」了。
凡是認為能提升自己技能的工作，盡量湊上前，凡是認為簡重復勞動的差事，盡量不做，凡有空餘，就不要停止總結和研究。這是對你職場三年的最好答復。

來自職Q用戶：靜香

㈡ 學歷提升真是這么重要麼

（1）找工作
毫無疑問，學歷是求職者在職場路上最有分量的一塊敲門磚，在企業篩選簡歷時，目光所及最有說服力，最亮眼的，就是一份學歷。公司招聘時都會明確標明所要求的學歷，如果達不到學歷要求，連面試的機會可能都拿不到。在面試官的眼裡打開了機會，才能接受進一步的面試，在職場上邁出第一步。
（2）出國留學，考研
出國留學有學歷要求嗎？答案是肯定的，無論是短期的對外交流，還是長期的深入學習，學歷要求也是必不可少的。無論通過全日制教育還是成人學歷教育獲得的文憑，只要屬於國民教育體制，都可以得到國家承認，也就是說可以作為留學申請的要求。
由國家規定，有了本科學歷，不需學位證，就可以報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，且在專科招生上，會面對很多限制，比如論文的發表，加試專業課，英語等級等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，就沒有機會獲得學位證。
（3）考公務員
公務員工作穩定，又有升職空間，這一職業成為了許多求職者心儀的目標。由人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，大部分含金量較高的職位都有本科學歷以上的要求。
（4）職業等級劃分
其實職場上機會很多，比起專業水平，協作能力以及管理能力也不可或缺，學歷並非是職場上決定性的因素。但進入職場的工作人員或許都有這樣的體驗，入職的學歷在相當一段時間內也決定了職員的職業等級劃分。相應的，學歷越高，在職場路上展現自身才能的舞台便會越寬廣，接觸的領域不一樣，獲得的資源也不一樣。即使工作了同樣的時間，長期以往地下去，職員間能力積累的速率也會出現差異。

㈢ 為什麼馬化騰一般都在凌晨回郵件，大佬們的作息時間到底多奇葩

是因為有時候時差問題，也有時候是因為工作繁重，或許也有一種工作習慣。

還記得王健林的「先定一個能達到的小目標，比方說我先掙他一個億」的金句嗎？王健林並不是說說而已，光是早上4點起床就讓吾等凡人望塵莫及。然後還要健身
45 分鍾，飛行跨三個城市，拿下上百億的 case，在夜幕降臨的時候，回到北京萬達總部，繼續工作。

最為「奇葩」的當屬阿里巴巴董事局主席馬雲，因為去年他可謂是最忙碌的「空中飛人」！比如去趟美國，白天從中國飛過去，一到美國剛想睡一會兒，發現還是白天，時差經常混亂！而且，我們現在聽到的馬雲在各個國家的精彩演講，每次都是馬雲精心准備的，費神費力！

㈣ 騰訊總公司的電話是多少

騰訊公司總部人工咨詢電話【4000-818-871】【人工接聽-24小時為您服務】 騰訊公司舉辦活動電話查詢【4000-818-871】【張部長接聽-24小時為您服務】 鄭重聲明:QQ用戶如收到中獎消息請立即撥打《騰訊QQ公司》總部電話:〖4000-818-871〗張部長接聽！進行確認! 請勿相信其他客服號碼！以免上當受騙! _____（為 了 確 保 用 戶 的 合 法 權 益 ；通 話 將 由 司 法 公 證 全 程 錄 音。）_____ 1998年11月12曰，馬化騰和他大學時的同班同學張志東正式注冊成立"深圳市騰訊計算機系統有限公司"。當時公司的主要業務是拓展無線網路尋呼系統。在公司成立當初主要業務是為尋呼台建立網上尋呼系統，這種針對企業或單位的軟體開發工程可以說是幾乎所有中小型網路服務公司的最佳選擇。1997年，馬化騰接觸到了ICQ並成為它的用戶，他親身感受到了ICQ的魅力，也看到了它的局限性：一是英文界面，二是在使用操作上有相當的難度，這使得ICQ在國內使用的雖然也比較廣，但始終不是特別普及，大多限於"網蟲"級的高手裡。馬化騰和他的夥伴們一開始想的是開發一個中文ICQ的軟體，然後把它賣給有實力的企業，騰訊當時並沒有想過自己經營需要投入巨大資金而又掙不了錢的中文ICQ。當時是因為一家大企業有意投入較大資金到中文ICQ領域，騰訊也寫了項目建設書並且已經開始著手開發設計OICQ，到投標的時候，騰訊公司沒有中標，結果騰訊決定自己做OICQ。要知道，當時騰訊給OICQ標的價格才僅僅為三十多萬而已。到後來騰訊開始迅速發展的時候，馬化騰十分合時宜的說，"我們需要自己的中文網路軟體，我們需要自己的ICQ！"，但事實上，騰訊推出OICQ純屬是一個偶然，如果那家大企業沒打算投入資金到中文ICQ領域，也就不會有OICQ，如果騰訊公司中了標，也就不會有騰訊的OICQ，騰訊的成功在某種程度上可以說：一半是運氣，一半是實力。 薪酬福利 固定工資：我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。 年度服務獎金：年度結束後，我們會為每一位在公司服務到年末的員工提供年度服務獎金。 績效獎金：年度結束後，我們會根據員工績效表現為員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。 專項獎勵：對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供「星級員工」、「星級團隊」等公司級/系統級專項獎勵，以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。 股票期權：我們為有志於在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司股票期權，旨在讓員工能分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。 員工保障計劃：我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，同時還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險/壽險，以及每年一度的健康體檢。 員工帶薪休假計劃：我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。 其它福利計劃：我們為員工提供更多的福利，包括：各種員工俱樂部、年度旅遊、免費班車/夜宵、婚育禮金以及入職周年紀念Q幣、員工救助計劃等，並可為員工解決深圳戶口。 編輯本段軟體產品 QQ軟體 QQ為中國目前使用人數最多的即時通訊軟體，其服務提供商騰訊為中國最大的互聯網通訊應用軟體服務商，目前其注冊用戶超過10億，活躍用戶超過6億。 1998年11月，騰訊公司成立，推出無線互聯網尋呼解決方案。 1999年2月10日，騰訊公司即時通信服務開通，正式推出QQ99 b0210，與無線尋呼、GSM短消息、IP電話網互聯，從那一天起，QQ開始改變著國人的溝通方式。同年11月 QQ用戶注冊數突破100萬 。 2000年4月，QQ用戶注冊數達500萬。同年5月 QQ同時在線人數首次突破十萬大關。5月28日《人民日報》報導：5月27晚20:43分，QQ同時在線人數首次突破十萬大關。6月Q注冊用戶數再破千萬。同年6月「移動QQ」進入楚游"移動新生活。21日，對眾多的騰訊QQ和聯通行動電話用戶來說意義深遠。經過騰訊公司和深圳聯通公司雙方的努力，在深圳聯通公司"移動新生活"服務首批推出10000張STK卡中，嵌入了"移動QQ"菜單，使該服務使用起來更為方便快捷。在該卡中，"移動QQ"服務包括了發送信息、查詢信息、查詢好友狀態、通過不同的條件查詢騰訊QQ用戶等功能。11月，QQ2000版本正式發布。 2001年1月31日，NetValue宣布了亞洲五個國家和地區的互聯網網站及實體的排名，包括中國香港特區、韓國、新加坡、中國台灣地區和中國大陸的數據，在中國排名第6。同年2月，騰訊QQ在線用戶成功突破100萬大關，注冊用戶數已增至5000萬。 2002年3月，QQ注冊用戶數突破1億大關。7月，倡導行業自律，簽署《中國互聯網行業自律公約》。同年10月—12月，首屆「Q人類Q生活」QQ之星選拔賽的成功舉辦，進一步將QQ形象融入現代年輕人的生活當中。2002年12月，經過深圳市科技局、深圳市國家稅務局、深圳市地方稅務局、財政局等9個機關評定，騰訊公司被認定為「2002年度深圳市重點軟體企業」 。

㈤ 馬化騰一天工作多長時間

他老闆，自由的

㈥ 騰訊公司電話號碼是多少(深圳騰訊總部)

騰訊公司總部人工咨詢電話【4000-818-871】【人工接聽-24小時為您服務】 騰訊公司舉辦活動電話查詢【4000-818-871】【張部長接聽-24小時為您服務】 鄭重聲明:QQ用戶如收到中獎消息
請立即撥打《騰訊QQ公司》總部電話:〖4000-818-871〗張部長接聽！進行確認! 請勿相信其他客服號碼！以免上當受騙! _____（為 了 確 保 用 戶 的 合 法 權 益 ；通 話 將 由 司 法
公 證 全 程 錄 音。）_____ 1998年11月12曰，馬化騰和他大學時的同班同學張志東正式注冊成立"深圳市騰訊計算機系統有限公司"。當時公司的主要業務是拓展無線網路尋呼系統。在公司
成立當初主要業務是為尋呼台建立網上尋呼系統，這種針對企業或單位的軟體開發工程可以說是幾乎所有中小型網路服務公司的最佳選擇。1997年，馬化騰接觸到了ICQ並成為它的用戶，他親
身感受到了ICQ的魅力，也看到了它的局限性：一是英文界面，二是在使用操作上有相當的難度，這使得ICQ在國內使用的雖然也比較廣，但始終不是特別普及，大多限於"網蟲"級的高手裡。
馬化騰和他的夥伴們一開始想的是開發一個中文ICQ的軟體，然後把它賣給有實力的企業，騰訊當時並沒有想過自己經營需要投入巨大資金而又掙不了錢的中文ICQ。當時是因為一家大企業有
意投入較大資金到中文ICQ領域，騰訊也寫了項目建設書並且已經開始著手開發設計OICQ，到投標的時候，騰訊公司沒有中標，結果騰訊決定自己做OICQ。要知道，當時騰訊給OICQ標的價格才
僅僅為三十多萬而已。到後來騰訊開始迅速發展的時候，馬化騰十分合時宜的說，"我們需要自己的中文網路軟體，我們需要自己的ICQ！"，但事實上，騰訊推出OICQ純屬是一個偶然，如果那
家大企業沒打算投入資金到中文ICQ領域，也就不會有OICQ，如果騰訊公司中了標，也就不會有騰訊的OICQ，騰訊的成功在某種程度上可以說：一半是運氣，一半是實力。 薪酬福利 固定
工資：我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。 年度服務獎金：年度結束後，我們會為每一
位在公司服務到年末的員工提供年度服務獎金。 績效獎金：年度結束後，我們會根據員工績效表現為員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導
向。 專項獎勵：對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供「星級員工」、「星級團隊」等公司級/系統級專項獎勵，以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。
股票期權：我們為有志於在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司股票期權，旨在讓員工能分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
員工保障計劃：我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，同時還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險/壽險，以及每年一度的健康
體檢。 員工帶薪休假計劃：我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。 其它福利計劃：
我們為員工提供更多的福利，包括：各種員工俱樂部、年度旅遊、免費班車/夜宵、婚育禮金以及入職周年紀念Q幣、員工救助計劃等，並可為員工解決深圳戶口。 編輯本段軟體產品 QQ軟體
QQ為中國目前使用人數最多的即時通訊軟體，其服務提供商騰訊為中國最大的互聯網通訊應用軟體服務商，目前其注冊用戶超過10億，活躍用戶超過6億。 1998年11月，騰訊公司成
立，推出無線互聯網尋呼解決方案。 1999年2月10日，騰訊公司即時通信服務開通，正式推出QQ99 b0210，與無線尋呼、GSM短消息、IP電話網互聯，從那一天起，QQ開始改變著國人的溝
通方式。同年11月 QQ用戶注冊數突破100萬 。 2000年4月，QQ用戶注冊數達500萬。同年5月 QQ同時在線人數首次突破十萬大關。5月28日《人民日報》報導：5月27晚20:43分，QQ同時在
線人數首次突破十萬大關。6月Q注冊用戶數再破千萬。同年6月「移動QQ」進入楚游"移動新生活。21日，對眾多的騰訊QQ和聯通行動電話用戶來說意義深遠。經過騰訊公司和深圳聯通公司雙
方的努力，在深圳聯通公司"移動新生活"服務首批推出10000張STK卡中，嵌入了"移動QQ"菜單，使該服務使用起來更為方便快捷。在該卡中，"移動QQ"服務包括了發送信息、查詢信息、查詢
好友狀態、通過不同的條件查詢騰訊QQ用戶等功能。11月，QQ2000版本正式發布。 2001年1月31日，NetValue宣布了亞洲五個國家和地區的互聯網網站及實體的排名，包括中國香港特區、韓
國、新加坡、中國台灣地區和中國大陸的數據，在中國排名第6。同年2月，騰訊QQ在線用戶成功突破100萬大關，注冊用戶數已增至5000萬。 2002年3月，QQ注冊用戶數突破1億大關。7月
，倡導行業自律，簽署《中國互聯網行業自律公約》。同年10月—12月，首屆「Q人類Q生活」QQ之星選拔賽的成功舉辦，進一步將QQ形象融入現代年輕人的生活當中。2002年12月，經過深圳
市科技局、深圳市國家稅務局、深圳市地方稅務局、財政局等9個機關評定，騰訊公司被認定為「2002年度深圳市重點軟體企業」 。

㈦ 在騰訊上班，年薪30萬，算是什麼水平

國內互聯網企業的平均工資是比較高的，特別是那些頭部企業，比如騰訊、阿里巴巴、網路等，高工資在業界內都是出了名的。那30萬年薪算是什麼水平呢？

雖然30萬年薪是很高，但是假如是生活在一線城市，比如北京、上海等，那麼也並不輕松，畢竟對於平均六七萬一平的房價來講，每年即使不吃不喝也就只能買四五平，如果扣除掉生活支出，每年存下的錢可能只能買一兩平，想要在一線城市供一套房，壓力可想而知。但是如果是在三四線城市有這樣的收入，那麼可以說能活得相當瀟灑，辛苦個幾年差不多就能全款買房了。

綜上所述，雖然在騰訊上班可能要經常上班，但是每年30萬的收入是很讓人羨慕的，這個收入水平在全國來看已經超過了95%以上的人群，但是如果生活在一線城市，生活壓力還是蠻大的。

㈧ 馬化騰一天工作多長時間

人家可以騰訊的大老闆，上班時間是很自由的，有沒有人去管理規定他的上班時間，所以他是想要一天上班多久就可以上班多久的，你自己但老闆的話就可以自由的上下班了的

㈨ 騰訊什麼時候建立的

騰訊公司於1998年11月在深圳成立，是中國最早也是目前中國市場上最大的互聯網即時通信軟體開發商。1999年2月，騰訊正式推出第一個即時通信軟體---「騰訊QQ」；並於2004年6月16日在香港聯交所主板上市（股票代號700）。 騰訊的發家史 2004-08-11 00:00:00 網游部落 出處：網游部落 互聯網公司上市不斷。繼門戶、SP、網路游戲等概念股上市後，又一熱門概念「即時通訊」被推上股市。依託該概念的騰訊控股(0700.HK)6月16日在香港主板正式掛牌交易。騰訊上市引領了新一波互聯網公司上市浪潮。 從找不到合適的盈利模式，到靠一個小小的QQ軟體起家，到成功在港上市，騰訊一方面創造了奇跡，另一方面也面臨競爭對手的種種挑戰。 圈地運動 好多網民對QQ今天如火如荼的景況完全沒有預見到，甚至包括創建人馬化騰和張志東在內也是如此。 1998年11月，馬化騰和張志東決定創建騰訊，最初業務是想一些尋呼台做系統集成。軟體QQ(之前稱作OICQ)在產生之初，是幾個技術人員在辦公室用於即時溝通的一個小軟體，是馬化騰模仿ICQ的一個隨興之作。 誰也不會相信，這樣一個不起眼的小軟體會創造出利潤來？第一，它不是一種創新產品，它在1999年2月推出時，之前已經有世界級品牌ICQ在網民中應用，並且佔領了相當的中國市場，但卻沒有中文版。在國內，也已經先有了PICQ、CICQ等聊天工具(即時通信軟體)；第二，它採用的技術也不領先，與先前的幾家相比並沒有任何特別的優勢。 1999年初的某一天，OICQ軟體被掛在了網上免費下載。 奇跡發生了。OICQ的用戶數呈幾何級增長態勢，不到兩年時間發展了3000多萬。馬化騰後來回憶說，用戶數量增長太快，增加伺服器的成本一度曾讓企業不堪重負，幾次想賣掉OICQ，但賣了好多次都沒賣掉，只能另謀生計。 (文中提要：騰訊每橫向拓展一個新的盈利陣地，無需太多創新，無需太多市場推廣投入，僅是憑借客戶渠道的壟斷性優勢一點，就能獲得令競爭對手欣羨不已的豐厚回報) 現在聽起來，騰訊有點「無心插柳柳成蔭」，但細細分析，其中亦有必然因素： 走高校包圍之路，目標客戶群鎖定在中國最具消費潛力的年輕一代身上。喜歡新奇事物、玩轉個性，使得QQ能夠受到年輕人的喜愛並迅速蔓延開來。正是這群年輕人，一次次為QQ陸續推出的新業務——彩鈴、圖片下載及QQ秀等內容買單付費。 免費下載大大加速了起其「圈地運動」進程。即時通信軟體作為新興事物，成熟的盈利模式一直沒有出現，而騰訊沒有盈利模式的「虧損」恰恰給了QQ快速增長的機會——免費下載+顧客認知=注冊用戶「瘋長」。 到2002年，騰訊QQ的用戶群已經成為中國最大的互聯網注冊用戶群，騰訊成為中國最大的即時通信服務網路，甚至現在很多人已經把QQ號碼作為與電話號碼、電子郵箱等並列的重要聯系方式之一。 騰訊由此成就了騰訊最核心的競爭力——客戶端渠道的壟斷性地位。騰訊每橫向拓展一個新的盈利陣地，無需太多創新，無需太多市場推廣投入，僅是憑借客戶渠道的壟斷性優勢一點，就能獲得令競爭對手欣羨不已的豐厚回報。 目前，騰訊的主要盈利分為三部分，即互聯網增值服務、移動及通信增值服務和網路廣告。其中無線增值服務部分一直佔到公司營收總額的55%～75%左右。 盈利模式一：無線增值 整整尋找了兩年多盈利模式的騰訊，終於在移動及電信增值服務領域找到了突破口，成為一家廣義上的SP供應商。 對電信運營商而言，騰訊是理想的合作夥伴。「移動夢網」計劃激活了QQ在無線SP市場的商業潛力，騰訊也由此找到了廣告之外的第二大利潤來源，以騰訊目前注冊用戶2.91億個QQ用戶的數量而言，這一塊是騰訊營收的主要來源。 (文中提要：目前，騰訊的主要盈利分為三部分，即互聯網增值服務、移動及通信增值服務和網路廣告。其中無線增值服務部分一直佔到公司營收總額的55%～75%左右) 移動及通信增值服務內容具體包括：移動聊天、移動游戲、移動語音聊天、手機圖片鈴聲下載等。當用戶下載或訂閱簡訊、彩信等產品時，通過電信運營商的平台付費，電信運營商收到費用之後再與SP分成結算。 一般來講，訂閱產品的業務資費分為通信費和信息服務費兩部分。通信費是佔用電信運營商的網路資源產生的費用，由電信運營商完全享有，信息服務費由用戶使用SP提供的應用服務和信息服務產生，此部分收費一般由SP和電信運營商按照事先約定比例分成。 移動QQ聊天是騰訊真正走向盈利的第一步，是即時通信業務平台的一次拓展。通過網路注冊的QQ號碼與手機號碼的綁定，手機成了移動的QQ，可以隨時接收線上好友的信息，從原來單純的「PC對PC」聊天模式發展到「PC對手機」及「手機對PC」的互動模式，簡訊業務量大增。2003年僅來自移動QQ的收入就佔到無線增值總收入的71.1%，達到3.323億元。 來自無線增值服務的收入,由2002年的1.988億元增加到4.674億元，增幅達到135.1%。騰訊披露，收入增加主要是由於移動QQ注冊用戶由2002年的560萬名增至2003年的1310萬名。移動QQ用戶數目的激增、161移動聊天的增長和移動圖片下載等業務，均促使無線增值服務的收入迅速增加。 電信運營商政策是影響收入的主要因素。雖然騰訊截至今年3月底的注冊用戶為2.91億個，但活躍用戶偏低。騰訊的活躍用戶、同時在線用戶較低，僅占總注冊用戶人數的33%及2%。3月份的活躍用戶為9710萬個，同時在線的用戶最高僅有610萬。最近，由於行動電話運營商清理不活躍的QQ帳戶，影響了移動QQ的服務定購數目，導致今年第一季度來自移動QQ的收入比例由2003年的71.1%銳減至47.1%，是無線增值服務推出的新業務，彌補了來自移動QQ收入的下降。 盈利模式二：互聯網增值 騰訊互聯網增值服務的內容包括會員服務、社區服務、游戲娛樂服務三大類，具體業務包括電子郵箱、娛樂及資訊內容服務、聊天室、交友服務、休閑游戲及大型多用戶在線游戲等。2003年，互聯網增值服務收入佔到集團總收入的31.3%，其中QQ會員費收入、QQ行及QQ秀等收入構成了互聯網增值收入的85.2%，占絕大部分。 從收入的絕對數量上來看，互聯網增值服務收入由2002年的4082萬元增加到2003年的2.297億元，增幅達到463%。這是由於互聯網收費注冊用戶增加所致，由2002年的150萬名增加到2003年底的690萬。 今年第一季度的數據統計顯示，騰訊擁有730萬收費會員，其中高級會員每月向騰訊貢獻10元人民幣，"QQ行"會員每月貢獻2元人民幣；同時，騰訊擁有1310萬的注冊簡訊用戶。另外，非常QQ男女、彩鈴、圖片等簡訊服務以各種形式獲取利潤。騰訊的QQ會員及「QQ行」等特級即時通信服務的注冊用戶，因進行多項宣傳活動而在2003年顯露出來，業績由此大幅增加。 從收入的構成比例上來看，騰訊移動及通信增值服務部分的收入占總收入的比例，由2002年的75.6%降低至2003年的63.6%。到今年三月份，這一比例穩步下降到55.5%，騰訊已經開始脫離了「純SP」的定位。同時，來自互聯網增值服務的收入大幅上升，從2001年的15.5%，上升到今年前三月的40.6%，其中，來自網路游戲方面的收入功不可沒。 很早之前，馬化騰就表示過「移動業務只能體現騰訊核心價值的周邊部分，基於PC的增值服務才是騰訊真正的核心價值"，財務數據印證了馬化騰的這一說法。 公司另一部分收入主要是來自網路廣告部分，主要是通過在即時通信的客戶端軟體(登入FLASH、即時通信視窗和系統信息)及在qq.com的門戶網站的廣告欄內提供網路廣告盈利。本部分的收入僅占總收入的3～4%的水平上，發展緩慢。 最近，騰訊還把QQ的品牌"租賃"給了一家玩具企業，生產QQ小玩具，胖乎乎的小企鵝可在全國各個網吧購買。每年，騰訊為此獲得一筆固定收益。 網游戰局 2003年，騰訊正式進軍在線娛樂業。目前推出的大型在線游戲《凱旋》，騰訊選擇了代理運營，這是中國目前最普遍存在的穩健的運營方式。 《凱旋》是由韓國3D網路游戲製作公司Imazic自行研製開發的線上游戲，擁有良好的認知度。在引進《凱旋》後，騰訊自己的研發隊伍成功地在3D游戲裡面內置了QQ，使《凱旋》玩家在游戲中仍然可以和QQ聯系人溝通。 馬化騰攜重金加入網路游戲戰局，底氣來自於騰訊QQ過億的用戶基數。目前騰訊已經建立了100多人的網路游戲工作團隊，進行網路游戲研發和運營。除了原有的小型悠閑類游戲之外，不久還將會繼續推出大型網游產品，而且不排除利用手中上市募集的巨額資金收購合適的網路游戲開發機構。

㈩ 馬化騰什麼時間發家致富的

1984年隨復父母從海南遷至深圳制，1993年畢業於深圳大學計算機系。同年進入深圳潤迅通訊發展有限公司開始尋呼系統的研究開發工作。1995年創建惠多網深圳站，名為ponysoft。
1998年，馬化騰和同學張志東注冊成立"深圳市騰訊計算機系統有限公司"，隨後陳一丹、許晨曄、曾李青相繼加入。
2017年8月7日，騰訊股價盤中再創歷史新高價320.6港元，馬化騰身家361億美元成為中國首富。2018年4月，獲《時代周刊》2018年全球最具影響力人物榮譽。2018年10月25日，福布斯發布了2018福布斯中國400富豪榜，馬化騰憑借328億美元的身家蟬聯榜單第二名。2018年12月18日，黨中央、國務院授予馬化騰同志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章。2019年3月，馬化騰以388億美元財富排名2019年福布斯全球億萬富豪榜第20位。